"El paro registrado en noviembre ha bajado en 14.688 personas, el mejor dato en los últimos 18 años, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Aumentó también el número de contratos nuevos: 1.385.351, es decir, un 11,6% más que el mismo mes de 201. La mayoría de ellos, sin embargo, tienen fecha de caducidad.
Los nuevos
trabajos son sobre todo temporales: 1.267.783, un 91,51 % de los
contratos firmados, frente a los 117.568 (el 8,49) indefinidos.
La
tendencia de la temporalidad no es nueva, sin embargo. Viene ocurriendo
mes tras mes desde mayo de 2009, con la excepción de cuatro meses de
2012.(...)" (Huff Post, 02/12/2014)
"(...) la travesía del desierto será larga, muy larga, hasta llegar a cifras de empleo aceptables.
No creo que me equivoque mucho si afirmo que tardaremos al menos una década en alcanzar una tasa de desempleo de un sólo dígito, si es que lo conseguimos alguna vez.
Cuestión a parte es la calidad del empleo que se está generando o la estabilidad de los contratos que se están firmando. El peso de la temporalidad es cada vez mayor, como también lo son los contratos por horas y no a jornadas completas.
De hecho, podríamos decir que estas son las características principales del nuevo mercado laboral confeccionado a hilo y dedal por nuestros políticos siguiendo las órdenes de Merkel: más empleo pero menor calidad del mismo.
Habrá que esperar para comprobar cuáles son los efectos en la economía real de este nuevo mercado laboral que aún se encuentra en una fase muy temprana de gestación. Porque si algo podemos tener claro, visto lo visto, es que no se esperan decisiones políticas de calado para poner fin ni a la temporalidad ni a la calidad de la contratación." (Aurelio Jiménez , El blog salmón, 02/12/2014)
"(...) la travesía del desierto será larga, muy larga, hasta llegar a cifras de empleo aceptables.
No creo que me equivoque mucho si afirmo que tardaremos al menos una década en alcanzar una tasa de desempleo de un sólo dígito, si es que lo conseguimos alguna vez.
Cuestión a parte es la calidad del empleo que se está generando o la estabilidad de los contratos que se están firmando. El peso de la temporalidad es cada vez mayor, como también lo son los contratos por horas y no a jornadas completas.
De hecho, podríamos decir que estas son las características principales del nuevo mercado laboral confeccionado a hilo y dedal por nuestros políticos siguiendo las órdenes de Merkel: más empleo pero menor calidad del mismo.
Habrá que esperar para comprobar cuáles son los efectos en la economía real de este nuevo mercado laboral que aún se encuentra en una fase muy temprana de gestación. Porque si algo podemos tener claro, visto lo visto, es que no se esperan decisiones políticas de calado para poner fin ni a la temporalidad ni a la calidad de la contratación." (Aurelio Jiménez , El blog salmón, 02/12/2014)
No hay comentarios:
Publicar un comentario