"Jóvenes aunque sobradamente preparados". Los JASP
ya son cuarentones y se enfrentan por segunda vez en su trayectoria
laboral a una crisis económica. Si la de 1993-1994 les pilló estrenando
la veintena, la conocida popularmente como Generación X se ha
enfrentando a esta crisis en una aparente mejor situación de salida.
Las
personas de entre 40 y 44 años (¿el joven del anuncio?) tienen la tasa
de paro más baja según la EPA (18,39%) y también gozan de tasas
comparativamente más bajas de desempleo los que se sitúan entre los 35 y
los 40 años. Sin embargo, esta aparente buena situación del empleo
enmascara otra de las realidades del colectivo: el empleo crece a golpe
de contratos temporales, parciales y precarios en general.
Desde enero de 2012 (cuando el Gobierno de Mariano Rajoy ya gobernaba
plenamente) hasta agosto, el número de afiliados a la Seguridad Social
con lo más parecido que hay en España a un minijob
(un temporal a tiempo parcial) se incrementó un 22% entre las personas
que tenían entre 40 y 49 años, de acuerdo con los datos del Ministerio
de Empleo.
En el mismo periodo de tiempo, y para el mismo colectivo, el
número de temporales (con jornada completa) creció un 4% y el de
indefinidos con jornada completa, un 1%. Los parciales con contrato
indefinido crecieron además un 14%.
Los treinteañeros no lo tienen mucho mejor. Aunque en número son pocos
los que tienen un contrato de prácticas (apenas 21.000 en agosto), en
enero de 2012 no superaban los 15.000.
Pero han sido de nuevo los
temporales a jornada parcial los que han tenido en este colectivo un
fuerte incremento (del 17%) que se ha compensado además con la reducción
de los cotizantes indefinidos a jornada completa, que en agosto
suponían un 14% menos que cuando llegó Rajoy al Gobierno. Así, ya rozan
los 400.000 los trabajadores en los treintaytantos con este tipo de minijob. (...)
La Generación X sufre también esta sacudida de la temporalidad, y pese a
su supuesta formación y experiencia, siguen siendo contratados también
decenas de miles para cubrir solo contratos de verano.
En cuanto a la proliferación de la jornada parcial, llama la atención lo
que ha aumentado entre el colectivo de 40 a 49 años. Si hace una década
solo el 17% de los contratos de este tipo correspondían a personas en
esa franja de edad, ahora ya uno de cada cinco trabajadores parciales la
tiene.
Los cuarentones han ido comiendo peso a la cuota de jóvenes
(entre 16 y 29 años) que tradicionalmente es la que más contratos de
este tipo ha celebrado. Han pasado de suponer el 42% del total en 2005
al 32% este mismo agosto." (Belén Carreño
/
Raúl Sánchez
, eldiario.es, 12/09/2015)
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