"A escala mundial, 25 millones de millonarios, que representan el 0,5% de
la población, concentran ellos solos el 36% de las riquezas, según el
informe 2011 sobre la riqueza mundial del Crédit Suisse.
Un informe del
Centro de Investigación del Congreso de los Estados Unidos muestra que
los americanos más ricos se han enriquecido desde 2001: el 10% de la
población posee ya el 75% de la riqueza nacional y, entre ellos, el 1%
más rico es dueño de cerca del 35%.
Otros pagan los platos rotos, como muestra un informe reciente de la
Oficina Internacional del Trabajo. Limitándose a los países
desarrollados (lo que no quiere decir que el resto del mundo esté a
salvo):
- El paro roe las sociedades y la situación de los jóvenes es
particularmente crítica. La tasa de paro de los jóvenes supera el 45% en
Grecia y en España (en España, ha pasado del 18% en 2007 al 45,8% hoy).
El paro de larga duración ha progresado.
- La calidad de los empleos se ha deteriorado. La parte de los empleos a
tiempo parcial y de los CDD -contratos de duración determinada- (de
diversos tipos, incluyendo los interinos) ha progresado entre 2007 y
2011.
Los empleos de los CDD y eventuales han sido los primeros
suprimidos al principio de la crisis pero, luego, las contrataciones se
han hecho en mayor proporción bajo esta forma. Estos empleos tienen
rentas menores que los empleos estables.
- Menos acceso a la salud. En Europa, el caso de Grecia es el más
dramático con recortes del 40% del montante del presupuesto de los
hospitales públicos. En los Estados Unidos, las familias deben soportar
ya gastos de salud ruinosos tras la pérdida de su empleo y del seguro de
enfermedad que le está ligado y el impacto de la reforma Obama no se
hará sentir realmente más que en 2014.
- Brechas en el derecho laboral. Numerosos países han conocido reformas
del derecho laboral que han flexibilizado frecuentemente las reglas del
despido. La proporción de asalariados cubiertos por convenios colectivos
ha disminuido. En Grecia, España y Portugal, leyes introducidas desde
2010 permiten derogar acuerdos de rama y reducen las garantías
individuales y colectivas en caso de despido.
- Austeridad presupuestaria. Veintidós de los veintisiete países de la
UE han bloqueado o reducido los salarios de los funcionarios. El mismo
número de ellos ha reducido las prestaciones sociales: prestaciones de
desempleo y jubilaciones (retraso de la edad, disminución d ellas pensiones, acceso más difícil)." (Jaque al neoliberalismo, 13/09/2012)
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