"Cristina, estudiante de Periodismo, vivió la experiencia en Unidad Editorial. Allí le han felicitado y reconocido su trabajo, y considera que tiene bastantes opciones de ampliar el periodo de prácticas.
Sin embargo, ya le han advertido de que la contratación es imposible.
Le han invitado a vender temas y ser colaboradora esporádica. A la
pregunta sobre su futuro, Cristina reconoce que prefiere no obtener el
título de la carrera, porque perdería el convenio con la Universidad.
Teme que le ocurra como a alguno de sus amigos: dos años de prácticas
estables y despido inmediato en cuanto finaliza la vinculación de la
empresa y la institución académica. (...)
Según datos del Informe Anual de la Profesión Periodística de 2015,
elaborado por la Asociación de la Prensa de Madrid (APM), en el año
2014 hubo casi 7.000 estudiantes graduados o licenciados nuevos en
Periodismo y/o Comunicación Audiovisual. El objetivo de las prácticas,
como recoge el Real Decreto que las regula, es “facilitar la inserción
en el mercado de trabajo” y mejorar la “empleabilidad”.
Pero lo cierto
es que, según el citado informe de la APM, ha descendido un 13,3% el
porcentaje de jóvenes periodistas que disponen de una oportunidad
laboral a menos de un año de acabar. Por el contrario, ha aumentado casi
un 8% los que tardan entre uno y cuatro años para estrenar su primer contrato. Esto, por supuesto, explica que el 61% de los encuestados estime que le “será muy difícil” encontrar su primer empleo.
Juan comparte la preocupación con Cristina. Él ha realizado prácticas en 20 Minutos
y su esperanza de retornar con un contrato es una sustitución temporal
por una baja. Por eso tampoco quiere graduarse: “Yo creo que no hay otra
alternativa que no sea alargar la carrera. Es una situación de
competitividad con el resto y, con la situación tan mal, la única manera
de verte mejor frente al resto es hacer prácticas para las que
necesitas a la Universidad y al convenio”.
David ha tenido dos experiencias alejadas
de los medios de comunicación. Primero realizó reportajes teatrales
para una empresa que ya no existe. De primeras comprendió que quedarse
allí era imposible: los becarios iban y venían y no permanecía ninguno
de ellos. Ahora está en el departamento de comunicación de Anaya,
y aunque tiene esperanza en la “política de cantera” del grupo, asume
que no hay posibilidades de ampliar personal, solo de entrar por
sustitución.
David reconoce encontrarse ante un “marrón” que dice
compartir el 80% de su clase. “Todos nos vemos en la tesitura de tener
que acabar este año. Nos sentimos ‘obligados’ a hacer un máster porque
es la única salida: o vas por ahí o se acaba tu carrera en el
periodismo. Nadie te va a dar una oportunidad de primeras, la única
manera son las prácticas y el convenio. Y el máster, cuando se acaba la
carrera, son más horas de convenio”.
Laura terminó Comunicación Audiovisual el
año pasado, y también su periodo de prácticas curriculares. Cuando se
presentó, hace dos meses, en una productora que ofertaba prácticas le
negaron la posibilidad: sin convenio con una institución académica no
hay prácticas. Javier e Iraxte hicieron prácticas este verano en ABC.
Les llamó la atención que, a pesar de que los jefes estuvieran
satisfechos con su trabajo, en ningún caso tuvieran la oportunidad de
prolongar ese periodo de beca. La única manera de seguir trabajando para
el diario era la vía de un máster de 6.000 euros. (...)
Pablo confiesa que tras sendas estancias en la SER y Radio 3 su única alternativa para pagarse alguno de los másteres a los que les han redirigido las empresas es la siguiente: “Ver que riñón vendo”. Entre 5.000 y 13.000 euros. Ni siquiera así tiene asegurada una continuidad, como cabría deducir de las expectativas generadas o de la situación de años pretéritos. Y no solo porque todas estas titulaciones cuenten con exigentes fases de preselección. (...)
Tras la mayoría de los casos de nuevas contrataciones, sin embargo, está el propio ahorro de la empresa a costa de la pauperización progresiva de las condiciones laborales. En ABC, por ejemplo, en las
últimas semanas ha habido una docena de despidos, que sumados a una
posible rebaja salarial, han tenido como consecuencia la segunda huelga
de firmas en la historia del rotativo.
En 2012, Inspección de Trabajo impuso a El País una
multa de 160.000 euros por “utilizar a los becarios de la Escuela de
Periodismo como si fueran trabajadores contratados”. Una situación
tristemente habitual.
El periodista Esteban Hernández explica en El fin de la clase media (Clave
Intelectual, 2014) el sentimiento que sostiene a estos precarios
contemporáneos (o como les llama Diego San José, el “becariado”).
Proviene de la “terca negativa a abandonar a aquello que les gusta y
para lo que se han formado”, a veces “contra lo que la razón les
indica”.
“Su insistencia en no tirar por la borda años de inversión,
estudios y sacrificios va más allá del deseo de prolongar un rato su
permanencia en el campo que les gusta y de añadir cinco minutos más a
una aventura que se sabe a punto de terminar. Tiene mucho más que ver
con la defensa de un sentido del yo, con un deseo de preservar tanto sus
esperanzas como la misma promesa en que crecieron. Su reacción aspira a
dar un poco de sentido y solidez, cuando no un punto de justicia, a un
mundo extraviado”. Cinco minutos más, mamá." (Manuel Gómez Garrido, La Marea, 09/03/17)
No hay comentarios:
Publicar un comentario