"El mercado laboral regresa por los viejos derroteros. La tasa de temporalidad -es
decir, el número de trabajadores con contrato de duración determinada
frente al conjunto de asalariados- se situó en el tercer trimestre en el
26,2%. Se trata de la tasa más elevada desde el comienzo de la crisis
(2008), aunque lo más relevante es su evolución. (...)
Ese fenómeno de reducción de la temporalidad es el que ahora se ha dado
la vuelta. Por el contrario, y habida cuenta de su debilidad financiera,
lo que hicieron las empresas fue sustituir empleo temporal por parcial,
lo que explica que la tasa de parcialidad alcanzara un máximo del 16,4%
en el segundo trimestre de 2014, que es cuando el empleo volvió a
crecer de forma anual.
Entre los meses de julio y septiembre pasados, ha
descendido hasta el 15,2%, lo que da a entender que las empresas
vuelven a preferir la flexibilidad interna que les ofrece la amplia
panoplia de contratos temporales.
Los datos de la EPA indican, en concreto, que casi la mitad de los contratos temporales son por obra o servicio determinado,
que continúa siendo la modalidad preferida de las empresas. Le siguen
los contratos eventuales por circunstancias de la producción y los
relacionados con la estacionalidad o la temporada.
Su duración suele ser
muy reducida. Hasta el extremo de que 174.500 contabilizados como
ocupados por la EPA tienen un empleo con una duración inferior a menos
de dos meses. Y de ellos, 26.200 un solo día.
No es menos significativo, sin embargo, el hecho de que la temporalidad está creciendo de forma extraordinaria en la industria,
un sector tradicionalmente con contratos más estables. La 'Encuesta de
población activa' (EPA) del tercer trimestre, en concreto, refleja
que la temporalidad en la industria creció en los nueve primeros meses
del año a un ritmo del 15,7%, muy por encima del 10,3% registrado en el
mismo periodo un año antes. Esta tasa es prácticamente el doble que a
nivel general, lo que da idea de su evolución. (...)
La alta rotación laboral en las empresas (un mismo puesto de trabajo es ocupado por varios asalariados)
se manifiesta en el hecho de que de los 18,04 millones de ocupados,
apenas 10,4 millones llevan en su mismo puesto de trabajo más de seis
años.
El fenómeno es todavía más significativo a la luz de la
duración de los contratos. Los últimos datos del Ministerio de Empleo
muestran que nada menos que el 40,9% de los contratos temporales (datos
de septiembre) tiene una duración superior inferior a un mes.
Pero es
que el 22,5% dura menos de una semana, lo que refleja la elevada inestabilidad
en el mercado de trabajo, con un claro sesgo determinado por el modelo
productivo, imbuido de una enorme estacionalidad. Por el contrario,
únicamente el 2,8% de los contratos vence más allá de los seis meses." (El Confidencial, 23/10/2015)
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