"(...) esta recuperación de la economía y del mercado laboral no ha llegado a los salarios, una anomalía que el Banco Central Europeo (BCE) ha querido analizar en su último Boletín Económico.
La remuneración por trabajador está creciendo a uno de los ritmos más
bajos desde la creación del euro. En 2016 los salarios apenas aumentaron
un 0,8%, mientras que los precios subieron un 1,1% en el conjunto del
año, lo que supuso una pérdida de poder adquisitivo.
En
definitiva, ni el crecimiento económico ni la mejoría del mercado
laboral se traducen en inflación de salarios. El BCE concluye que el
problema es que la tasa de paro no recoge la verdadera situación del mercado laboral,
por lo que no es un indicador fiable para anticipar cuándo pueden
volver a subir los sueldos.
El matiz está en la mano de obra que no está
aprovechada pero que tampoco figura en las estadísticas, ya que no está
buscando empleo de forma activa. Esto significa que la oferta de empleo
es superior a la que figura en las estadísiticas oficiales de
desempleo.
“El grado de holgura en el mercado sigue siendo elevado y
está frenando el crecimiento de los salarios”, señalan los expertos de
la entidad. Tal es así que el porcentaje de la mano de obra
infrautilizada es similar al del número de parados, por lo que la oferta de empleo real es casi el doble de lo que marcan las estadísticas, según estima el BCE.
“El grado de holgura en el mercado de trabajo afecta actualmente a
alrededor del 18% de la población activa de la zona euro definida en
sentido amplio”, señala el informe de la entidad. La mejoría del mercado
laboral apenas ha llegado a este porcentaje de la población, lo que
significa que este remanente de oferta de trabajo se mantendrá en los
próximos años e impedirá que los salarios se recuperen.
La situación es más delicada en España, ya que a la elevada tasa de
paro actual (del 18,75%) hay que sumarle 11 puntos más de mano de obra
infrautilizada. En total, el 'paro real' (esto es la oferta de empleo real) alcanza el 30%
y llegó a superar el 35% en 2013.
Con este volumen de población
esperando encontrar un trabajo es fácil para las empresas casar la
oferta de trabajo y la demanda sin apenas subir los precios (salarios).
“La infrautilización del trabajo continúa siendo elevada y es probable
que siga frenando la dinámica salarial”, señalan los investigadores del
BCE.
¿Por qué fallan las estadísticas?
Los datos oficiales
del paro sólo recogen a la población activa que no está ocupada, esto
es, tienen que cumplir dos requisitos. Por un lado tienen que estar buscando trabajo de forma activa y que estar dispuestos a ponerse a trabajar en un plazo máximo de dos semanas.
Si no cumplen alguno de estos criterios, se cataloga a esas personas
como población inactiva y, por tanto, no computan en el paro.
Pero hay personas que quieren trabajar aunque no busquen un empleo,
o que están buscando un trabajo pero para empezar en un mes. Todos
ellos contribuyen a elevar la oferta de mano de obra. Según el BCE, en
torno al 3% de la población en edad de trabajar está en esta situación.
“Este grupo puede reincorporarse con relativa rapidez a la población
activa en el momento en que mejore la situación del mercado de trabajo”,
señala el informe.
Hay un segundo tipo de trabajadores 'infrautilizados' que no aparecen en las estadísticas: los empleados a tiempo parcial que querrían trabajar a tiempo completo.
Todos ellos, aunque figuran en los datos oficiales como ocupados, en
realidad están en el mercado, por lo que están dispuestos a competir con
el resto de parados por un trabajo de ocho horas diarias. Según los
cálculos del BCE, en torno al 3% de la población en edad de trabajar de
la eurozona está en esta situación. (...)
Esta situación también explica que el Banco Central Europeo y otras instituciones hayan fallado estrepitosamente durante los últimos años a la hora de predecir el comportamiento de los salarios. (...)" (El Confidencial, 17/05/17)
No hay comentarios:
Publicar un comentario