Los 500.000 trabajadores que se ven obligados a trabajar sin cobrar

"(...) existe un colectivo de trabajadores obligados a trabajar sin cobrar, aquellos a los que su empresario no les paga por varias razones, bien porque depende de contratos o subvenciones con Administraciones Públicas, sobre todo Ayuntamientos y Comunidades Autónomas y estos a su vez no pagan o se eternizan, a veces durante años en los pagos cuando no eliminan totalmente las obligaciones contraídas mediante recortes presupuestarios, bien porque su empresa no obtiene beneficios pero no toma ninguna medida legal de solución al problema dejando que se pudra la situación o bien y esto también existe, por mero capricho del empresario de negarse a pagar ganando tiempo para ahorrarse al final una parte o todos los costes salariales.

Estos trabajadores, en rotación, pero de los que cada momento existe en España un colectivo por encima de las 500.000 personas tienen que asistir cada día a su puesto de trabajo, con actividad laboral o sin ella, pues en caso contrario su despido sería procedente por abandono del puesto de trabajo, se ven en ocasiones obligados a hacer guardia para que el empresario no desmantele los bienes de su empresa, y su aspiración sería conseguir un ERE, para ellos un objetivo positivo, pues salen de la intemperie para tener al menos un marco legal de cobertura. Esto no se da solo en pequeñas empresas, o en sectores  marginales de servicios, se da también y no en poca medida en la Industria, en la Minería o en empresas Multinacionales.

Estos trabajadores, muchas veces cobrando el salario e incluso por debajo de este, ven cómo su situación se alarga durante muchos meses, sin cobrar y sin cotizaciones a la Seguridad Social, a veces, tampoco siempre, consiguen llegar al reconocimiento de sus salarios adeudados por el Fondo de Garantía Salarial, pero cómo este también es víctima de los recortes y sus fondos son escasos, además contar con escasos medios y verse desbordado por el creciente número de trabajadores a los que atender, estos trabajadores acaban cobrando, y no siempre, muy por debajo de lo adeudado y después de un largo periodo de no haber contado con ningún ingreso. Por supuesto todo ello repercutirá en una importante disminución de la cuantía de sus pensiones, cuando no en la pura y simple imposibilidad de acceder a ellas. (...)"          (Javier Fernández ,  nuevatribuna.es | 11 Noviembre 2014)