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6.4.26

Tenía ganas de acostumbrarme a leer cosas así: El empleo desata la euforia y los "22 millones de afiliados"... 211.000 trabajadores más y el paro más bajo en 18 años... En el mes de marzo, se han registrado casi 10,4 millones de mujeres afiliadas, la cifra más alta de la serie (Roberto Ugena)

 "El empleo ha registrado el mejor mes de marzo de toda su historia. La Seguridad Social ha sumado a sus filas 211.510 trabajadores en tan solo un mes, la mayor cifra para el tercer mes del año, desde que hay registros. Los datos revelados este lunes se llevan la afiliación media hasta los 21,88 millones de afiliados, más de medio millón por encima que hace un año, y el paro a su nivel más bajo de los últimos 18 años, desatando la euforia en el Gobierno de coalición.

El propio jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, ha publicado un enigmático mensaje en sus redes sociales poco más de una hora antes de conocerse los datos. “22”, ha compartido el líder socialista en Twitter, lo que hacía entrever, al conocerse la fecha de publicación de los datos, que se refería a la cifra de empleo. Poco después, un vídeo publicado en esta y otras plataformas, terminaba por confirmar las tesis iniciales. España ha superado, por primera vez en su historia, los 22 millones de afiliados; si bien este dato responde al ajuste desestacionalizado.

La Seguridad Social, descontando los efectos del calendario, ha superado la barrera histórica que persigue desde que se aprobase la reforma laboral de 2021. “España tiene el mejor equipo”, ha celebrado Sánchez, ataviado con una camiseta de la selección de fútbol -la segunda equipación blanca que tanto ha triunfado- con el número 22. “Sois quienes levantáis las persianas, quienes cuidáis, enseñáis, servís, emprendéis; quienes empezáis y quienes ya lleváis un tiempo trabajando; quienes labráis, empujáis, levantáis y construís este país. Somos un equipo que está haciendo historia”, ha proseguido.

“Por primera vez, España alcanza los 22 millones de afiliados en alta en la Seguridad Social. Juntos hacemos el mejor país de la historia. 22 millones de empleos”, ha culminado, antes de girarse y mostrar el dorsal número 22 de la camiseta de la selección. Unos datos que suponen un aumento de 3,4 millones de trabajadores desde 2018, momento en el que Sánchez llegó a la Moncloa. Suma que, a su vez, representa un ritmo de crecimiento por encima del medio millón anual.

Es más, en 2025, el país protagonizó la mitad de la creación de empleo de toda la Unión Europea y el Ejecutivo de los Veintisiete estima que el ritmo será similar para este curso. Trabajos que, además, son de una mayor calidad gracias al cambio de normativa laboral. El número de trabajadores indefinidos ha crecido en cinco millones desde 2018 y la tasa de temporalidad ha caído 13 puntos desde la llega de la reforma laboral, variables que han mejorado especialmente entre los jóvenes.

“Estamos transformando el mercado laboral de nuestro país: hemos superado el hito histórico de 22 millones de afiliados a la Seguridad Social, tras sumar 2,2 millones de empleos desde la reforma laboral y 3,3 millones desde 2018”, ha celebrado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz. “En menos de dos años, hemos sumado dos millones de afiliados de media. Es un dato muy positivo que incluye varias cifras récord. En el mes de marzo, se han registrado casi 10,4 millones de mujeres afiliadas, la cifra más alta de la serie”, ha destacado."              ( , El Plural, 06/04/26) 

17.2.26

Artículo 129.2 de la Constitución: La pieza que le falta a nuestra democracia... el acceso de las personas trabajadoras a su participación en el desarrollo de sus reconocidos o potenciales derechos es aún «tímido» y el mandato constitucional sobre el acceso a la propiedad de los medios de producción es, hoy por hoy, una promesa vacía... como cualquier entidad política en una democracia, la empresa debe organizarse bajo una arquitectura democrática... como cualquier entidad política en una democracia, la empresa debe organizarse bajo una arquitectura democrática. En consecuencia, el trabajador deja de ser un mero recurso para convertirse en un “inversor de trabajo”. Al igual que el accionista aporta capital, el trabajador aporta su vida, su tiempo, su conocimiento, su capacidad de trabajo y los resultados de éste. Sin embargo, mientras el primero ostenta el control absoluto a través de la entidad “empresa”, el segundo permanece a menudo en la periferia de las decisiones estratégicas... El artículo 129.2 es taxativo: “los poderes públicos promoverán eficazmente la participación de los trabajadores en la empresa y facilitarán su acceso a la propiedad de los medios de producción”. No es una sugerencia ni un “si conviene”, es un mandato constitucional... España se sitúa hoy a la cola de Europa en participación real. Mientras países como Alemania, Austria o los Estados del Norte de Europa han integrado la codecisión en sus modelos productivos —no por ideología, sino por eficiencia y cohesión—, en España a los comités de empresa y a las secciones sindicales se les informa y consulta, pero rara vez participan en la toma de decisiones... Por ello, la negociación colectiva debe evolucionar hacia una gestión conjunta de materias críticas: desde la organización del trabajo hasta la formación continua o la gestión ética de los algoritmos... medidas concretas: derechos de codecisión en IA, participación en el capital e incentivos públicos para empresas democráticas. Pero esto requiere también una autocrítica honesta: durante demasiado tiempo el sindicalismo no priorizó la conquista de estos derechos y su ejercicio (Quim González Muntadas)

 "El pasado 2 de febrero, el Ministerio de Trabajo recibió de la Comisión Internacional de expertos de alto nivel sobre democracia en el trabajo un documento de 497 páginas que está llamado a sacudir los cimientos de nuestro modelo laboral. Este informe no es un diagnóstico más, es una enmienda a la totalidad a la forma en que entendemos la empresa en España. Su conclusión es tan nítida como preocupante: el acceso de las personas trabajadoras a su participación en el desarrollo de sus reconocidos o potenciales derechos es aún «tímido» y el mandato constitucional sobre el acceso a la propiedad de los medios de producción es, hoy por hoy, una promesa vacía.

No hablamos de una carencia coyuntural, sino de un déficit estructural. Nuestra arquitectura empresarial sigue anclada en una jerarquía del siglo pasado que choca frontalmente con los desafíos del siglo XXI: la gobernanza de la inteligencia artificial, la digitalización, la competitividad, la desigualdad y la globalización.

Una de las aportaciones más relevantes del informe es la calificación de las “entidades políticas”. Son espacios de poder donde se toman decisiones que condicionan la vida de las personas y el futuro de la sociedad. Si aceptamos esta premisa, la conclusión es inevitable: como cualquier entidad política en una democracia, la empresa debe organizarse bajo una arquitectura democrática.

En consecuencia, el trabajador deja de ser un mero recurso para convertirse en un “inversor de trabajo”. Al igual que el accionista aporta capital, el trabajador aporta su vida, su tiempo, su conocimiento, su capacidad de trabajo y los resultados de éste. Sin embargo, mientras el primero ostenta el control absoluto a través de la entidad “empresa”, el segundo permanece a menudo en la periferia de las decisiones estratégicas.

A menudo se etiqueta la participación laboral como una aspiración utópica o radical. Nada más lejos de la realidad. Se trata sencillamente de cumplir la Constitución Española. El artículo 129.2 es taxativo: “los poderes públicos promoverán eficazmente la participación de los trabajadores en la empresa y facilitarán su acceso a la propiedad de los medios de producción”. No es una sugerencia ni un “si conviene”, es un mandato constitucional que lleva cuarenta y siete años en el «congelador» legislativo.

España se sitúa hoy a la cola de Europa en participación real. Mientras países como Alemania, Austria o los Estados del Norte de Europa han integrado la codecisión en sus modelos productivos —no por ideología, sino por eficiencia y cohesión—, en España a los comités de empresa y a las secciones sindicales se les informa y consulta, pero rara vez participan en la toma de decisiones. En nuestro país, la participación real sigue siendo un espejismo en la inmensa mayoría de las empresas.

Debemos reconocer que en el sindicalismo del sur de Europa han primado durante décadas ciertas reticencias, en contraste con el sindicalismo del centro y norte del continente. Siempre planeaba la duda: ¿participar no significa integrarse en el sistema del capital?, ¿no diluye esto la defensa de los intereses de clase?

Estas reticencias están hoy superadas por un sindicalismo español que defiende que la participación no niega el conflicto entre capital y trabajo, sino que lo regula, lo institucionaliza y lo hace productivo. La cooperación y el conflicto no se excluyen, establecen entre sí, una frontera móvil. El conflicto sin capacidad de decisión compartida puede ser estéril, y la cooperación sin sindicato es una trampa. Por ello, la negociación colectiva debe evolucionar hacia una gestión conjunta de materias críticas: desde la organización del trabajo hasta la formación continua o la gestión ética de los algoritmos.

Es necesario además desmitificar la idea de que democratizar la empresa consiste únicamente en sentar a un representante en el consejo de administración. De hecho, esa silla puede ser una figura decorativa —una coartada para la empresa— si no existe una participación real en el día a día. La democracia empieza en la organización del trabajo y en el reconocimiento del conocimiento técnico de la plantilla. Existe una diferencia abismal entre el trabajador que siente que solo «rompe piedras» y aquel que entiende que está «construyendo una catedral». Esa diferencia no reside solo en el salario, sino en el sentido, la información y la capacidad de influir. Ahí, y no en los despachos cerrados, es donde nace la innovación real.

