"El éxodo de los médicos 'millennial': un 30% emigran al finalizar el MIR.
En 2019 piden trabajar en el extranjero 1.671 médicos españoles. Lideran las solicitudes los facultativos menores de 35 años en busca de mejores condiciones.
(...) Según publicó esta semana la Organización Médica Colegial (OMC) de España, entre el 1 de enero y el 1 de julio de 2019 se han expedido en todo el país un total de 2.540 certificados de idoneidad para trabajar en el extranjero, que corresponden a las solicitudes de 1.671 médicos. Se trata de un aumento del 20% en el mismo periodo del año anterior, cuando se liberaron 2.115 permisos. (...)
La distinción entre sexos no es relevante y la mayoría se marcha a Reino Unido o a Francia, siendo las especialidades donde más se piden estos permisos Medicina Familiar y Comunitaria, Anestesiología y Reanimación y Pediatría.
Uno de los datos que llama la atención de estas estadísticas es que la mayoría de peticiones para trabajar fuera son lideradas por los médicos menores de 35 años (un total de 456 en toda España), seguidos por el corte de edad que va entre 35 y 50 años (406 facultativos). Por último, hay otros 316 profesionales de más de 50 años que solicitaron este certificado.
Tendencia progresiva
Se trata esta de una tendencia que viene registrándose desde hace un tiempo y cuyos motivos están directamente relacionados con las condiciones laborales de los profesionales, según subrayan organizaciones como el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV, que extrapolan la situación al resto de España. (...)
Su portavoz en Alicante, Víctor Pedrera, tiene claro por qué los médicos más jóvenes quieren (o tienen que)irse: «La barrera idiomática no es un obstáculo para ellos, la mayoría ya han cursado parte de sus estudios fuera gracias a los programas Erasmus, los vuelos son baratos y la Administración no les ofrece ni los sueldos ni las condiciones a las que pueden optar en otro país».
Pedrera subraya el hecho de que muchos de los médicos que han solicitado marcharse en Galicia y Extremadura lo hacen para trabajar en Portugal, un país con menor poder adquisitivo que España pero donde estos profesionales consiguen mejores ofertas. «Hay mucho profesional que está harto de que lo contraten por días sueltos, que le paguen las horas de tarde a 14 euros o que se le acumulen hasta 60 pacientes por día», indica el representante de CESM-CV. (...)
Y no es por falta de demanda ni por escasez de plazas MIR, ya que este año han aumentado en hasta 9.000 en toda España.
Este es otro de los aspectos que destaca el Sindicato Médico como lamentable, ya que se en su opinión, se está formando talento que acaba ejerciendo fuera de nuestras fronteras. «Formar un MIR cuesta nos cuesta entre 200.000 y 250.000 euros. Ahora formamos más MIR que nunca y se van más médicos con el MIR finalizado a otros países de la Unión Europea que nunca», explican desde el sindicato.(...)
Subrayan además que la escasez que ello conlleva, obliga a «importar» facultativos de la Europa Extracomunitaria o de América del Sur, «con programas formativos que con toda seguridad no son tan exigentes como el que nosotros imponemos a nuestros médicos, y por supuesto centrados en otras necesidades que no obligatoriamente coinciden con las nuestras». (...)" (Daniel Moltó, El Mundo, 08/08/19)
"Sí hay médicos suficientes pero están en el paro o en el extranjero.
(...) En el mes de marzo, ya en plena pandemia de covid-19 en nuestro país, el paro entre los profesionales de la medicina seguía siendo galopante. Según publicaba la revista Redacción Médica, “entre los médicos graduados el paro ha aumentado hasta un 18,90 por ciento” y eso pese a que la epidemia golpeaba con fuerza y se necesitaba personal en casi todas las especialidades.
Así, a mes de marzo los Servicios Públicos de Empleo registraban 2.814 médicos demandantes de empleo, de los cuales 1.605 eran parados de larga duración. Pero no queda ahí la cosa. Según datos de la Organización Médica Colegial (OMC) de España, entre el 1 de enero y el 1 de julio de 2019 se tramitaron en todo el país un total de 2.540 certificados de idoneidad para trabajar en el extranjero que corresponden a las solicitudes cursadas por 1.671 médicos.
Es decir, un aumento del 20 por ciento respecto al mismo período del año anterior, cuando se liberaron 2.115 permisos. La mayoría de los “médicos exiliados” por el sistema (muchos de ellos los mejores cerebros y talentos formadas en las mejores facultades de Medicina) marchan a países como Reino Unido y Francia.
Se trata de magníficos profesionales titulados en especializaciones donde la mano de obra escasea como Medicina
Familiar y Comunitaria, Anestesiología, Reanimación y Pediatría
(precisamente la falta de pediatras empieza a ser un problema alarmante
en muchos centros de salud madrileños). (...)" (José Antequera, Diario16, 22/09/20)
"Los profesionales desmontan la excusa de "falta de médicos" de Ayuso: el 50% de nuevos titulados de familia se va de Madrid por la precariedad.
(...) los profesionales dudan de que haya un problema de "oferta educativa", entendiendo como tal la cantidad de facultades de Medicina que cada año incorporan al sistema sanitario a miles de graduados.
Hay, más bien, un
problema de precariedad: los médicos madrileños huyen de la
región hacia otras regiones por las malas condiciones que les ofrecen al
terminar su periodo de formación, e incluso huyen del país hacia otros
lugares de Europa. También se prejubilan, en vez de alargar su carrera
profesional si así lo desean: en ocasiones porque no pueden más y en
ocasiones porque la administración les echa para ahorrarse su sueldo.
El 50% de los residentes que han terminado su formación
retribuida en Atención Primaria en la Comunidad de Madrid han encontrado
un contrato fuera de la región. Así lo asegura Julián
Ezquerra, secretario general de la Asociación de Médicos y Titulados
Superiores de Madrid (Amyts), que niega la alusión a la falta de "oferta
educativa".
Al menos, no en cuanto a la carrera en sí: España es el
segundo país del mundo con mayor número de facultades de Medicina. De los que terminan el grado, sin embargo, se quedan fuera muchos:
el número total de aspirantes que aspiraron a una residencia en una
especialidad, el llamado MIR, en 2020 fueron 16.176, pero se ofertaron
7.512 plazas.
El sistema no puede, o no quiere, asumir tanto graduado, a pesar de que
hacen falta. "En el mes de mayo se produjo la finalización de toda la
promoción MIR de este 2020, y tenemos la seguridad de que no se contrató
a todos los médicos que se pudieron contratar.
Se aseguraba que
los mismos no aceptaban los contratos que se ofrecían y evidentemente
esto fue así porque en su mayoría eran acuerdos de trabajo en precario y muy poco atractivos, lo que llevó a los profesionales a buscar salidas en otros campos", aseguraba en un comunicado del 10 de septiembre la Confederación Española de Sindicatos Médicos.
Pero de los que terminan el MIR y encuentran trabajo especializado,
muchos acaban yéndose fuera. Y en Madrid, a otras comunidades vecinas,
como Castilla-La Mancha. (...)" (Javier Martínez, InfoLibre, 22/09/20)
Daniel Fuentes @dfuentescastro
Dice Ayuso que "no hay médicos en España". Lo que no habrá son médicos dispuestos a soportar la precariedad y falta de oportunidades de un sistema gestionado durante tanto tiempo por quienes no creen en los servicios públicos.
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