"Una de las portavoces de la plataforma, la socióloga Sol Sánchez,
explica a ELPLURAL.COM la inconsistencia de los argumentos esgrimidos
por el Gobierno de Esperanza Aguirre y del alcalde de Alorcón, David
Pérez, para defender este proyecto, que según afirman creará 200.000
empleos directos y unos 300.000 entre directos e indirectos, dentro de
diez años, que es cuando se prevé que este conglomerado del juego esté
finalizado.
Las Vegas Sands Corp cuenta en su totalidad con 36.000 empleados
“Según la memoria de Las Vegas Sands Corp, presidida por Sheldon
Adelson, en la totalidad de la empresa, que cuenta con casinos en Las
Vegas, Macao y Singapur, hay 36.000 empleados, por lo que vemos muy
complicado que en España se cree el número de puestos de trabajo que se
están prometiendo”, afirma Sol Sánchez.
540.000 plazas hoteleras en España dan trabajo a 390.000 personas
La portavoz de la plataforma Eurovegas No desvela datos que
confirman las dudosas cifras que manejan Aguirre y los suyos. “En España
existen unas 540.000 plazas hoteleras, que generan 390.000 empleos,por
lo que es sumamente difícil que las 36.000 plazas que promete el
proyecto de los casinos puedan crear 200.000 puestos”, apunta Sánchez.
Unos 78 casinos, 300.000 empleos
La representante de esta plataforma ciudadana da otro dato determinante.
En la totalidad de Las Vegas, donde existen unos 78 casinos (Sheldon
Adelson cuenta allí con tres), en una población de 580.000 habitantes
que en su mayor parte se dedica al sector servicio relacionado con ese
negocio, se han generado 300.000 empleos. Recordemos que los casinos
previstos en España son seis.
Adelson exige al Estado español un aval por 25 millones
En la fase primera del proyecto está previsto el término de 12.000
plazas hoteleras, en cuatro edificios. La inversión por parte del
magnate estadounidense sería de entre 6.800 y 7.600 millones de euros.
Según datos filtrados por la compañía de Adelson , citados por la
plataforma, el desembolso inicial por parte del empresario sería de
2.275 millones; el resto, cerca de 6.000 millones, sería financiado.
Llegado a este punto, el magnate exige al Gobierno español que le avale
un préstamo ante el Banco Europeo por 25 millones de euros.
La inversión en infraestructuras
España también tendría que garantizar toda la infraestructura alrededor de esta ciudad de casinos,
sin la garantía de que el proyecto vaya a funcionar, lo cual requiere
una inversión de cientos de miles de euros. En ese sentido, la
plataforma recuerda que la línea de la Warner costó 85 millones y la
ampliación de la M506, más de 20 millones. Inversiones que, ahora se han
visto, no han resultado rentables.
Las exigencias del magnate estadounidense
Esto sin contar las exigencias del magnate estadounidense, que pretende
crear una zona franca con exenciones fiscales y laborales. Adelson pide
exenciones del pago de las cuotas a la Seguridad Social; una
bonificación de 50% del Impuesto de Actividades Económicas en el tramo
local, regional y estatal; diez años de exención del impuesto sobre
bienes inmuebles y una bonificación posterior del 95%, así como otra en
igual porcentaje del Impuesto sobre el Incremento Valor de Terrenos de
Naturaleza Urbana; y una bonificación del 95% del Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales, porque necesitará adquirir gran cantidad de
terreno.
“Un paraíso fiscal en el corazón de España”
La plataforma denuncia que “implicaría de facto la creación de un
auténtico paraíso fiscal en el corazón de España, ya que generaría un
régimen excepcional de tributación casi nula en los tres niveles, no se
liquidaría el IVA ni otros muchos impuestos y a nivel laboral no se
seguirían las reglas del Estatuto de Trabajadores”.
Lavado de dinero negro
La plataforma subraya que “la relajación de las exigencias en los
controles de la Ley de Blanqueo de Capitales abriría la puerta al lavado
de cantidades millonarias de dinero negro en los casinos, algo que
atentaría frontalmente contra el Plan Antifraude”.
Normativas laborales
En cuanto al ámbito laboral, el magnate reclama la modificación del
Estatuto de los trabajadores, flexibilización de los convenios
sectoriales, exención del abono de las cuotas a la Seguridad Social
durante los dos primeros años y reducción en un 50% de las cuotas
durante los tres años siguientes." (El Plural.com, 02/04/2012)
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