El informe propone medidas concretas: derechos de codecisión en IA, participación en el capital e incentivos públicos para empresas democráticas. Pero esto requiere también una autocrítica honesta: durante demasiado tiempo el sindicalismo no priorizó la conquista de estos derechos y su ejercicio, permitiendo que muchos convenios sigan consagrando el viejo «ordeno y mando».

El anuncio de la iniciativa del Gobierno para legislar en esta materia debe ser la palanca constitucional definitiva para democratizar la empresa. Porque la empresa es un espacio de poder y donde el poder no se democratiza reina el autoritarismo. Es hora de que el artículo 129.2 pase del papel a la realidad de los centros de trabajo y que la participación sea, por fin, una protagonista central de la negociación colectiva." 

(Quim González Muntadas  ,  Nueva Tribuna, 16/02/26)

5.1.26

Tenía ganas de leer algo así: El empleo cierra 2025 con 506.000 trabajadores más y 152.000 parados menos, habiéndose incrementado ya en dos millones en los últimos cuatro años... Estos nuevos empleos, además, son de mayor calidad, gracias al combate a la temporalidad que trajo consigo la reforma laboral... y los afiliados a la Seguridad Social llegan a 21,9 millones de cotizantes (Roberto Ugena)

 "El 2025 ya es historia y con la publicación de los últimos datos de empleo del año, relativos al mes de diciembre, llega el momento de hacer balance anual, contraponiendo las estadísticas con las recabadas a cierre de 2024. La tendencia, como ocurre desde que entró en vigor la reforma laboral (diciembre de 2021), es positiva para el mercado de trabajo español, que ha sumado más de medio millón de trabajadores en tan solo un curso y ha reducido el número de parados en más de 150.000 personas.

La Seguridad Social ha sumado 19.180 afiliados en el último mes del pasado año y acerca la cifra total a los 21,9 millones (21.844.414). Después de cerrar el tercer mejor mes de la historia para el empleo, la cifra total de trabajadores sigue marcando máximos después de sumar a 506.451 a lo largo de 2025. Si bien esta progresión del empleo ya no sorprende, dado que es el cuarto año consecutivo en el que se añaden en torno a medio millón de trabajadores al mercado, habiéndose incrementado ya en dos millones en los últimos cuatro años.

Estos nuevos empleos, además, son de mayor calidad, gracias al combate a la temporalidad que trajo consigo la reforma laboral. “Nueve de cada diez afiliados son indefinidos, la buena marcha del mercado de trabajo no solo supone más empleo; sino que es de mayor calidad”, ha celebrado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz. “Antes de la reforma laboral, tres de cada diez ocupados tenían un contrato temporal”, ha contrapuesto la también portavoz del Gobierno desde hace escasas semanas, que ha destacado los datos referidos a jóvenes y mujeres.

En términos de desempleo, el número de parados registrados por las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se ha reducido en 16.291 con el cierre de diciembre. La aminoración del número de desempleados a lo largo de 2025 asciende hasta las 152.048 personas, lo que representa una rebaja del 5,94%. Con todo, tras 56 meses consecutivos de caídas interanuales, la cifra total de ciudadanos en paro se desploma hasta los 2.408.670, la más baja en los últimos 18 años (2007), evolución que celebran desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social, comandado por la vicepresidenta Yolanda Díaz.

Cerramos un año récord en empleo, rozando los 21,9 millones de afiliados. Medio millón de ocupados más y 152.000 parados menos”, ha reaccionado el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. “Más contratos indefinidos, más empleo femenino y mínimo histórico en paro juvenil”, ha ahondado en los diferentes datos revelados este lunes. “A España le sienta bien la acción del Gobierno progresista”, ha zanjado su valoración el jefe del Ejecutivo, aprovechando la buena tónica laboral para sumar a la agenda pública informaciones nacionales, relegadas por el ataque de Estados Unidos a Venezuela.

Gran año para el empleo femenino y juvenil

Los sectores habitualmente golpeados por las dinámicas del mercado laboral son los que más están disfrutando la buena evolución. El número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social continúa en cifras históricas, con 10.352.780 de media en diciembre. En comparación con 2024, son 243.578 y la mejoría es del 13,4% desde el año previo a la reforma laboral, tres puntos más alta que la de los hombres. En materia de paro, el desempleo femenino se ha reducido en 22.096 en diciembre y se detiene en las 1.443.999 desempleadas, 87.563 menos (-5,72%) que en 2024.

La discriminación por motivos de edad también es menor desde la llegada de la nueva normativa laboral. Tanto la ocupación de los jóvenes (26,7%) como la de los mayores (23,7%), de 55 años y más, ha crecido por encima de la media (11,8%) en comparación con los datos registrados antes de la reforma laboral. Además, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de diciembre en 11.470 personas (-6,09%) respecto al mes anterior, dejando un total de 176.852 jóvenes desempleados, la menor cifra de la serie histórica." 

( , El Plural, 05/01/26)  

24.10.25

Tenía ganas de seguir leyendo cosas como ésta; España marca nuevo récord de empleo con más de 22,3 millones de trabajadores... "Hoy hay más personas trabajando que nunca y lo están haciendo con mejores condiciones"

 "El mercado laboral sumó 118.400 empleos en el tercer trimestre del año, hasta marcar un nuevo récord de ocupación con 22.387.100 afiliados, si bien el comportamiento del empleo ha sido el más moderado en este periodo desde 2019.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de desempleados subió en 60.100 personas, hasta situarse en los 2.613.200, de forma que la tasa de paro aumentó en 17 centésimas, hasta el 10,45%.

El incremento del empleo es compatible con el aumento del paro debido a que la población activa creció en 178.500, hasta superar los 25 millones de personas activas, es decir, que trabajan o buscan empleo.

El Ministerio de Economía ha subrayado que las cifras del tercer trimestre "corroboran el dinamismo del mercado de trabajo" con récord de empleo y de población activa.

En los últimos doce meses, el empleo ha crecido en 564.100 personas (a un ritmo del 2,58 %), en tanto que el paro se ha reducido en 140.900 (a una tasa del –5,12 %).

"Hoy hay más personas trabajando que nunca y lo están haciendo con mejores condiciones" ha destacado en declaraciones remitidas a los medios la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien han puesto en valor políticas como la reforma laboral o las sucesivas subidas del salario mínimo interprofesional (SMI).

El sector servicios supera los 17 millones de ocupados

Al detalle del empleo en el trimestre, creció fundamentalmente entre los hombres, con 107.100 ocupados más, y solo en 11.300 mujeres.

La ocupación aumentó en la industria (64.100 más), los servicios (39.100) y la construcción (32.600), mientras bajó en la agricultura (17.400 menos).

Con este avance, el empleo en el sector servicios superó, por primera vez, los 17 millones de ocupados.

El número de asalariados subió en 129.200 -los que tenían contrato indefinido aumentaron en 74.800 y los de contrato temporal en 54.400-, mientras que el número de autónomos disminuyó en 10.500 personas.

El empleo a tiempo completo creció en 314.500 personas y el de tiempo parcial bajó en 196.100.

La tasa de temporalidad se sitúo así en el 15,6 %, dos décimas más que en el segundo trimestre; y la de parcialidad en el 12,9 %, un punto menos que el trimestre anterior.

Por empleador, el empleo privado se incrementó este trimestre en 107.600 personas, hasta un nuevo récord con 18.854.400; y el público aumentó en 10.800, hasta 3.532.700.

La tasa de temporalidad en el sector privado fue del 12 % y del 27 % en el público.

Más desempleo en los servicios y entre las mujeres

El incremento del desempleo se concentró en el sector servicios (con 75.700 más), seguido de lejos por la agricultura (10.800), mientras que disminuyó en la industria (16.600 menos) y la construcción (10.300 menos).

Por sexo, el número de hombres en paro disminuyó en 22.600 mientras que el de mujeres aumentó en 82.700, de forma que sigue habiendo más desempleadas (1,43 millones y una tasa de paro del 12,11 %) que desempleados (1,18 millones y una tasa del 8,97 %).

La tasa de paro de los hombres bajó así, por primera vez, del 9 % en más de 17 años.

Por nacionalidad, el paro subió entre los españoles –incluye doble nacionalidad– en 59.600 en tanto que apenas varió entre los extranjeros (600 más).

El desempleo de larga duración (aquellos que llevaban más de un año) disminuyó en 48.900, mientras que aumentó en 49.400 entre las personas que buscan su primer empleo."

