"Las últimas cifras publicadas por Empleo revelan que a finales de
2013 se registró un promedio de 262.345 bajas por incapacidad temporal
(IT) al mes, un dato que contrasta con los 483.011 procesos de finales
de 2007.
Esto quiere decir que durante la crisis las bajas laborales se
redujeron nada menos que un 45,6%. Esta significativa corrección se debe
a varios factores.
Por un lado, la crisis y la fortísima destrucción de empleo que ha
acarreado provoca que muchos empleados que en otra coyuntura económica
causarían baja en su empresa, ahora se resistan a hacerlo por miedo a
perder su puesto de trabajo. Pero es que, por otro lado, a esta
circunstancia, desde 2012 se le suma el factor económico.
De este modo, a partir de esa fecha, todos los funcionarios y
empleados públicos que causen baja por contingencias comunes ven
reducido su salario los tres primeros días de incapacidad en un 50%, si
la baja se prolonga de cuatro a 20 días, pasan a percibir el 75% de sus
retribuciones y si se trata de una dolencia más grave, lo que provoca
una baja de más de 21 días, solo en ese supuesto es cuando cobran el
100% de su sueldo; tal y como ocurría antes de la reforma en todos los
casos y desde el primer día de la baja.
Los sindicatos de la función pública vienen denunciando desde que
entró en vigor este ajuste que son muchos los empleados de la
Administración que para evitar un recorte de su salario acuden a su
puesto de trabajo enfermos, lo que repercute en un peor servicio al
ciudadano y hace que procesos que en condiciones normales serían breves,
se alarguen en el tiempo. (...)" (Cinco Días, 13/05/2014)
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