"El Servicio Catalán de la Salud (CatSalut),
el organismo de la Generalitat de Cataluña responsable de la sanidad
pública, quiere blindar el sueldo de sus altos cargos frente a los
recortes. Y pretende hacerlo convirtiendo la parte variable de su sueldo
en fija, para no perderla.
Burlan así la orden del Gobierno autonómico
que impide a los trabajadores del sector público cobrar complementos
variables vinculados a la productividad o similares, medida articulada
en la Ley de Presupuestos de 2012 para contener el gasto.
Más de 50 altos cargos se verían beneficiados por el plan. La parte
variable suponía hasta el 10% o el 15% de los sueldos que estos
directivos cobraban hasta 2012, en función de si eran mandos ordinarios o
superiores. El plan previsto ahora es reducir la parte variable a solo
el 3% del total del sueldo para los primeros y el 5% para los segundos.
El resto pasaría a ser un complemento fijo y se cobraría de nuevo. Este
ardid legal permitiría a los directivos recuperar buena parte del
recorte sufrido hace un año, según consta en un documento interno al que
ha accedido EL PAÍS y las actas de las reuniones.
El CatSalut tenía el
año pasado 480 empleados. El director del CatSalut, Josep Maria Padrosa, no estaría incluido entre los directivos afectados al tener una estructura salarial distinta. (...)
Josep Vendrell, diputado de ICV en el Parlamento catalán, calificó el
proyecto de “impresentable”. “Es inaceptable que busquen una solución a
los recortes solo para este colectivo, que no es el más vulnerable”,
declaró el diputado.
Vendrell ha presentado una batería de preguntas en
el Parlamento autonómico para exigir explicaciones a la Generalitat.
“¿Con qué autoridad pretende imponer el Gobierno recortes salariales al
conjunto de trabajadores del CatSalut y del ámbito sanitario si se
incrementa el salario del personal directivo?”, se preguntó. (...)" (El País, 30/10/2013)
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