( InfoLibre, 24/10/25)

6.10.25

Tenía ganas de leer cosas como ésta: El milagro económico español está supercertificado. España se asienta como líder en crecimiento de sus pares europeos, y en el grupo de cabeza de los desarrollados... las agencias de calificación lo corroboran con sus ratings... esta bonanza es positiva: aumenta el atractivo para la inversión exterior. Abarata el coste de la deuda (el Tesoro ya ha recortado en 5.000 millones la emisión prevista para este año), lo que afianza la consolidación fiscal, clave para hacerla sostenible, inmune a percances, y para el nivel de gasto/inversión pública... Las tres agencias clásicas coinciden en dos motivos principales: un modelo de crecimiento más equilibrado, que ha “superado las expectativas” de crecimiento propias (al 2,6% o el 2,7% este año), y comparativas, en su calidad de líder europeo. Y el “dinamismo del mercado laboral” gracias a la inmigración y a la reforma laboral que reduce el empleo temporal. La fortaleza de la exportación, de la banca y los servicios, o el saneamiento de familias y empresas, así como el despertar de inversión y productividad son otros hilos conductores comunes... ¿Por qué al milagro macroeconómico le flanquea un enquistado malestar social? El pecado de la economía española no proviene ni de una falta de crecimiento (un mayor PIB es condición necesaria pero no suficiente para permear a toda la sociedad) ni de un exceso de reparto social. Sino de la (todavía) insuficiente redistribución... la brecha entre el disparo exponencial de beneficios bancarios y empresariales y la modesta alza en rentas salariales (salvo el SMI) o familiares (Xavier Vidal-Folch)

 "El milagro económico español está supercertificado. España se asienta como líder en crecimiento de sus pares europeos, y en el grupo de cabeza de los desarrollados. Lo avisaron las instituciones: FMI, OCDE, Comisión Europea siguieron al Gobierno en sus verificaciones y pronósticos de crecimiento, y su continua corrección al alza. Ahora, las agencias de calificación lo corroboran con sus ratings, que miden la capacidad de un país de cumplir con sus compromisos financieros.

Esas calificaciones contradicen al catastrofismo. Y se erigen en factor de influencia procíclica. Cuando la Gran Recesión/crisis de la deuda soberana, eran negativas: agravaron la coyuntura española. En esta bonanza, son positivas: aumentan el atractivo para la inversión exterior. Abaratan el coste de la deuda (el Tesoro ya ha recortado en 5.000 millones la emisión prevista para este año), lo que afianza la consolidación fiscal: clave para hacerla sostenible, inmune a percances, y para el nivel de gasto/inversión pública.

En septiembre, las cuatro grandes (S&P, Moody’s, Fitch y la europea Scope) han elevado su nota, hasta la A (a secas, o plus), que es la división de honor, la recomendable para invertir en un país. Importa su historia. De 1988 a 2012, España ya gozó de esta nota. Capotó entre 2012 y 2017 a la segunda división, la B, con variantes. Y se elevó a la A (con signo minus) desde 2018 a la actual. Interesante incitación para politólogos.

Tanto como el qué de la mejora es ilustrativo su porqué. Las tres agencias clásicas coinciden en dos motivos principales: un modelo de crecimiento más equilibrado, que ha “superado las expectativas” de crecimiento propias (al 2,6% o el 2,7% este año), y comparativas, en su calidad de líder europeo. Y el “dinamismo del mercado laboral” gracias a la inmigración y a la reforma laboral que reduce el empleo temporal. La fortaleza de la exportación, de la banca y los servicios, o el saneamiento de familias y empresas, así como el despertar de inversión y productividad son otros hilos conductores comunes. Y también los puntos débiles: lentitud en la rebaja de la deuda, debilidad parlamentaria, incertidumbre presupuestaria.

Las biblias de la prensa económica liberal prodigan parecido reconocimiento, a veces trufado de críticas políticas a Gobierno y oposición. Abrió fuego The Economist (12/12/2024) con su Which economy did the best que eligió a España como la economía de mejor desempeño en todo el mundo, combinando cinco indicadores: PIB, Bolsa, inflación, desempleo y política fiscal. Y que completó con What Spain can teach the rest of Europe, sosteniendo que su lección al resto de Europa es el impulso reformista (laboral, financiero, energías renovables). Ahora, Financial Times se une a este enfoque con el editorial: España se ha convertido en la economía más destacada de Europa (28/9): en sintonía con los demás, subraya que su “principal motor ha sido la inmigración”.

¿Por qué al milagro macroeconómico le flanquea un enquistado malestar social? Por un triple agravio. Uno, el menor ritmo de recuperación salarial que el de la inflación, aunque el saldo se está equilibrando. Dos, el mayor ritmo de los precios alimentarios (igual que la media europea) y de la vivienda (peor, como peor es su acceso) que el del reequilibrio del poder adquisitivo. Tres, la brecha entre el disparo exponencial de beneficios bancarios y empresariales y la modesta alza en rentas salariales (salvo el SMI) o familiares.

Conclusión sintética: el pecado de la economía española no proviene ni de una falta de crecimiento (un mayor PIB es condición necesaria pero no suficiente para permear a toda la sociedad) ni de un exceso de reparto social. Sino de la (todavía) insuficiente redistribución." 

(Xavier Vidal-Folch , El País, 04/10/25) 

27.7.25

La EPA del segundo trimestre de 2025: son prácticamente de forma completa una continuidad de las muy positivas tendencias generales registradas en el mercado de trabajo español desde hace ya un largo periodo de tiempo... De forma acumulada esas tendencias tan positivas del empleo han permitido obtener los registros más altos de nuestro país... en ocho CCAA las tasas de paro masculinas están en el 7,5 o por debajo de esa cifra, rondando claramente los niveles de pleno empleo... Así pues, resulta difícil encontrar un resultado negativo en esta tendencia del mercado de trabajo. Naturalmente, hay cuestiones y problemas pendientes que todavía no se han resuelto completamente, aunque claramente han mejorado, como el mantenimiento del paro de larga duración... el elevado volumen de empleo de baja intensidad laboral... o la lenta e insuficiente progresión de las remuneraciones reales que, si bien han compensado en el último bienio una gran parte de las pérdidas del anterior periodo inflacionista, aún están lejos de recuperar para una gran parte de los asalariados el deterioro precedente registrado durante la Gran Recesión... Son resultados que debería celebrar toda la sociedad española porque tras los mismos se encuentran millones de personas y de familias beneficiadas de muchas maneras, lo que está redundando en la indudable mejora de sus condiciones de vida (Economistas frente a la crisis)

 "Los datos de la EPA del segundo trimestre de 2025 son prácticamente de forma completa una continuidad de las muy positivas tendencias generales registradas en el mercado de trabajo español desde hace ya un largo periodo de tiempo:

  • El empleo mantiene en el trimestre su crecimiento por encima de los movimientos estacionales (+0,68%), más de medio millón más de ocupados que en el trimestre anterior. Y en términos anuales, medidos en este segundo trimestre, muestra una tasa de variación del 2,7%, que es una cifra muy considerable.
  • Además de esta evolución general tan positiva, los aspectos más concretos y desagregados del empleo continúan avanzando en la mejor de las direcciones. En los últimos doce meses:
    • Crecimiento cercano a las 600.000 personas (el 2,7% citado).
    • Incremento superior del empleo femenino (+301.000) respecto al masculino (+283.000).
    • Subida mucho mayor del empleo a tiempo completo (+433.000) que a tiempo parcial (+151.000).
    • Considerable crecimiento del empleo asalariado con contrato indefinido (+559.000 personas), frente a una caída del empleo con contrato temporal (-21.000) respecto al mismo trimestre del año anterior.
  • De forma acumulada esas tendencias tan positivas del empleo han permitido obtener los registros más altos de nuestro país.
    • En cuanto a empleo total, se han superado ampliamente los veintidós millones de personas ocupadas (22.268.700).
    • Y además, en un contexto de crecimiento de la población activa, que ha alcanzado asimismo la cifra más elevada hasta la fecha: 24.822.000 personas, cerca ya de los veinticinco millones.
    • Incluso con el notable, y positivo, crecimiento de la población activa, el volumen de desempleo se ha reducido hasta poco más de los 2,5 millones (2.553.000), doscientas mil personas menos que hace un año. Es la cifra más baja desde el tercer trimestre de 2008, hace prácticamente 17 años. Y muy alejada de los casi seis millones trescientos mil que se registraron el primer trimestre de 2013.
    • Aunque si tenemos en cuenta la población activa, mucho mayor en este momento, la tasa de paro alcanzada en este momento, 10,3% (1,1 puntos porcentuales menos que en el trimestre anterior), es la más reducida desde comienzos de 2008, y está a punto de descender la barrera del diez por ciento. De hecho, la masculina ya lo ha logrado, al registrar una tasa del 9,2%.
    • Once de las 17 CCAA registran tasas de paro inferiores ya al diez por ciento. Y en ocho CCAA las tasas de paro masculinas están en el 7,5 o por debajo de esa cifra, rondando claramente los niveles de pleno empleo.

Así pues, resulta difícil encontrar un resultado negativo en esta tendencia del mercado de trabajo.

Naturalmente, hay cuestiones y problemas pendientes que todavía no se han resuelto completamente, aunque claramente han mejorado, como:

  • El mantenimiento de paro de larga duración excesivamente elevado.
  • La persistencia de un elevado volumen de empleo de baja intensidad laboral (tiempo parcial y trabajos discontinuos o de temporada), lo que ocasiona un alto grado de pobreza salarial y desprotección.
  • Los esfuerzos todavía considerables que hay que realizar para mejorar los niveles de productividad y aumentar las oportunidades de mejorar los empleos y las condiciones de trabajo.
  • O la lenta e insuficiente progresión de las remuneraciones reales.
  • O la lenta e insuficiente progresión de las remuneraciones reales que, si bien han compensado en el último bienio una gran parte de las pérdidas del anterior periodo inflacionista, aún están lejos de recuperar para una gran parte de los asalariados el deterioro precedente registrado durante la Gran Recesión, por lo que resulta necesario mantener durante mucho más tiempo esos avances sobre todo en las capas salariales medias y bajas.

En resumen, la evolución general del mercado de trabajo continúa siendo claramente muy positiva, y las cifras de empleo anticipan una favorable evolución del PIB que conoceremos próximamente.

