"A principios de julio Iberia anunciaba su intención
de prescindir de una buena parte de sus empleados, otra vez. La
aerolínea prepara despidos para 1.581 personas: 244 pilotos, 154
tripulantes de cabina y 1.183 empleados de servicios en tierra.
Según
fuentes sindicales, las medidas de ajuste incluirán bajas incentivadas,
reducciones de jornada, despidos temporales y prejubilaciones. El de
Iberia es uno de los últimos recortes de plantilla anunciados en la
primera mitad del año que se supone que va a ser el de la recuperación y
el empleo neto. (...)
Otro de los ERE más voluminosos de 2014 también acaba de
ser anunciado: Atento, una de las grandes empresas de telemárketing que
opera en 16 países, presentó un despido colectivo que afecta al 9% de
su plantilla, es decir, a casi 900 personas de un total de 9.000
trabajadores. Los despidos afectarán a los 15 de los centros de trabajo
que la empresa tiene repartidos por toda España.
Atento era filial de Telefónica, que hace dos años la vendió al fondo de
inversión Bain Capital. No obstante, Telefónica sigue siendo su
principal cliente, es más, los despidos afectarán solo a los servicios
relacionados con la empresa española. La compañía basa el ERE
fundamentalmente en razones ecónomicas que justifica por unas pérdidas
que cifra en 8,1 millones de euros en 2013. (...)
Otros expedientes en empresas de varios sectores como Ferrovial,
Gemalto, Reyal Urbis, Holcim, Cepsa o Schott Ibérica suman algo más de
1.000 despidos. (...)
Varias compañías del sector están planteando ahora
despidos como Global Energy System (GES), relacionada con las
renovables, que acaba de anunciar un expediente para 627 personas. Los
despidos afectarán a varias de sus plantas, en Madrid, A Coruña,
Zaragoza, Albacete, Bizkaia o Cádiz. CCOO considera el expediente
"desproporcionado" y asegura que las medidas propuestas por la empresa
ponen en duda su viabilidad.
El gigante aeronáutico
Airbus anunció en diciembre de 2013 hasta 5.800 despidos en varios
países europeos, 600 de ellos en España que aún no se han concretado. La
compañía justifica el recorte como forma de aumentar la eficacia y la
competitividad. (...)
También Alstom ha anunciado un ERE: la multinacional
ferroviaria prevé despedir a 193 de los 650 trabajadores de su planta en
Santa Perpètua de Mogoda por exceso de capacidad productiva.
Su
decisión no ha sido una sorpresa, en los últimos meses la empresa ha
tratado de aplicar un plan de flexibilidad que la plantilla rechazó y,
poco después, ejecutó un Expediente de Regulación Temporal de Empleo.
Los sindicatos aseguran que la intención de Alstom es precarizar las
condiciones laborales de la planta de Santa Perpètua.
Transportes Buytrago, un clásico del sector, también anunció que echaba
la persiana con sus casi 1.000 empleados, aunque casi 600 son
transportistas autónomos. Por su parte, la Hullera Vasco Leonesa anunció
su cierre con el que arrastra un total de 900 empleos.
Como consecuencia de la crisis, la banca es uno de los
sectores que más ha ajustado las plantillas. Es el caso de Banco
Gallego, de Sabadell, que acordó con los sindicatos un ERE que afectará a
140 personas, 50 por prejubilaciones y 90 por despidos. El plazo para
acogerse a las bajas voluntarias, que afectaron sobre todo a la
plantilla de Galicia, terminó en junio.
Bankia, por
su parte, ha presentado este año una ampliación de su ERE que en total
contempla unos 4.500 despidos. La entidad comunicó en febrero que el ERE
que estaba en marcha por imposición de la Comisión Europea implicaría
un ajuste adicional de 414 bajas.
Por otro lado, la
cadena hotelera Husa ha pactado con los sindicatos un ERE para 369
empleados de su sociedad principal, Hostelería Unida. La medida afecta a
once hoteles y a los servicios centrales de la empresa, situados en
Barcelona. La administración de Hostelería Unida manifestó su
imposibilidad de abonar las indemnizaciones pactadas en el momento de la
extinción, que son de 20 días por año trabajado con un máximo de doce
mensualidades.
Renfe, que pactó con los sindicatos
un ERE voluntario para unos 600 trabajadores en 2014, ha recibido
alrededor de un millar de peticiones y Ferrovial anunció algo más de 400
despedidos en la contrata que llevaba las cafeterías del AVE. Otras
empresas de servicios que han planteado ERE en 2014 son Feria Valencia,
Oro Direct y Marionnaud (que afecta al menos a 420 empleados). La
antigua Unipapel anunció al inicio del año 274 despidos." (eldiario.es, 18/07/2014, Ana Requena Aguilar
/
Elena Lozano Santamaría
)
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