"Después de que el nuevo Gobierno alemán de socialdemócratas, liberales y verdes haya acordado un aumento extraordinario del salario mínimo en su acuerdo de coalición, el Ministerio de Trabajo ha presentado un proyecto de Ley de aumento del salario mínimo (Mindestlohnerhöhungsgesetz).
Según el proyecto de ley, el mínimo legal se incrementará a 12 euros por hora a partir del 1 de octubre, un aumento de casi el 15%, que afectará a más de seis millones de trabajadores mal pagados y, a primera vista, dará a Alemania el segundo salario mínimo más alto de Europa después de Luxemburgo.
Alemania no introdujo un mínimo legal hasta 2015. Anteriormente, los salarios mínimos se fijaban exclusivamente mediante convenios colectivos, como sigue ocurriendo en los países nórdicos. Sin embargo, desde mediados de los años noventa, la cobertura de la negociación colectiva había disminuido constantemente, surgiendo uno de los mayores sectores de bajos salarios de Europa.
En este contexto, los sindicatos alemanes cambiaron su posición, hasta entonces muy escéptica, respecto a los salarios mínimos legales y realizaron una gran campaña a favor de un suelo salarial nacional.
La mayoría de los empresarios, sin embargo, se opusieron a la introducción de un salario mínimo, previendo posibles consecuencias negativas para la economía. Muchos economistas les apoyaron y predijeron que hasta un millón de trabajadores perderían su empleo con el nuevo salario mínimo.
Fuertes subidas salariales
Sin embargo, muchos estudios iban a demostrar que el salario mínimo legal provocaba fuertes subidas salariales para algunos trabajadores con salarios bajos sin efectos negativos significativos en el mercado laboral. Sin embargo, la fijación original, de 8,50 euros por hora, era bastante baja, ya que equivalía sólo al 48% del salario medio de un trabajador a tiempo completo. Por lo tanto, no podía cumplir las expectativas de proporcionar unos ingresos decentes y reducir el sector de los salarios bajos. Los aumentos posteriores fueron más bien incrementales que transformadores (...)
En los "considerandos" de su proyecto de ley, el Gobierno justifica este enfoque por la necesidad de aumentar el alcance de la protección del salario mínimo. El actual salario mínimo alemán no es en absoluto suficiente ni siquiera para que un trabajador a tiempo completo cubra sus necesidades, sin una ayuda estatal adicional, y es demasiado bajo para merecer una pensión estatal superior a la básica. Un aumento a 12 euros lo acercaría mucho más a la noción de salario digno.
Directiva europea
El gobierno también se refiere a la propuesta de la Comisión Europea de una directiva sobre salarios mínimos adecuados en toda la Unión Europea. Hasta ahora, el salario mínimo alemán ha estado muy lejos de los valores de referencia del 60% del salario medio bruto y del 50% de la media bruta, utilizados internacionalmente como umbrales para los salarios mínimos adecuados. Sin embargo, con el aumento a 12 euros, el mínimo alemán se acercará al 60% de la mediana. Por tanto, la legislación puede considerarse una aplicación anticipada de una futura directiva europea. (...)"
(Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator)
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