Son resultados que debería celebrar toda la sociedad española porque tras los mismos se encuentran millones de personas y de familias beneficiadas de muchas maneras, lo que está redundando en la indudable mejora de sus condiciones de vida."

(Economistas frente al la crisis, 24/07/25) 

22.7.25

Tenía muchas, pero muchas, ganas de leer algo así... La España de los 22 millones de empleos... la Encuesta de Población Activa (EPA) que publicará el Instituto Nacional de Estadística este próximo 24 de julio reflejará que en España hemos superado los 22 millones de personas con empleo. Es una cifra extraordinaria. Nunca en España hubo tantas personas trabajando... es un crecimiento del empleo generalizado, que ha beneficiado a todas las actividades económicas y a todos los territorios, pero de forma especial a las mujeres y a las personas más jóvenes... Más mujeres, más jóvenes, más personas asalariadas y también más autónomos, nunca hubo tantos autónomos cotizando en España... hay casi 5 millones de indefinidos más y 2,3 millones de temporales menos: se ha producido una radical transformación del modelo de relaciones laborales, dejando atrás una temporalidad abusiva, superior al 30 % en 2018, mientras que ahora es de apenas el 12 %, por debajo ya de la media de la Unión Europea... el empleo ha crecido de forma especialmente significativa en las actividades productivas que generan más valor, en las empresas de mayor tamaño y en los grupos de cotización que se corresponden con la formación más elevada, avanzando de forma significativa, el empleo en Programación y Consultoría aumentó el 70% desde 2018, son 209.010, afiliados más... Ya no son la construcción, el comercio y la hostelería las ramas en las que más aumenta el empleo, sino la educación, las actividades de consultoría, el transporte, la industria farmacéutica o la investigación... Hay mejores empleos en empresas más grandes y en sectores que generan más riqueza, y eso se traslada a mayores salarios... tenemos una intensa creación de empleo en un escenario económico internacional golpeado por crisis sucesivas... La protección al empleo con los ERTEs, la subida del 61% del SMI y la estabilidad en el empleo gracias a la reforma laboral de 2022 han cambiado el paradigma laboral en España, demostrando que la mejor política económica es mejorar las condiciones laborales, con mejores empleos y mejores salarios... es posible crecer con equidad y modernizar el tejido económico al mismo tiempo... Esto no es un punto de llegada, sino una base sólida desde la que seguir construyendo el futuro (Manuel Lago)

 "El día 17 de junio la Seguridad Social registró a 21.949.706 personas cotizando y, con gran probabilidad, la Encuesta de Población Activa (EPA) que publicará el Instituto Nacional de Estadística este próximo 24 de julio reflejará que en España hemos superado los 22 millones de personas con empleo. Es una cifra extraordinaria. Nunca en España hubo tantas personas trabajando.

En los últimos siete años, desde junio de 2018 a junio de 2025, el número de cotizantes a la Seguridad Social se incrementó en 2.854.105 personas, haciendo de España el país que más empleo ha creado en toda la Unión Europea. Un crecimiento del empleo generalizado, que ha beneficiado a todas las actividades económicas y a todos los territorios, pero de forma especial a las mujeres y a las personas más jóvenes.

El número de afiliadas se incrementó en 1,5 millones hasta superar los 10,3 millones de mujeres cotizando, la cifra más alta de la historia. Aumenta más el empleo de las mujeres que el de los hombres y por lo tanto se feminiza nuestro mercado laboral: el 47,2 % de las personas afiliadas son mujeres.

Por otro lado, en estos siete años, el número de cotizantes menores de 25 años aumentó en 485.000, equivalente a un incremento de casi el 50%: el empleo juvenil creció tres veces más que en el resto de los tramos de edad.

Más mujeres, más jóvenes, más personas asalariadas y también más autónomos. Los cotizantes al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) aumentaron en 148.101 personas. Frente a los discursos catastrofistas la realidad es que nunca hubo tantos autónomos cotizando en España.

Más empleo y de mayor calidad contractual, porque gracias a la reforma laboral de 2022, el número de asalariados con contrato indefinido se incrementó en 4.721.969 personas, mientras que las personas que trabajan con un contrato temporal se han reducido en 2.297.806 personas más. Para que se entienda mejor hay casi 5 millones de indefinidos más y 2,3 millones de temporales menos: se ha producido una radical transformación del modelo de relaciones laborales, dejando atrás una temporalidad abusiva, superior al 30 % en 2018, mientras que ahora es de apenas el 12 %, por debajo ya de la media de la Unión Europea. 

La mejora en la calidad del empleo va más allá de la estabilidad laboral, porque en estos años el empleo ha crecido de forma especialmente significativa en las actividades productivas que generan más valor, en las empresas de mayor tamaño y en los grupos de cotización que se corresponden con la formación más elevada, avanzando de forma significativa, aunque aún insuficiente, en la necesaria transformación de nuestra estructura productiva. Un dato lo demuestra: el empleo en Programación y Consultoría aumentó el 70% desde 2018, son 209.010, afiliados más, mientras que el comercio al por menor generó 54.632 empleos, con un incremento del 3 %.

Ya no son la construcción, el comercio y la hostelería las ramas en las que más aumenta el empleo, sino la educación, las actividades de consultoría, el transporte, la industria farmacéutica o la investigación.

Hay mejores empleos en empresas más grandes y en sectores que generan más riqueza, y eso se traslada a mayores salarios. La base media de cotización a la Seguridad Social, que es equivalente al salario bruto, se incrementó el 28,7% desde 2018, lo que supone un incremento de 9 puntos por encima del IPC. Un incremento de bases de cotización en el caso de las mujeres es del 31,4%, lo que ha permitido reducir casi el 20 % la brecha de género.

Una intensa creación de empleo en un escenario económico internacional golpeado por crisis sucesivas. El desplome de la economía mundial por la COVID, con una caída del PIB del 11,4% en 2020, la ruptura de la cadena de suministros en 2021, la crisis de inflación de 2022, la subida de los tipos de interés en 2023, el estancamiento de la economía europea en 2024, con Alemania en recesión, la guerra comercial de Trump en 2025. 

Por primera vez en nuestra historia reciente la economía y el empleo en España no se resiente y encabeza el crecimiento europeo. Desde 2018 el empleo aumentó en nuestro país el 15%, más del doble que el 6% que de media creció en la Unión Europea

Por primera vez en nuestra historia reciente, la economía y el empleo en España no se resiente y encabeza el crecimiento europeo. Desde 2018 el empleo aumentó en nuestro país el 15%, más del doble que el 6% que de media creció en la Unión Europea y casi siete veces más que Alemania, que se queda en apenas el 2% de incremento.

La protección al empleo con los ERTEs, la subida del 61% del SMI y la estabilidad en el empleo gracias a la reforma laboral de 2022 han cambiado el paradigma laboral en España, demostrando que la mejor política económica es mejorar las condiciones laborales, con mejores empleos y mejores salarios.

Superar los 22 millones de personas empleadas, con más mujeres, más jóvenes, más empleo indefinido y mejores salarios, demuestra que es posible crecer con equidad y modernizar el tejido económico al mismo tiempo. 

Esto no es un punto de llegada, sino una base sólida desde la que seguir construyendo un futuro y un mercado laboral que asegure mejorar la vida de las trabajadoras y los trabajadores." 

(Manuel Lago  , InfoLibre, 21/07/25)

3.12.24

Glovo abandona su modelo de falsos autónomos y hará contratos laborales a sus repartidores... Díaz recordó que España, además de aprobar la ley Rider a nivel nacional, impulsó la negociación en la Unión Europea de una directiva en ese sentido, y subrayó que un joven que transita "en bicicleta con un teléfono en la mano, en una ciudad cualquiera del mundo, en Nueva York, en Madrid, en Vigo, en Bruselas, en Berlín o donde fuera, no era un emprendedor... El principio de legalidad se impone y por fin esta empresa va a regularizar y cumplir con sus obligaciones... lo importante, insisto, es que por fin van a ser laborales estas personas en nuestro país"

 "La plataforma de entregas a domicilio Glovo cambiará su modelo de relaciones con los trabajadores en España, basado hasta ahora en contar con repartidores autónomos, y realizará contratos laborales. La compañía ha tomado esta decisión después de que una jueza de Barcelona comenzara a investigar si habían vulnerado los derechos de sus trabajadores. La jueza ha citado a declarar este martes como investigado al cofundador y consejero delegado de la plataforma, Oscar Pierre.

En un comunicado recogido por EFE, Glovo ha asegurado este lunes que ha dado este paso "en el marco de su firme compromiso con España, su país de origen y principal mercado" y ha anunciado que abrirá una mesa de diálogo con los agentes sociales para guiar el proceso de cambio de modelo.

La firma tecnológica ha apuntado que el cambio de modelo se llevará a cabo en todas las ciudades en las que realiza entregas, que superan las 900, y en todos las verticales de la aplicación, aunque no ha concretado ni cuándo tendrá lugar ni tampoco cuándo se abrirá la mesa de diálogo. La compañía, además, ha subrayado que la nueva manera de operar no producirá cambios en la disponibilidad de repartidores, que garantiza que seguirá siendo "en cualquier momento del día", ni en los tiempos de entrega.

La mesa de diálogo con los agentes sociales estará abierta al resto de operadores del sector "para que puedan realizar procesos de transición similares y sumarse a los acuerdos alcanzados", ha señalado la compañía tecnológica.

