25.3.19

El núcleo de la UE es neoliberal y está capturado por los intereses corporativos... la UE está enferma... Hay que derribar toda la casa, limpiar el bloque y sentar nuevas bases... pero los alemanes no quieren

"El bien llamado - Corporate Europe Observatory (CEO) - "es un grupo de investigación y campaña que trabaja para exponer y desafiar el acceso privilegiado y la influencia de que gozan las corporaciones y sus grupos de presión en la formulación de políticas de la UE". Es implacable al exponer las estafas corporativas que dan lugar a que las leyes de la Unión Europea se inclinen hacia las corporaciones a expensas del bienestar de la población en general. 

Los resultados de la investigación que publican son diametralmente opuestos a las afirmaciones de la izquierda europea, especialmente de Gran Bretaña, que sostienen que la UE es el ejemplo de organización global, que defiende los derechos de los trabajadores y todo tipo de cosas buenas, y con solo algunas reformas, aquí y allá, tendremos la esperanza de un futuro progresista.

El informe más reciente del CEO (6 de febrero de 2019) -Estados capturados: cuando los gobiernos de la UE son un canal para los intereses corporativos-, nos permiten ver cómo la maquinaria de la UE ha convertido a los Estados miembros en un "canal para los intereses corporativos" - "intermediarios para los interreses empresariales"-. Mi posición es que el CEO tiene razón y que la Europhilia es un sueño.  (...)

 El dinero involucrado en mantener misiones en Bruselas o aventurarse en Bruselas significa que las organizaciones que podrían representar los intereses de los pobres y los frágiles, y que por lo general carecen de efectivo, están ausentes.

El Informe del CEO lo llama a:

    ... una asimetría masiva de influencia en la toma de decisiones en la UE de los estados miembros, ya que los grupos de la sociedad civil no pueden igualar el acceso privilegiado y la capacidad de cabildeo y recursos mucho mayores del sector corporativo.

También señalan que la arquitectura básica de la Unión Europea crea una estructura organizativa que engendra este tipo de captura.

1. “Los grupos de presión corporativos de élite se dirigen al Consejo Europeo de líderes de los estados miembros, con un acceso que las ONG y los sindicatos no pueden igualar. Por ejemplo, las reuniones regulares de la Mesa Redonda Europea de Industriales reúnen a 50 jefes de las principales empresas multinacionales europeas con los líderes de Francia, Alemania y el Presidente de la Comisión ".

2. “Las presidencias rotativas del Consejo de la UE proporcionan un objetivo clave para los grupos de presión corporativos ... el patrocinio corporativo de las presidencias rotativas ahora parece ser estándar”.

3. "La compleja y opaca estructura de los comités de la UE beneficia a los grupos de presión corporativos con los recursos y la capacidad para influir en los resultados finales".

4. “Las firmas de consultoría de cabildeo con sede en Bruselas brindan servicios específicos a los grupos de presión corporativos dirigidos a influir en los estados miembros”;

5. Los datos muestran, por ejemplo, que el 73 por ciento de las reuniones celebradas por los funcionarios de la Representación Permanente de los Países Bajos tenían intereses corporativos "y solo el 15 por ciento con ONG o sindicatos".

El punto es que para limpiar el acceso y la influencia excesivos se requieren cambios en la raíz y la rama, lo que significa que la UE debe ser abandonada en su forma actual y reconstruida como un acuerdo intergubernamental si los estados nacionales determinan que existe la necesidad de ese nivel de cooperación.

Las reformas progresistas discutidas, como un plan de seguro de desempleo europeo, no harán nada para cambiar este cáncer endémico.

El hecho de que los progresistas solo quieran remendar los límites debe parecer oro a los intereses corporativos que han capturado las estructuras de toma de decisiones de la UE.

Mientras los progresistas "cuenten el número de calcetines en sus cajones", no se centrarán en el juego principal.  (...)

El Informe del CEO concluye que:

    El riesgo de captura corporativa de algunos Estados miembros, en algunos expedientes de la UE, es muy alto, lo que socava la democracia y el interés público. Y está empeorando.

El informe del CEO recomienda:

1. “Los gobiernos de los estados miembros deben adoptar normas y culturas nacionales que reduzcan el riesgo de influencia corporativa”.

2. "El control parlamentario de los Estados miembros y la responsabilidad en la toma de decisiones del gobierno a nivel de la UE deben fortalecerse".

3. ¡Reformas!

4. Nuevos modelos!

Y Bill agrega: desecha todo y empieza de nuevo.  (...)

Conclusión

El Informe del CEO es solo otra contribución que nos dice cuán enferma se ha vuelto la UE.

Si bien los autores creen que algunos cambios a nivel de los Estados miembros pueden recuperar la situación, estoy menos convencido.

El neoliberalismo de la UE es el núcleo. Hay que derribar toda la casa, limpiar el bloque y sentar nuevas bases. (...)"                (Bill Mitchell, blog, 18/02/19; traducción google)

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