24.2.17

En vez de las 8h de trabajo diarias, tenemos que hacer 11 o 12 horas para poder cumplir el trabajo

"(...) Santiago trabaja en una “subcontrata” de Telefónica de Barcelona desde hace ya varios años. Fue desde esa “subcontrata” donde inició, junto al resto de sus compañeros y del resto de subcontratas del Estado español, la lucha contra el gigante Telefónica durante más de cuatro meses. Un ejemplo de lucha y coordinación de uno de los sectores más precarizados que alzó la voz para no callarse nunca más.  (...)

Izquierda Diario: ¿Cómo son vuestras condiciones laborales y cuáles crees que definen más la precariedad de tu puesto de trabajo?

Santiago: Lo que define más la precariedad en nuestro puesto de trabajo, son las horas trabajadas. En vez de las 8h de trabajo diarias, tenemos que hacer 11 o 12 horas para poder cumplir el trabajo. Incluso hay días que no da tiempo ni a comer.

Además van presionando cada vez más. Es decir, ellos te dicen “te voy a poner 2 o 3 instalaciones”, pero a lo mejor a mi la primera instalación se me complica y a la segunda ya llego tarde. Pues solo me quedan dos opciones... o dejar de comer o salir mucho más tarde. Por que si no encima te miran mal.

Y todo esto, ¡tú no cobras por horas! Tu cobras por instalaciones. Es decir, si yo tardo 12h en hacer las instalaciones, yo cobro esas 3 instalaciones que ellos creen que las puedo hacer en 8h. Además es que el sistema de puntos no es legal, tu debes trabajar y cobrar por tus horas.

También tenemos que tener en cuenta que esto se está haciendo inviable, por que cada vez bajan más los baremos, es decir, menos puntos por instalación se traduce en necesidad de más instalaciones para llegar a su productividad, lo que para nosotros son más horas, más presión...sin duda este círculo vicioso es lo que más define la precariedad de nuestro trabajo.

Y bueno, también está el tema de seguridad. Varios compañeros han perdido la vida por subirse a escaleras de doble tramo solos. Ahora nosotros nos coordinamos y cuando hay este tipo de riesgo, nos avisamos y viene alguien. Pero yo aún yendo por la calle veo trabajadores de otras contratas solos en estas situaciones. (...)

Luego podríamos hablar mucho más eh, como por ejemplo que los autónomos tienen que pagar todo el material. O las sanciones. Yo conozco autónomos que después de las sanciones de Telefónica, ese mes no han cobrado por tener que pagar las sanciones. Pero claro, ¿cómo no vas a trabajar a destajo, si tienes que hacer cada vez más instalaciones para acabar cobrando lo mismo que antes?

Y claro, se encontraban entre la espada y la pared, entre o pagar esas multas o quedarse sin trabajo... vamos un chantaje.

ID: Tras tu experiencia de organización y lucha, ¿qué rol jugaron y crees que juegan las burocracias sindicales?

S: Claro, yo al principio, te lo digo sinceramente, antes de empezar a trabajar, veía a CCOO y UGT, y decía “son buenos”, hasta que te pones a trabajar, ves lo que hay, que desde mi punto de vista es... nosotros hicimos la huelga y CCOO y UGT no hicieron nada.

Lo que pasa que cuando va avanzando la huelga, cuando esta llegó a un nivel, empezaron a meterse, para colgarse las medallas, aunque realmente fuera todo lo contrario. Pero claro, son la referencia a nivel estatal, pero en su momento, a nosotros, nos nos representaron.

Claro, se meten para no quedar mal, pero al final se meten para hacer un convenio sin contar con el sindicato de los trabajadores, donde los trabajadores estábamos organizados.

ID: Vuestro conflicto se dio en medio de las elecciones municipales, con candidaturas “del cambio”. ¿Desde tu experiencia que papel crees que han jugado estas candidaturas en el momento del conflicto y posterior?

S: Sé que hay varios conflictos relacionados con la precariedad...TMB, las Kellys, manteros... a ver, en mi caso, yo me llevé una desilusión, sinceramente. Al principio cuando salió fue todo muy bonito, pero luego ves que nada, como pasó. Mucho apoyo, mucho “seguir, seguir luchando”, pero al día siguiente estoy firmando el MWC.  (...)

No ha habido intermediación de ningún partido político en las luchas que hemos tenido posteriores a la huelga.

ID: Y por último ¿cómo crees que los trabajadores más precarios podemos enfrentar esta situación?

S: Te cuento, Teleco cometió hace años el error de querer hacer huelga sola, y se la comieron. Lo que nosotros hicimos fue darnos cuenta que de lo que le pasaba a mi empresa le pasaba a otras de Barcelona, de Madrid y de todo el Estado español.

Ahora existe una coordinación y sabemos lo que pasa en todas partes. Nosotros hemos conseguido mejorar un poco nuestras condiciones, pero por la organización y lucha es que lo hemos alcanzado.
De hecho hemos conseguido, los propios trabajadores mediante el “Compromiso de las escaleras”, recolocar trabajadores de una “subcontrata” que cerró, en otras empresas y subcontratadas.

Ellos te atacan con el miedo, pero aquí está claro, unidos venceremos. Es lo que se dice, pero es verdad, la unión hace la fuerza. Hay que hacer que todos los trabajadores de una empresa vayan a huelga y en coordinación y solidaridad con el resto. (...)"                 (Izquierdadiario, Iván Tamajón, 15/02/17)