Fundada en 2015, en Barcelona, Glovo ha afirmado que está comprometida "con el desarrollo de la economía digital" en España, y que este nuevo paso "refuerza y consolida" su proyecto en España.

Díaz califica de "victoria para la democracia" la decisión

La vicepresidenta segunda y ministra española de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, celebró este lunes como una victoria para la "democracia" el anuncio de Glovo. "Ninguna empresa, por grande que sea, por mucho poder que tenga, ninguna gran tecnológica puede imponerse a la democracia. Hoy ha ganado la democracia en nuestro país. Por fin, la empresa Glovo va a regularizar a más de 60.000 repartidores", dijo a la prensa a su llegada a un consejo de Empleo a Bruselas.

Díaz recordó que España, además de aprobar la ley Rider a nivel nacional, impulsó la negociación en la Unión Europea de una directiva en ese sentido, y subrayó que un joven que transita "en bicicleta con un teléfono en la mano, en una ciudad cualquiera del mundo, en Nueva York, en Madrid, en Vigo, en Bruselas, en Berlín o donde fuera, no era un emprendedor".

"El principio de legalidad se impone y por fin, insisto, esta empresa va a regularizar y cumplir con sus obligaciones. Va a ser una regularización, una recaudación por un importe de 267 millones de euros y aparte el coste de las sanciones. Pero lo importante, insisto, es que por fin van a ser laborales estas personas en nuestro país", añadió.

La ministra de Empleo añadió que si ese cambio es posible en España también lo es en el conjunto de Europa y para otras empresas tecnológicas. "Vale la pena gobernar para hacer esto", dijo.

En cuanto al proceso penal abierto contra los directivos de Glovo, Díaz señaló que este sigue su curso y lo "resolverán los tribunales".

 Una denuncia de la fiscalía llevó a la causa judicial

La investigación judicial contra Glovo se abrió a partir de la denuncia que la Fiscalía de Barcelona presentó el pasado junio contra el responsable de la compañía de reparto por considerar que la compañía "suprime" los derechos de los trabajadores al contratar a falsos autónomos. Según el relato de la fiscalía, los repartidores "se ven obligados a darse de alta como autónomos y a abonar sus propias cotizaciones si quieren continuar prestando los servicios para la empresa".

La diligencias de investigación ordenadas por el ministerio público se produjeron a raíz de un informe elaborado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que remitió a su vez a la Fiscalía General del Estado el pasado mes de octubre.

El ministerio público recuerda que es "una práctica que no autoriza la legislación laboral y que menoscaba y suprime los derechos que aquella reconoce a los trabajadores por cuenta ajena, tales como los relativos a salario, jornada, descansos, permisos, vacaciones o protección a la Seguridad Social"."                (InfoLibre, 02/12/24)

28.7.24

Los cambios estructurales de una economía española al alza... hay tendencias inéditas, como el fuerte aumento de las exportaciones de servicios no turísticos desde 2019... o el importante incremento de la inversión en “propiedad intelectual”... o el desendeudamiento de familias y empresas de la última década, lo que permite descartar otra burbuja o “desequilibrio” ... las exportaciones de servicios no turísticos han crecido un 34,4%, con avances destacados en telecomunicaciones, informática e información y técnicos relacionados con el comercio y otros servicios empresariales... El gran cambio estructural de nuestra economía está en el mercado laboral, está siendo crucial para el consumo agregado de las familias la menor precariedad en general, que está directamente vinculada con la caída de la temporalidad y la mayor estabilidad de los puestos de trabajo, gracias a la reforma laboral de 2022.. y por un incremento de la creación de puestos de trabajo en sectores privados con mejores salarios, como “las actividades profesionales, científicas o técnicas”... La incorporación de los efectos esperados de las reformas previstas en el ámbito laboral al escenario macroeconómico permite proyectar nuevos máximos de ocupación, continuado crecimiento del poder adquisitivo de los asalariados y una reducción de la tasa de paro hasta cifras inferiores al 9% en el horizonte de previsión... tenía ganas de leer algo así

 "La economía de España está afianzando transformaciones estructurales que impulsan el crecimiento de la actividad y las positivas previsiones de los próximos años. Las más visibles para las familias son las que tienen que ver con el mercado de trabajo tras la reforma laboral de 2022, como el ritmo récord de creación de puestos de trabajo o la caída de la temporalidad.

Pero hay otras tendencias inéditas en nuestro país que, igualmente, favorecen la buena salud de la economía en general. Por ejemplo, el fuerte aumento de las exportaciones de servicios no turísticos desde 2019. O el importante incremento de la inversión en “propiedad intelectual”, también desde la pandemia. O el desendeudamiento de familias y empresas de la última década.

El próximo martes 30 de julio, el INE (Instituto Nacional de Estadística) publicará el dato de inflación en este mes de julio y la Contabilidad Nacional del segundo trimestre (es decir, el crecimiento del PIB), y se espera que ambos sigan apuntando en la misma dirección. En los últimos años, prácticamente cada cifra ha sorprendido al alza, superando las expectativas de organismos nacionales e internacionales y del propio Gobierno de coalición y liderando al resto de economías avanzadas.

No todo son buenas noticias. El problema del acceso a la vivienda, directamente relacionado con el estancamiento de la construcción, la asfixia de la inflación, el todavía elevado paro estructural y las desigualdades de riqueza y de género ensombrecen las conquistas 'macro'. Mientras, empresas, los centros de análisis más ortodoxos y las visiones neoliberales enfocan sus críticas al débil crecimiento de la productividad del trabajo, con la que niegan las propuestas de reducir la jornada laboral, de seguir aumentando el Salario Mínimo (SMI) y el resto de sueldos o de reforzar los impuestos a los beneficios de las empresas para mejorar las condiciones de los hogares y el Estado de Bienestar y los servicios públicos.

El sector exterior

El 'boom' del turismo en España está generando lo que los economistas denominan como “externalidades negativas”, cuya mayor expresión es “el alquiler de uso turístico” y su impacto en la vida de los barrios de las grandes capitales y de los principales destinos de los viajeros y en los precios del mercado de la vivienda. En cifras de Contabilidad Nacional, el turismo supera en 16 puntos porcentuales el nivel previo al histórico shock de la COVID, según se observa en el gráfico.

“Se aprecia una mayor afluencia de turistas extranjeros fuera de la temporada estival, una mayor diversificación de los países de origen y un incremento del gasto medio por turista. El PIB turístico, que mide la contribución económica de esta actividad al PIB de la economía española, ascendió casi al 13% del PIB total en 2023 superando los registros previos a la pandemia”, resume un informe reciente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF).

El turismo vuelve a ser clave en la importancia del sector exterior en el conjunto de la actividad y del empleo. Sin embargo, otros servicios se han sumado a este 'motor' de la economía. “Las exportaciones de otros servicios no turísticos mantienen un dinamismo acusado [se puede observar en el gráfico]”, continúa el documento de la AIReF.

“Desde 2019, las exportaciones de servicios no turísticos han crecido un 34,4%, con avances destacados en telecomunicaciones, informática e información y técnicos relacionados con el comercio y otros servicios empresariales. Todo ello compensa la atonía que mantienen las exportaciones de bienes en un contexto de relativa debilidad de las economías del área del euro, pese a su mejoría más reciente, y de paulatino aumento del proteccionismo y fragmentación geográfica del comercio mundial”, incide la Autoridad fiscal.

Endeudamiento de familias y hogares

Una transformación estructural clave es el desendeudamiento de familias y empresas en la última década, después de los máximos registrados en la burbuja inmobiliaria. Esta tendencia permite descartar otra burbuja o “desequilibrio”, como viene comentando el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo.

Más allá, destaca que tanto familias como empresas han reducido mucho más su deuda en España que en el conjunto de la eurozona, según se puede ver en el segundo gráfico de esta información, quedándose por debajo en ambos casos.

Inversión en propiedad intelectual

La debilidad de la inversión de las empresas es una de las grandes dudas de la evolución de la economía de España. De la inversión depende buena parte del crecimiento futuro, y algunos sectores no han llegado despertar desde 2020. Principalmente, por el encarecimiento del crédito provocado por las subidas de los tipos de interés del Banco Central Europeo (BCE).

Ni siquiera con el estímulo que supone el despliegue del Plan de Recuperación, sobre el que también se ha vertido incertidumbre respecto a su impacto real en la actividad. Este mismo viernes, el Gobierno anunció el desembolso por parte de la Comisión Europea del cuarto pago de los fondos europeos.

En este contexto, uno de los destinos de la inversión destaca sobre el resto, y como nunca: el de “productos de las propiedad intelectual” —en el lenguaje del INE—, directamente relacionado con la innovación, la investigación y con sectores de alto valor añadido.

“En un contexto de sólido crecimiento estructural, la inversión y el consumo privado serán los principales motores de demanda entre 2024 y 2027. El escenario macroeconómico contempla una aceleración de la inversión en el horizonte de proyección, en especial de los bienes de equipo, gracias a la recuperación de los niveles de confianza empresarial y el continuado impulso del Plan de Recuperación”, explica el equipo de expertos del Ministerio de Economía.

Mercado laboral

El gran cambio estructural de nuestra economía está en el mercado laboral. Primero, por el récord de personas que trabajan, que se renueva trimestre tras trimestre. Este viernes, según la EPA (Encuesta de Población Activa), se supo que al cierre del segundo trimestre eran ya 21,68 millones en total.

