"Contratos de dos horas que se convierten en diez, pero
no sobre el papel. Trabajadores y autónomos que ponen sus coches,
herramientas, ordenadores y teléfonos para hacer su trabajo. Salarios de
apenas mil euros, a los que muchos tienen que descontar impuestos y
Seguridad Social.
Miles de trabajadores de contratas y subcontratas de
Telefónica -muchos, autónomos- mantienen una huelga indefinida para
protestar por sus condiciones laborales y pedir la derogación del
convenio marco que la multinacional acaba de renovar y que abarata el
precio de los servicios que prestan estas empresas externas.
Telefónica lleva años subcontratando buena parte del trabajo de
instalación y mantenimiento de líneas. Sus contratas son diez grandes
empresas, entre las que se encuentran, por ejemplo, Cobra (filial de
ACS), Elecnor, Cotronic o Dominion. Estas, a su vez, subcontratan muchos
servicios a empresas que acaban recurriendo a otras o bien directamente
a autónomos.
En esta maraña de subcontrataciones, las condiciones laborales se
resienten. "Todo es precario y hay una gran falta de legalidad. Es
alucinante que una empresa como Telefónica, con los beneficios que
tiene, haga y permita esto", dice Isabel Rodríguez, secretaria general
de Alternativa Sindical de Trabajadores (AST), la central que amparó las
primeras concentraciones y convocó la primera huelga, que se celebró en
Madrid. (...)
Según este trabajador, el 90% de los empleados que prestan estos
servicios no llegan a cobrar mil euros al mes, una cifra que bajaría aún
más al aplicar el nuevo contrato. "La situación va a ser aún peor. La
cantidad de instalaciones que vamos a tener que hacer al mes para ganar
mil euros es muchísima.
En nuestros contratos ponen que trabajamos dos o
cuatro horas pero hacemos jornadas que las triplican, muchas veces
hasta altas horas de la noche", explica Henao, que va más allá y asegura
que la precariedad se agrava porque son ellos los que ponen al servicio
de las empresas todo el material: "No solo tenemos que tener el
conocimiento, también poner los medios: el coche, el ordenador, un
teléfono, herramientas... A lo que ganamos hay que quitarle nuestra
factura de teléfono o los tickets de aparcamiento". (...)
Las plantillas también señalan a Telefónica por otro asunto: las
penalizaciones que les impone la compañía si han cometido algún error o
no han cumplido a rajatabla el protocolo. "A veces hay inspecciones y
por tener un guante roto o una bota mal puede haber multas de cientos de
euros. Si un cliente reclama les pueden penalizar con más dinero del
que han ganado en ese trabajo", afirma Teresa Rodríguez.
"Nos pueden
penalizar por no haber colocado una pegatina o una argolla en una pared.
Puede haber multas de 400 y hasta 600 euros, que pueden ser casi todo
el sueldo mensual de una persona", asegura Carlos Henao. (...)" (Ana Requena Aguilar
, eldiario.es, 08/04/2015)
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