"El paro ‘real’ de la eurozona es prácticamente el doble que la tasa oficial, de acuerdo con un informe del Banco Central Europeo (BCE) que incluye también a las personas que tienen un empleo pero buscan trabajar más horas. En el caso de España, el porcentaje ascendería casi al 30%, frente al 18,4% que reflejan las estadísticas oficiales. (...)
La subida de los salarios es una métrica clave para el BCE a la hora
de calcular las dinámicas inflacionistas, ya que suele ir de la mano de
un aumento en el coste de la vida. En ese sentido, una caída del paro
debería contribuir a subir los sueldos, debido a que la los trabajadores
tienen una mejor posición negociadora con las empresas ante la menor
mano de obra disponible.
Sin embargo, el BCE constata que esta relación entre la caída del
paro y el aumento de los salarios se está rompiendo. Una explicación
puede ser el alto grado de ‘capacidad no utilizada’ que todavía se
esconde en el mercado laboral de la eurozona.
“A pesar de una clara mejora en muchos indicadores del mercado
laboral, los mercados de trabajo en la mayoría de los países de la zona
del euro -con la notable excepción de Alemania- parecen estar sujetos
todavía a un grado considerable de infrautilización”, señala el servicio de análisis del BCE. (...)
“Según la definición de desempleo de la Organización Internacional
del Trabajo (en la que se basa la tasa de desempleo de la zona euro),
los demandantes de empleo se consideran desempleados si: no trabajan;
están disponibles para comenzar a trabajar en un plazo de dos semanas; y
buscan activamente trabajo”, explica el BCE.
“Sin embargo, definiciones
más amplias también pueden ser relevantes para evaluar el grado general
de ‘holgura’ del mercado de trabajo, siendo dos grupos particularmente
dignos de consideración: primero, aquellos que están sin trabajo pero
que no cumplen uno de los otros dos criterios; y, en segundo lugar, los
que están empleados a tiempo parcial, pero quieren trabajar más horas”.
El número de personas que se describen como desempleadas ha aumentado
en un millón desde la crisis de 2010 hasta alcanzar los siete millones
de personas y no ha disminuido mucho a pesar de la creación de empleo en
los últimos dos años. Según los cálculos del BCE, el número de personas
sin trabajo o que querrían trabajar supone alrededor del 18% del mercado de trabajo.
“Si bien estas medidas más amplias no pueden tomarse enteramente a su
valor nominal, los mercados de trabajo de la zona del euro parecen
estar sujetos a un mayor grado de ‘holgura laboral’ que el que sugiere
la tasa de desempleo”.
“Los ajustes a las medidas más amplias deduciendo
los desempleados de muy larga duración y teniendo en cuenta el tiempo
que los trabajadores ‘subempleados’ pasan trabajando, resulta una
estimación de ‘holgura’ del mercado de trabajo del 15% en el cuarto trimestre de 2016”.
En el caso de España, el porcentaje roza el 30% del
mercado laboral, si bien en 2013 llegó a superar el 35%. La situación
contrasta sobre todo con Alemania, donde teniendo en cuenta también a
las personas en situación de ‘subempleo’, el porcentaje de desempleo es
de apenas el 10%." (Luis Suárez, El Boletín, 10/05/17)
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