En segundo lugar, está siendo crucial para el consumo agregado de las familias la menor precariedad en general, que está directamente vinculada con la caída de la temporalidad y la mayor estabilidad de los puestos de trabajo —más contratos indefinidos—, gracias a la reforma laboral de 2022.

Pero también, en tercer lugar, con un incremento de la creación de puestos de trabajo en sectores privados con mejores salarios, como “las actividades profesionales, científicas o técnicas”.

Por último, la AIReF señala que “dos tercios del crecimiento de la ocupación EPA se concentra en trabajadores extranjeros y de doble nacionalidad. Estos incrementos de la oferta de trabajo podrían tener implicaciones en relación con la evolución de los salarios reales y de la productividad. En particular, en términos sectoriales, los ocupados de nacionalidad extranjera y doble nacionalidad han tenido una mayor contribución al aumento del empleo en sectores como hostelería, transporte y comercio, construcción, servicios de hogar y manufacturas. Estos sectores se caracterizan, con la excepción de las manufacturas, por un menor nivel de productividad”.

Eso sí, ni el peso del sector público se ha elevado —se mantiene estable en el 16% del empleo total—, ni tampoco el de la hostelería —que se mueve entre el 8% y el 9%—.

“En el medio plazo, el despliegue de los efectos de las reformas permitirá compatibilizar el descenso de la tasa de desempleo con ganancias de poder adquisitivo de los asalariados y una reducción de la jornada media. La incorporación de los efectos esperados de las reformas previstas en el ámbito laboral al escenario macroeconómico permite proyectar nuevos máximos de ocupación, continuado crecimiento del poder adquisitivo de los asalariados y una reducción de la tasa de paro hasta cifras inferiores al 9% en el horizonte de previsión”, detalla el último informe de previsiones del Ministerio de Economía."             

(Daniel Yebra / Victòria Oliveres , eldiario.es, 27/07/24, gráficos en el original)

Economistas frente a la crisis: Sobre la EPA 2º trimestre 2024... Continúa el crecimiento del empleo. Más allá de los factores estacionales, se sostiene una tendencia de fondo de empuje del empleo. La tasa interanual mantiene aún un incremento del 2%... La práctica totalidad del empleo creado lo ha sido a tiempo completo... La casi totalidad del empleo creado se ha producido en el sector privado de la economía... El incremento global del empleo se ha producido de forma paralela a la incorporación de 212.000 nuevas personas al mercado de trabajo (nuevos activos)... Este crecimiento de la fuerza de trabajo indica claramente el dinamismo que mantiene en esta etapa el mercado de trabajo español, lo cual es un dato positivo de enorme importancia... con máximos nunca alcanzados por la economía española y el mercado de trabajo en los niveles de ocupación y actividad: 21.685.000 y 24.440.000, respectivamente... y extraordinaria importancia del fortísimo y continuado incremento de la incorporación al mercado laboral de las mujeres... Los avances –imposibles de creer hace solo unos años, tras décadas de reformas laborales equivocadas y fallidas- en la estabilidad del empleo constituyen uno de los cambios estructurales más importantes que, tras décadas, ha acometido la sociedad española. Sin que se produzcan trastornos en el funcionamiento productivo y del mercado de trabajo. Muy al contrario, se han producido en paralelo a una mejora nunca antes registrada de los niveles de competitividad y de equilibrio exterior de la economía española

 "Los datos más relevantes de esta nueva Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2024 son los siguientes:

1- Continúa el crecimiento del empleo. Más allá de los factores estacionales que tradicionalmente empujan al alza el empleo en este trimestre, el crecimiento desestacionalizado del empleo en el trimestre (+0,37%) muestra que se sostiene además una tendencia de fondo de empuje del empleo. La tasa interanual mantiene aún un incremento del 2%.

2- En cuanto a las características del incremento de 435.000 personas ocupadas, destacan las siguientes:

a –Más de la mitad (232.000) corresponde a las mujeres. Seis de cada diez empleos creados en el último año han correspondido a mujeres.

b- Aparte del incremento mayor del empleo en los Servicios, los crecimientos son asimismo relevantes en la Construcción y en la Industria, y en menor grado en el sector primario.

c- La práctica totalidad del empleo creado lo ha sido a tiempo completo, manteniéndose el empleo a jornada parcial prácticamente sin variación. El 85% del empleo creado en los últimos doce meses corresponde al tiempo completo.

d- Siete de cada diez empleos de los 377.000 en los que crece el empleo asalariado son indefinidos, lo cual es relevante en un trimestre en el que tradicionalmente crecía siempre la tasa de temporalidad. En los últimos doce meses los empleos indefinidos han aumentado en prácticamente 650.000 y los temporales se han bajado en casi 210.000.

e- La tasa de temporalidad aumenta por la estacionalidad del trimestre en tres décimas, pero es -por efecto de la reforma laboral- un punto y medio inferior a la del mismo trimestre y con la misma estacionalidad del año anterior.

f- La casi totalidad del empleo creado se ha producido en el sector privado de la economía.

3- El incremento global del empleo se ha producido de forma paralela a la incorporación de 212.000 nuevas personas al mercado de trabajo (nuevos activos). Cifra que asciende a 373.000 personas en los últimos doce meses. Este crecimiento de la fuerza de trabajo indica claramente el dinamismo que mantiene en esta etapa el mercado de trabajo español, lo cual es un dato positivo de enorme importancia.

4- A pesar de que el intenso crecimiento de la población activa aminora los efectos del crecimiento del empleo sobre el volumen de desempleo, este se ha reducido en 223.000 personas y la tasa de paro, en parte por efecto del aumento del empleo y en parte por el crecimiento de la población activa, se ha reducido en un punto porcentual, quedando en el 11,3%.

Crear más y mejor empleo reduciendo la tasa de paro al tiempo que crece con fuerza la población activa es la mejor prueba del buen funcionamiento del mercado de trabajo español.

Por otra parte, además de lo que se ha señalado, EFC quiere aprovechar la ocasión para resaltar –con una perspectiva temporal más amplia- a la sociedad española los aspectos positivos más estructurales que se reflejan en los datos de la EPA.

  1. Los máximos nunca alcanzados por la economía española y el mercado de trabajo en los niveles de ocupación y actividad: 21.685.000 y 24.440.000, respectivamente.
  2. Los efectos positivos del crecimiento general de la población, y la forma en que los flujos migratorios impulsan ese incremento (independientemente de la necesidad de continuar mejorando su regulación y funcionamiento) compensando la debilidad del crecimiento natural de la población, y con ello elevando el empleo, la producción y la renta.
  3. La extraordinaria importancia del fortísimo y continuado incremento de la incorporación al mercado laboral de las mujeres, como se ve en los últimos años y en el nivel de actividad alcanzado. La brecha de actividad laboral entre los sexos se ha reducido de forma muy intensa y continua en los últimos años, hasta llegar al punto actual en el que ambas tasas de actividad y el correspondiente porcentaje de las mujeres en la población activa total está muy cerca de igualarse.

Resulta absolutamente necesario, desde un punto de vista de equilibrio e igualdad social y económica que al mismo tiempo se cierren las restantes brechas entre mujeres y hombres en el trabajo, y en la atención a todos los aspectos de la vida.

  1. Al enorme impulso al empleo en estos años han contribuido tanto el sector privado, de forma claramente mayoritaria, como el público, tanto tiempo necesitado de un fortalecimiento aún incompleto.

Las críticas acerca de un pretendido antagonismo entre la creación de empleo público y privado resultan, en un ámbito más, completamente falsas. Al contrario, ambos empleos se refuerzan, son compatibles y necesarios.

  1. Los avances –imposibles de creer hace solo unos años, tras décadas de reformas laborales equivocadas y fallidas- en la estabilidad del empleo constituyen uno de los cambios estructurales más importantes que, tras décadas, ha acometido la sociedad española. Sin que se produzcan trastornos en el funcionamiento productivo y del mercado de trabajo.

Muy al contrario, se han producido en paralelo a una mejora nunca antes registrada de los niveles de competitividad y de equilibrio exterior de la economía española. A nuestro juicio, esta compatibilidad sólo es uno de los aspectos positivos que traerá la estabilidad del empleo. La magnitud de los cambios que está produciendo en la gestión y organización del trabajo en las empresas y en sectores enteros, más allá de mostrar que la temporalidad era innecesaria y excesiva, indican que son esperables resultados mucho mayores.

Esos resultados no sólo concernirán al mundo de la empresa y de la productividad, sino también a las condiciones de vida sobre todo de las generaciones más jóvenes, que son las más intensamente beneficiadas.

Finalmente, resulta imprescindible completar con urgencia la reforma estructural hacia la estabilidad del empleo en el sector público, cuyas tasas de temporalidad carecen por completo de justificación."

