Ojeando el estado de el país: Eduardo Garzón: La derecha ha salido en tromba a criticar la propuesta de reducción de la jornada laboral a 35 horas aludiendo a que se perderían muchos empleos. ¿En qué se basan? No sabemos. Pero lo que sí sabemos es lo que ocurrió en Francia cuando se aplicó la misma medida... En 1998 Francia redujo la jornada laboral a 35 horas semanales, tal y como se quiere hacer aquí en España... ¿Resultado? El empleo creció con más fuerza que nunca... En otras palabras, se produjo un reparto del tiempo trabajado: trabajar menos tiempo cada persona para que trabajen más personas. Esto obviamente redujo notablemente la tasa de paro, que pasó de un 12% a un 9% en estos cuatro años

24.7.24

Eduardo Garzón: La derecha ha salido en tromba a criticar la propuesta de reducción de la jornada laboral a 35 horas aludiendo a que se perderían muchos empleos. ¿En qué se basan? No sabemos. Pero lo que sí sabemos es lo que ocurrió en Francia cuando se aplicó la misma medida... En 1998 Francia redujo la jornada laboral a 35 horas semanales, tal y como se quiere hacer aquí en España... ¿Resultado? El empleo creció con más fuerza que nunca... En otras palabras, se produjo un reparto del tiempo trabajado: trabajar menos tiempo cada persona para que trabajen más personas. Esto obviamente redujo notablemente la tasa de paro, que pasó de un 12% a un 9% en estos cuatro años

Eduardo Garzón @edugaresp

La derecha ha salido en tromba a criticar la propuesta de reducción de la jornada laboral a 35 horas aludiendo a que se perderían muchos empleos. ¿En qué se basan? No sabemos. Pero lo que sí sabemos es lo que ocurrió en Francia cuando se aplicó la misma medida. Mini hilo

En 1998 Francia redujo la jornada laboral a 35 horas semanales, tal y como se quiere hacer aquí en España. Primero de forma obligatoria para las grandes empresas, luego para el resto. También se aplicaron incentivos a las empresas para que bajaran la jornada. Duró hasta 2003.

¿Resultado? El empleo creció con más fuerza que nunca. En el gráfico tenéis en rojo los años en los que estuvo vigente esta reducción de la jornada laboral y sus incentivos. Valores por encima del 0% suponen creación de empleo.

La fuerte creación de empleo vino acompañada de una notable reducción del tiempo de trabajo promedio. En otras palabras, se produjo un reparto del tiempo trabajado: trabajar menos tiempo cada persona para que trabajen más personas.

Esto obviamente redujo notablemente la tasa de paro, que pasó de un 12% a un 9% en estos cuatro años.

¿Qué opinaron los trabajadores afectados? La mayoría citaron mejoras en su calidad de vida. Esto no quita que algunos trabajadores, en su mayoría con salarios bajos y menos cualificados, reportaran desventajas y problemas. Pero el balance total fue claramente positivo.

La reducción de la jornada laboral también tuvo efectos muy positivos en la conciliación de la vida laboral y familiar: seis de cada diez padres y madres con un hijo menor de 6 años reportaron un impacto positivo de la medida en su equilibrio entre trabajo y familia.

Es importante tener en cuenta que es difícil valorar esta experiencia porque no llegó a aplicarse del todo (se deshizo antes de completarse), y hubo cosas muy mejorables. Pero lo que no se puede decir (como hace la derecha) es que esta medida destruya empleo, porque no es así.

En este vídeo desarrollo la experiencia francesa de la reducción de la jornada laboral y analizo si se puede aplicar en España:

(gráficos en el original)