"La devaluación salarial propiciada por la reforma del
mercado de trabajo y el auge del empleo a tiempo parcial en la salida
de la crisis han agravado el fenómeno de la llamada pobreza laboral en Galicia.
Una situación que sirve para encuadrar a aquellos ocupados cuyos ingresos están por debajo de un umbral mínimo
que permitiría mantener una vida independiente o sostener a una
familia. Los datos de la encuesta de población activa (EPA) revelan que en la comunidad gallega hay 70.000 trabajadores por cuenta ajena con una retribución anual inferior a 5.000 euros, lo que distribuido en un 12 nóminas y dos extras (el sistema habitual en España) equivale a un sueldo mensual de 351 euros brutos, por debajo del salario mínimo.
A este grupo hay que sumar los asalariados del penúltimo tramo más bajo de ingresos: 83.500 trabajadores con un bruto anual de 10.000 euros, lo que arroja un salario de 700 euros. Ambos grupos, por debajo del umbral de la pobreza, suman algo más de 153.000 personas.
Un reciente informe elaborado por Comisiones Obreras a partir de estos datos concluye que uno de cada cinco trabajadores por cuenta ajena en Galicia, lo que equivale al 20 % del total, sufre pobreza laboral. «Se
sumamos os tres deciles máis baixos, temos como resultado que 245.000
persoas, o 31 %, teñen unha nómina que non alcanza os 950 euros brutos:
unha de cada tres persoas asalariadas en Galicia non chega a ser
mileurista», sostiene Adela Poisa, secretaria de Política Social de CC.OO.
El informe permite hacer una radiografía más precisa
del fenómeno de la pobreza laboral. Los datos demuestran que el factor
más determinante para tener un sueldo bajo es el empleo a tiempo parcial. Una alternativa voluntaria en otros países europeos para favorecer la conciliación, pero que en España se ha convertido, en muchas ocasiones, en la única posibilidad.
Cien mil gallegos trabajan a tiempo parcial por no hallar un puesto a
jornada completa.
En Galicia, el 92 % de las personas con el salario más
bajo tienen contrato de media jornada. El género es el segundo rasgo más marcado para definir la pobreza laboral.
Las mujeres tienen tres veces más posibilidades de sufrirla.
Básicamente, porque ocupan los puestos más precarios en sectores con
bajo valor añadido. Y en cuanto a la edad, los jóvenes se han llevado la peor parte,
pero también este fenómeno afecta a todas las edades.
Máxime ahora,
cuando personas por encima de los 40 que perdieron su trabajo durante
los años más duros vuelven ahora a puestos más precarios. Aunque los
extranjeros son mayoría en el tramo de ingresos más bajos, casi siete de cada diez personas que sufren pobreza laboral son españoles.
Y a esto habría que añadir otro factor: los empleos de menor antigüedad
son los peor remunerados, pero los bajos salarios también afectan a los
trabajadores con antigüedad.
En el tramo de los sueldos más bajos,
según la EPA, el 27 % de las personas lleva más de cinco años en ese
empleo. Es decir, la pobreza laboral no es fenómeno coyuntural sino que
empieza a enquistarse. El perfil se completa con aquellos que trabajan
como empleados del hogar, en la hostelería, en el comercio, en los
servicios auxiliares a empresas (limpieza y vigilancia) porque son el 62
% del colectivo con menor nivel salarial. (...)" (santiago / la voz, 31 de mayo de 2015.)
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