(

15.7.24

Asturias va bien: ¡Quién nos lo iba a decir! Este buen momento de la economía asturiana pueda tener algunas razones estructurales más sólidas y de más largo aliento: el tirón del metal aplicado a las estructuras para energías renovables, paneles y torres de eólica, las empresas tecnológicas, con un notable peso en el PIB de la economía autonómica, o la agroindustria, asociada a una “marca Asturias” eco y de calidad... “El ciclo largo de la crisis de la economía asturiana puede que haya llegado a su final”... Asturias recoge ahora mismo el fruto de decisiones que fueron acertadas como el parque científico y tecnológico de Cabueñes, e incluso de otras que no lo fueron tanto como la ampliación de El Musel... la reforma laboral ha jugado un papel importante a la hora de favorecer la demanda interna y el consumo

 "Asturias va bien. Al menos desde el punto de vista macroeconómico así lo es. El paro baja, incluso más que en otras comunidades autónomas, y la economía podría crecer este año casi al mismo nivel de la media española, rompiendo de ese modo la histórica tendencia del Principado a ir muy detrás del resto del país incluso en los momentos de mayor bonanza. El informe ‘Situación Asturias 2024’ elaborado por BBVA Research prevé un crecimiento del Producto Interior Bruto de Asturias (PIB) del 2,3% en 2024 y del 2% en 2025. 

Con un crecimiento del PIB que llegó al 4,1 en 2022, los años postpandémicos han sido buenos para la economía asturiana, como en general para la economía española, en parte por un efecto rebote tras el confinamiento, en parte por la llegada de fondos europeos, y claro está, el boom del turismo, que también se ha sentido en una Asturias convertida en destino de moda. Sin embargo, más allá de coyunturas, también parece que este buen momento de la economía asturiana pueda tener algunas razones estructurales más sólidas y de más largo aliento: el tirón del metal aplicado a las estructuras para energías renovables, paneles y torres de eólica, las empresas tecnológicas, con un notable peso en el PIB de la economía autonómica, o la agroindustria, asociada a una “marca Asturias” eco y de calidad. Más inquietante, pero no por ello despreciable desde el punto de vista económico, está el desarrollo de la industria armamentística, que tiene en Asturias empresas tan importantes como Expal o General Dynamics, que se están beneficiando de los tambores de guerra que suenan en Europa y en el mundo.

Sectores tecnológicos y desarrollo de la industria de las renovables

“El ciclo largo de la crisis de la economía asturiana puede que haya llegado a su final” avanza optimista David Rivas, catedrático jubilado de estructura económica, que se muestra muy interesado por el despegue de “sectores muy tecnológicos” como la construcción naval, que vive un renacer tras haber sido dada por muerta a principios del siglo XXI.

Para el economista gijonés, Asturias recoge ahora mismo el fruto de decisiones que fueron acertadas como el parque científico y tecnológico de Cabueñes, e incluso de otras que no lo fueron tanto como la ampliación de El Musel: “Siempre fui muy crítico, pero ahora está sirviendo para acoger proyectos industriales muy interesantes, así que me alegro de que finalmente vaya a servir para algo”.

Para Rivas el momento dulce de la economía asturiana es inseparable del buen momento de la economía española, en el que cree que la reforma laboral ha jugado un papel importante a la hora de favorecer la demanda interna y el consumo: “En España hay un contraste muy fuerte entre la confrontación política y la estabilidad que luego tiene el país a la hora de la verdad. Seguimos teniendo sindicatos fuertes y una patronal relativamente razonable”.

Desde el lado sindical José Manuel Zapico también cree que a pesar de la inflación medidas como la reforma laboral, la subida del SMI y las pensiones, la creación de empleo público o los convenios laborales firmados en algunos sectores están permitiendo una buena capacidad de consumo de los hogares. El informe de BBVA Research sobre Asturias así lo constata y señala que está subiendo el gasto en transporte, alojamiento y restauración. Este ascenso del gasto también lo ha reseñado el INE a través de la “Encuesta de Presupuestos Familiares”, que estima un incremento del 14% en los hogares asturianos.

Con todo, el líder de CCOO considera que la prosperidad “va por barrios” y apunta que “ahí sigue la brecha de desigualdad que dejó la crisis de 2008”. Corregirla pasa por subir los salarios, pero no sólo. El precio de la vivienda se ha convertido en la actualidad en uno de los principales factores de empobrecimiento de la clase trabajadora. Para Zapico el Gobierno asturiano debería ser más ambicioso a la hora de redistribuir los beneficios del buen momento económico. ¿Cómo? El sindicalista apunta la necesidad de más progresividad fiscal en los tributos autonómicos para así recaudar más y mejorar la financiación de los servicios públicos: educación, sanidad, cuidados, vivienda… También para crear un fondo público de inversión que permita la participación del Principado en las empresas estratégicas de la economía asturiana y así blindar el sector industrial.

Otra desigualdad es la territorial. BBVA apunta a un dinamismo económico muy concentrado en el área central asturiana, y más en concreto en las dos principales ciudades asturianas. Noticias como la concesión de ayudas del Estado para la apertura de una fábrica de paneles solares en la antigua Vesuvius del Nalón, o la reconversión de la DANONE de Salas en una nueva planta de producción de queso mozzarella son positivas, pero insuficientes para los territorios más castigados por la transición energética a unas energías renovables cuyo despliegue genera al mismo tiempo conflictos en el medio rural y centenares de empleos en la comarca de Avilés y otras zonas industriales del área central.

Debilidades del nuevo ciclo económico

En el capítulo de sombras tanto Rivas como Zapico apuntan a la excesiva dependencia del turismo, un sector que está generando mucho empleo, pero de mala calidad, y muy frágil en caso de crisis. “Una economía basada en el turismo es una economía insegura, muy débil y vulnerable”, explica Rivas, que como parte positiva señala que Asturias esté recibiendo una gran cantidad de turismo europeo, un tipo de visitante con mayor poder adquisitivo y que de media deja más dinero que el turista español. “Asturias no está masificada todavía como destino turístico. El Gobierno debería ser inteligente y hacer las cosas bien ahora que está a tiempo” explica el economista, que señala el encarecimiento de la vivienda como uno de los principales problemas del turismo masivo.

Otras amenazas a tener en cuenta son el envejecimiento de la población y la falta de mano de obra cualificada, sobre todo en la industria. Con respecto a la primera Rivas apunta que la llamada “economía plateada” también ofrece oportunidades para Asturias, y no sólo en el sector de los cuidados: “Tenemos mucha población envejecida, pero con buena salud, buenas pensiones, la vivienda pagada y mucha capacidad de consumo”. Con respecto a lo segundo, Zapico apuesta por acelerar el desarrollo de la FP dual y aumentar el atractivo profesional de los oficios relacionados con la industria para que haya relevo generacional en los talleres.

Para el líder de CCOO la rebaja del precio de la energía y el éxito o no de la transición energética, y más en concreto de la descarbonización de ArcelorMittal, pendiente de la decisión de los magnates del acero, decidirán la suerte de la economía asturiana, razón por la que considera urgente aumentar la capacidad pública de control en los sectores estratégicos de la economía asturiana.

También BBVA considera que el futuro económico de Asturias se jugará el año que viene en la industria. Si la economía europea mejora y el precio de la energía desciende esto se notará en las fábricas asturianas. Un mantenimiento del turismo y una mejora de las exportaciones industriales podría llevar a una caída del paro al 11,6%, porcentajes insólitos en una comunidad en la que hace una década el desempleo llegó a superar el 22,8%. De la consolidación o no de estas tendencias dependerá que Asturias vaya superando cierto pesimismo adherido a menudo a la piel de sus habitantes casi como una segunda piel."                (Diego Díaz, Nortes, 05/07/24)

2.7.24

Tenía ganas de leer algo así... El paro baja a niveles de hace 16 años y el empleo roza los 21,4 millones de afiliados... Desciende el desempleo en junio en todos los sectores, comunidades y edades. Se afianza la contratación estable: el 41,2% de los contratos firmados en junio son indefinidos... hay 3,6 millones de indefinidos más desde la reforma laboral

 "El empleo se suma a la larga lista de variables que vienen dando buenas noticias al Gobierno en las últimas semanas. La llegada de la época estival trae aparejada su habitual aumento de la contratación, pero en esta ocasión, los datos desestacionalizados -que no tienen en cuenta los contratos firmados por razones de la temporada- también han mejorado. El paro baja en casi 50.000 personas (46.783) y se sitúa en los 2,5 millones, su nivel más bajo para un mes de junio desde 2008, hace 16 años.

La Seguridad Social ha vuelto a engrosar sus filas en el sexto mes del año y acumula ya 50 consecutivos de ascensos. Con todo, el número de afiliados al sistema crece en 71.095 personas, hasta alcanzar los 21.392.889 trabajadores. La barrera de los 21,4 millones se ha superado entre el 10 y el 20 de junio y desde el Ejecutivo de coalición luchan por consolidar esta cifra de cara a las próximas entregas estadísticas, que dará a conocer la Seguridad Social en plena época veraniega.

 En términos desestacionalizados, el paro registra una caída de 4.145 personas en el mes de junio. Por su parte, la Seguridad Social suma 31.311 ocupados en el sexto mes del año y 324.218 en el primer semestre sin atender a los efectos del calendario. Los efectos de la reforma laboral continúan desplegándose y lejos de ralentizarse, como apuntaban las diferentes previsiones, las diferencias con los datos de hace un año son sustanciales.

El desempleo registra a 127.775 menos que hace un año, lo que representa un descenso del 4,75% en comparación con junio de 2023, según los datos publicados este martes por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). “El empleo vuelve a batir récords”, ha valorado la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. “Una vez más, el empleo aumenta y el paro disminuye en todos los sectores y en todas las comunidades autónomas”, ha destacado.

