"Mala gestión, despilfarro y poca transparencia. Esto es lo que refleja el balance realizado por la Intervención General de la Comunidad de Madrid,
dentro de la Subdirección general de Control Financiero, en los
hospitales del Tajo y el Infanta Leonor, dos de los siete centros
sanitarios PFI -iniciativa de financiación privada, en inglés-,
levantados en la era Aguirre.
Mónica García, portavoz de Podemos en la comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid, asegura a Público
que esta "mala gestión, despilfarro y falta de transparencia" se han
detectado tanto en los hospitales tradicionales como los que siguen el
llamado modelo Alzira o modelo Capio: financiación pública y gestión privada.
Según el informe de auditoría interna del Hospital Infanta Leonor
(Vallecas) de 2013, al que ha tenido acceso este medio, el mayor importe
del saldo de la cuenta dedicada a Arrendamientos y cánones, 21.114.336,78
euros, corresponde a los gastos de la empresa concesionaria. La
cláusula tercera del contrato de concesión de obra pública determina que
"la concesionaria tendrá derecho a percibir una cantidad anual de
15.448.178 euros", pero esta cuantía sufrió una variación como
consecuencia de la aprobación de obras adicionales, lo que aumentó la cantidad a 19.687.659,65 euros. (...)
Según los informes de los ejercicios de
2013 y 2014, la EPHT no dispone de un registro que recoja todos los
gastos clasificados en función de los distintos procedimientos de
adjudicación en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector
Público (TRLCSP), lo que impide conocer el grado de publicidad y concurrencia que se ha producido en relación a dicho gasto.
Con respecto a este apartado, el hospital
del Tajo utiliza de forma generalizada la contratación menor en el
suministro de bienes fungibles, "vulnerando lo establecido en el
artículo 138.2 del TRLCSP". Además, contempla "incumplimientos
normativos de la Ley de Contratos del Sector Público y normativa de
desarrollo". (...)
Los informes del Hospital del Tajo
apuntan que no consta la convocatoria pública para la cobertura de
puestos, ni están establecidos los procedimientos de selección para la
realización de promociones temporales. Al igual que tampoco costa
la relación de puestos de trabajo, plantillas o catálogos de personal
desglosada por puestos que contenga los requisitos exigidos por la
normativa.
"El 80% de los contratos en el Hospital
de Vallecas son contratos menores. ¿En en qué se basarán para asignar
esas plazas?, cuestiona Mónica García. (...)
Durante los ejercicios auditados se han detectado retribuciones incorrectas
de Jefes de área abonadas a Jefes de Sección, retribuciones incorrectas
de Productividad fija al personal en PIT, y no acredita los cálculos de
las retribuciones del liberado sindical.
Se abonan incentivos por importe de
372.747,67 euros al personal del Centro sin que se haya establecido el
sistema de incentivos, evaluación y seguimiento. (...)
La EPHT y el Hospital Infanta Leonor no facturan todos los servicios condedidos en concepto de asistencia sanitaria
prestada a pacientes, cuando existe un tercero obligado al pago, como
los accidentes laborales o de tráfico, beneficiarios de identidades
reguladores. En esta dirección, las facturas se emiten, en ocasiones,
con considerable retraso.
Del mismo modo, no se inicia la vía de
apremio en caso de impago -crédito ante la falta de pago del deudor- de
las facturas por servicios prestados. Las facturas se conforman para su
pago por personas que no tienen consentimiento para ello. Tampoco
consta la resolución del órgano competente en la anulación de las
facturas por asistencia sanitaria prestada a terceros obligados al pago. (...)" (Público, 03/04/17)
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