"Las medidas de trabajos al orden del Estado, deben ser voluntarios, nunca por obligación ni imposición, por supuesto remunerados
y tirando del personal cualificado o apto para el desempeño de estas
labores forestales.
Si no se cumplen estas premisas, nos encontramos con
que volvemos a la definición de trabajos forzados sin remunerar, porque
el Estado pasa a suponer que el abono del desempleo le da derecho a
decidir sobre los trabajos que tienen que desempeñar los parados o peor
aún, obliga a trabajar en función de una cobertura social sin tener en
cuenta la casuística particular de cada parado. (...)
Sé que estos temas levantan pasiones y que la vía fácil es argumentar que hay que trabajar sí o sí.
Pues no es tan sencillo, porque si no queremos denigrar completamente
el status del desempleo, ese trabajo debe ser remunerado como si de una
contratación laboral estándar se tratara.
¿Quién es el Estado para
apropiarse y arrogarse los derechos consolidados del desempleo y
destinarlos como mano de obra sin remunerar a cargo del propio
desempleo? Si esto lo planteara una empresa privada, me gustaría ver los
comentarios de todos vosotros y los calificativos para el empresario
que lo propusiese
.
El Gobierno debe plantear mañana en el BOE
un plan de reforestación destinado a los parados, con unas condiciones
laborales concretas, respetando su derecho al desempleo consolidado,
recabando el personal dentro de los parados cualificados y presentando
al menos un plan de viabilidad o presupuestario.
Ya estamos hartos de
ocurrencias de viernes por la mañana que se trasladan al BOE por la vía rápida, más aún si ese BOE sirve para laminar cada día más la libertad y derechos de todos los ciudadanos." (El blog salmón, 07/09/2012)
No hay comentarios:
Publicar un comentario