Asimismo, la evolución de la Seguridad Social es más notable, dado que la fotografía comparada deja medio millón de afiliados más que hace un año. Concretamente, el número de trabajadores ha superado los datos de junio del pasado curso en 522.949 personas. Además, este aumento del empleo beneficia a los sectores más damnificados, aspecto ha querido destacar la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

 “Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, la afiliación entre los menores de 30 años ha aumentado a un ritmo mucho más elevado que el crecimiento medio”, ha valorado Elma Saiz, que ha querido destacar el dato concreto: “el empleo entre los más jóvenes ha aumentado un 16,3%, frente al 7,9% que lo hizo el conjunto”. Más empleo y de mayor calidad, destacan desde ambas carteras, poniendo el valor la cifra de indefinidos y la caída de la temporalidad.

3,6 millones de indefinidos más desde la reforma laboral

Uno de los principales objetivos de la normativa laboral aprobada años atrás con el apoyo de los sindicatos y la patronal era poner coto a la elevada temporalidad del mercado laboral español. Algo más de dos años después, el número de trabajadores con una relación contractual indefinida es 3,6 millones superior. Más de 14 millones de personas disfrutan de este tipo de contrato, entre los cuales 9,6 millones lo hacen con jornadas a tiempo completo.

En el último año, los afiliados con contratos indefinidos a tiempo completo crecen en 369.407, muy por encima del crecimiento de trabajadores que tienen contratos a tiempo parcial, que son 88.994 más, o de los famosos fijos discontinuos (12.873 más). En junio se han registrado 576.885 contratos indefinidos, un 41,15% del total. Todo ello, apuntan desde Seguridad Social, está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones y la ratio cotizante por pensionista se sitúa en 2,45, el nivel más alto desde 2011.

Todos los territorios y sectores reducen su paro

Junio ha sido positivo para todos los sectores económico y para todas las comunidades autónomas. En comparación con el mes anterior, en los Servicios el paro baja en 37.025 personas (-1,98%), en Industria en 4.388 personas (- 2,15%), en Construcción en 2.954 personas (-1,47%) y en Agricultura en 267 personas (-0,29%). Además, entre el colectivo Sin Empleo Anterior disminuye en 2.149 personas (-0,89%).

Lo mismo sucede entre los diferentes territorios, destacando las caídas totales de Andalucía (-8.746 personas), Cataluña (-5.816 personas) y en la Comunidad Valenciana (-4.929). Atendiendo a la reducción porcentual, más fiel al atender a las diferencias poblacionales, destacan las caídas de Castilla y León (-4,4%), Galicia (-3,4%) y Cantabria (-3,3%).

Atendiendo al número de trabajadores sumados a la Seguridad Social, el sector que más crece con respecto a mayor es la Hostelería, con 32.030 afiliados más (un 2,01%), como es habitual en este mes. Le sigue Comercio (30.304). Todas las actividades del Régimen General crecen salvo Educación, Actividades Artísticas y Actividades de Organizaciones y Organismos Extraterritoriales.

No obstante, la Educación es la que más crece en comparación con el año anterior, con 155.160 afiliados más (14,5%). También se incrementan especialmente en el último año Actividades Sanitarias y Servicios Sociales, con 73.616 ocupados más (4,04%), y Hostelería, con 68.331 (4,4%)."                   (Roberto Ugena, El Plural, 02/07/24)

4.6.24

Tenía ganas de leer algo así... La fórmula se repite mes a mes: España bate un nuevo récord de empleo... mayo deja un máximo histórico, con más de 21,3 millones de personas trabajando, y el número de desempleados se sitúa en los 2,6 millones, el menor número registrado en mayo desde 2008, el año que marcó el inicio de la crisis financiera... Yolanda Díaz ha hecho balance de su tiempo al frente de Trabajo. “Desde que llegamos al ministerio, los afiliados se han incrementado en 2,1 millones y el paro registrado se ha reducido en un 20%. Nuestras políticas han demostrado lo que algunos pretendían hacernos creer que era imposible, que mejorar los derechos de las personas impulsa el empleo y también la economía”

 "La fórmula se repite mes a mes: España bate un nuevo récord de empleo. El recién terminado mes de mayo deja un máximo histórico, con más de 21,3 millones de personas trabajando, tras sumar 220.000 más respecto a los últimos 30 días. Mientras, el paro protagoniza una caída generalizada de 58.650 personas y el número de desempleados se sitúa en los 2,6 millones, el menor número registrado en mayo desde 2008, el año que marcó el inicio de la crisis financiera.

En concreto, la Seguridad Social sumó en mayo 220.289 afiliados más, hasta un total de 21.321.794. La cifra continúa con la buena sentada de creación de empleo, con más de medio millón de personas trabajadoras, un 2,4%, más que hace un año. Desde el ministerio que dirige Elma Saiz presumen así del “dinamismo superior” del mercado laboral español, que ha registrado un incremento del 9% respecto a antes de la pandemia, frente al 5,2% de Francia o el 1,4% de Alemania. “La afiliación va como un cohete”, ha expresado la ministra en una entrevista en Telecinco.

La afiliación diaria ha estado por encima de los 21,3 millones de afiliados entre el 13 y el 30 de mayo, llegando a superar los 21,4 millones el día 27. Además, desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones destacan que todos los días del mes se han registrado más de 10 millones de mujeres afiliadas, el 47,4% del total.

Mayo es un buen mes en lo que respecta a la creación de empleo y, en concreto, este ha sido el mejor desde el año de la pandemia. “Es espectacular”, ha señalado Saiz, que ha destacado que “también en el Régimen de Trabajadores Autónomos estamos viendo un crecimiento importantísimo”, con la cifra más alta desde abril de 2008, con 3.377.222 trabajadores.

Históricamente, la llegada del buen tiempo y las contrataciones de cara al verano suelen alentar las afiliaciones. De hecho, este año, el grueso de los 220.289 nuevos afiliados se enmarcan en el sector de la hostelería, con 77.913 nuevas altas; seguidas de las rama de actividades administrativas y servicios auxiliares, con 22.207.

Si se toma como referencia el dato de empleo desestacionalizado, el que utiliza el ministerio para seguir la evolución sin los efectos del calendario, las cifras habrían sido algo menores que las que marcan los datos de afiliación media. En concreto, la Seguridad Social habría registrado 21,1 millones de afiliados, con un incremento de 62.505 ocupados en el último mes y una variación interanual de 497.426 personas, que supondrían “49 meses de crecimiento ininterrumpido”.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, también ha celebrado los datos de empleo conocidos este martes. “España va de récord en récord”, ha celebrado en su cuenta de 'X'.

Casi 60.000 parados menos

Y si el empleo sube, el paro baja. Según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el mes pasado descendió en 58.650 personas respecto al mes anterior y en 131.260 si se toma como referencia el pasado mes de mayo. En total, había 2.607.850 personas apuntadas a las oficinas públicas de empleo, la cifra más baja desde 2008, el año que comenzaron a notarse los estragos de la crisis financiera.

Si se entra al detalle, los datos dejan buenas sensaciones en varios frentes. El paro juvenil baja hasta las 179.075 personas, el mínimo de la serie histórica, y el femenino baja en 31.954 mujeres, siendo el mayo con el nivel más bajo desde 2008, según destacan desde el ministerio de Trabajo.

Por sectores, la bajada respecto al mes de abril es generalizada, aunque de forma mucho más notable en servicios. En este apartado el paro registrado cae en 44,467 personas; en la construcción, en 3.867; en industria, en 3.715; y en agricultura, en 2.249. Además, 4.352 personas que no habían tenido empleo antes han encontrado trabajo.

El gran cambio que ha marcado la reforma laboral se deja ver, especialmente, en el tipo de contratación. De los 1,3 millones de contratos registrados en mayor, el 43% son indefinidos, según señalan desde Trabajo. El dato es levemente inferior a los que se obtuvieron en 2022 y 2023, pero multiplica por cuatro los que se registraban antes de la entrada en vigor de la nueva legislación, con tasas que apenas superaban el 10%.

“Hoy hay 3,3 millones de trabajadores más con contrato indefinido que antes de la reforma laboral”, se ha alegrado la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, que ha destacado que “además de aumentar la afiliación, reducir el paro y aumentar la estabilidad del empleo, también se protege mejor a las personas desempleadas”. “La tasa de cobertura de la prestación por desempleo alcanzó el 69,9%, la más alta para este mes desde el año 2011”, ha señalado.

Díaz ha hecho balance de su tiempo al frente de Trabajo. “Desde que llegamos al ministerio, los afiliados se han incrementado en 2,1 millones y el paro registrado se ha reducido en un 20%. Nuestras políticas han demostrado lo que algunos pretendían hacernos creer que era imposible, que mejorar los derechos de las personas impulsa el empleo y también la economía”, ha defendido la vicepresidenta, que ha reconocido que, aunque “los datos del mercado de trabajo en España son los mejores en décadas, batiendo todos los récords y previsiones”, aún “queda mucho por recorrer para que no quede ni una persona en paro y para mejorar los salarios”.

Por provincias, las que han registrado en mayo unos aumentos mayores de afiliaciones a la Seguridad Social respecto al mismo mes del año anterior han sido Madrid, con un 3,8% de personas afiliadas más; Canarias, con un 3,5%; y Balears, con un 3,4% más; Málaga, con un incremento del 3,1%; y Valencia y Tarragona, con el 3% más. En negativo aparecen Cuenca (0,5% menos), Ciudad Real (0,4%) y Cáceres (0,3%)."           (David Noriega / Raúl Sánchez , eldiario.es, 4 de junio de 2024 )