Carlos Martín Urriza @carlosurriza
(1/10) El desempleo cae al nivel que tuvo durante la burbuja inmobiliaria, cuando la economía española estaba dopada de anabolizantes procedentes del endeudamiento y la insostenible burbuja del ladrillo. Ahora, en cambio, el músculo económico que explica la rebaja no está aguado.
(2/10)Su solidez se ha logrado orillando las equivocadas políticas laborales seguidas desde los años ochenta y que han persistido hasta hace muy poco, a pesar de sus malos resultados. Nacían de un enfoque erróneo: que la falta de empleo se debía a las rigideces de su oferta
(3/10) Por el contrario, el alto paro en España se explica por insuficiencias en la demanda de empleo: por un aparato productivo infra desarrollado resultado, a su vez, de una entrada acelerada a un Mercado Único que prohibe la puesta en práctica de políticas desarrollistas…
(4/10) … que son precisamente las que demanda una economía con un porcentaje tan alto de fuerza de trabajo sin utilizar. Así son tres cambios los que están permitiendo avanzar como nunca antes hacia el pleno empleo:
(5/10) Una elevación de los estándares laborales (SMI, control horario, recorte de contratos temporales…) que impide que el capital se siga rentabilizando gracias a las malas condiciones de trabajo y que le obliga a arriesgar y movilizarse hacia actividades más productivas
(6/10) La suspensión temporal de la prohibición a poner en práctica políticas desarrollistas con los NextGenEU, que también facilita la transformación de capital extractivo en capital productivo. La pena es que esta vía se agotará en 2026
(7/10) El tren del progreso vuelve a pasar por delante de España y esta vez no debería malograrse como ya pasó con la entrada en el Euro, que la liberalización del suelo del PP malogró, transformando todo su potencial en una burbuja inmobiliaria que dejó al país endeudado
8/10) El tren del progreso es ahora la transición verde. España se está convirtiendo ya en un foco de atracción de inversiones extranjeras gracias a su seguridad en el abastecimiento energético y a su energía cada vez más limpia y barata.
(9/10) Sin embargo, la energía barata no es una garantía suficiente de éxito. Hay que cuidar que ésta no termine empleándose en actividades tóxicas (como el minado de criptomonedas) o exportada a otros países y que el grueso del empleo y benéficos se generen fuera de España
(10/10) Por último, hay que ahondar en la movilización del capital extractivo hacia activ. productivas. Elevar los estándares laborales es una forma de hacerlo, pero hay otras dos muy importantes: combatir el rentismo inmobiliario y parar la privatización de los serv. públicos
11:58 p. m. · 4 ene. 2024 39,4 mil Reproducciones
"El empleo de calidad comienza a abrirse paso en el mercado laboral español con un desplome de la contratación temporal y un crecimiento de la de carácter indefinido hacia, respectivamente, mínimos y máximos de la serie histórica que arranca a mediados de los años 70, mientras las ocupaciones de perfil técnico y tecnológico ganan peso hasta aglutinar un tercio de los puestos creados en los dos últimos años.
Al mismo tiempo, las ocupaciones de perfil técnico y tecnológico ganan peso hasta aglutinar un tercio de los puestos creados en los dos últimos años.
La confluencia en los dos últimos años de una fase de bonanza económica con el cambio de las normas sobre contratación a partir de la reforma laboral de finales de 2021 ha abierto un proceso de estabilización del empleo con el que los contratos indefinidos han aumentado hasta el 86% (3,11 millones en dos años) mientras los temporales han caído hasta el 14%.
Esa tasa de trabajadores con contrato eventual, cuya reducción ha tenido como 'efecto secundario' una mejora de las condiciones económicas del despido en los sectores más precarizados, era del 25%, prácticamente el doble, al cierre de 2021, cuando alcanzaba el 30% si se contabilizan como temporales los fijos discontinuos, y había llegado a superar el 26% en el lustro previo a la pandemia.
"En el caso de los menores de 30 años, la reducción del nivel de temporalidad es más intensa, bajando en 31 puntos porcentuales (del 53% al 22%) respecto al nivel que tenía antes de la reforma", destacaba el Ministerio de Inclusión al difundir este miércoles los datos de afiliación a la Seguridad Social de 2023, en un balance en el que llamaba la atención sobre la evolución de la parcialidad.
"Los efectos de la reforma laboral también se notan en la evolución de los contratos indefinidos a tiempo completo a lo largo del año, que crecen con mayor intensidad (5,5% en promedio en 2023) que los de tiempo parcial (5,2%) y que los fijos discontinuos (3,7%)", señalaba.
Los registros que este miércoles hicieron públicos
los ministerios de Trabajo y de Inclusión permiten hacer un primer
balance de la evolución de la ocupación en los dos primeros años de
vigencia de la reforma de 2021, que se completa con un repaso a las de
las relaciones laborales y las condiciones de trabajo.
La ocupación
El número de afiliados a la Seguridad Social lleva desde marzo por encima de los 20,5 millones de ocupados, lo cual supone un récord histórico aunque no acaba de llegar a los 21. Lo hace pese a las tendencias a la ralentización del crecimiento, algo que, por otra parte, los expertos llevan pronosticando dos años como consecuencia lógica de la estabilización del empleo.
El empleo de carácter técnico se está revelando como el gran yacimiento laboral al socaire del despliegue de las energías renovables y de la digitalización de la economía, ambos directamente relacionados a su vez con la inyección de los Fondos Next Generation y con lo que parece ser un incipiente proceso de transformación del modelo productivo español.
En ese marco,
prácticamente un tercio de los nuevos puestos de trabajo creados en los
dos últimos años, 314.000 de 1,005 millones, se han creado en sectores
de elevada generación de valor añadido como la informática y las telecomunicaciones,
cuyo volumen de afiliados ha crecido un 25,2%, y como las actividades
profesionales, científicas y técnicas, en las que el aumento ha sido del
15,8%.
"Desde el fin de la pandemia, uno de cada cinco nuevos afiliados se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos", destaca el Ministerio de Inclusión, mientras el Mapa de Empleo de
la Fundación Telefónica cifra el número de ofertas de empleo
tecnológico de las empresas españolas en el último trimestre de 2023 en
74.151, un volumen de empleo superior al que se genera en provincias
como Zamora, Soria, Segovia, Palencia, Ávila o Teruel. (...)" (Eduardo Bayona, Público, 03/01/24)
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