Piketty, y más de un centenar de economistas de renombre mundial, firman una carta para apoyar a los trabajadores esenciales que se manifiestan en Bruselas a favor de unas normas de contratación pública de la UE que mejoren los salarios y las condiciones... para “detener la carrera a la baja” que han creado las normas de contratación pública de la UE... "La pandemia de Covid-19 puso de relieve el valor económico fundamental de los trabajadores subcontratados en sectores como la limpieza, la seguridad y los servicios alimentarios. Sin embargo, a pesar de los trabajadores esenciales que mantuvieron nuestras comunidades seguras, limpias y alimentadas durante los días más oscuros de la pandemia, con frecuencia son percibidos por entidades públicas y privadas como meros factores de coste en lugar de como inversiones cruciales en la salud, la seguridad y el bienestar de la sociedad. Un año y medio después de que la OMS declarara el fin del Covid-19 como emergencia sanitaria mundial, aún no ha llegado el fin de la emergencia social a la que se enfrentan muchos trabajadores esenciales"

 "El profesor Thomas Piketty y la profesora Isabella Weber se encuentran entre los firmantes de la carta, publicada hoy por UNI Europa, que pide “una reforma de las normas de contratación pública de la UE que refuerce la negociación colectiva y mejore las condiciones de trabajo en sectores de gran intensidad de mano de obra como la limpieza, la seguridad y los servicios alimentarios”.

Su intervención se produce antes de que trabajadores esenciales –como limpiadores, guardias de seguridad y personal de servicios alimentarios– de nueve países europeos se concentren en Bruselas para “detener la carrera a la baja” que han creado las normas de contratación pública de la UE.

Dos billones de euros

La contratación pública, es decir, la contratación de empresas privadas por parte de las autoridades públicas para suministrar bienes y servicios, asciende a dos billones de euros, alrededor del 14% del PIB de la Unión Europea.

Millones de trabajadores están empleados en la UE a través de estos contratos, y las normas creadas a través de la contratación pública influyen en los salarios y las condiciones de trabajo en todo el sector privado.

En la carta de hoy, los economistas afirman que “las prácticas actuales de contratación pública –con su enfoque dominante en el precio más bajo en las licitaciones– crean unas condiciones de mercado que permiten a los licitadores hacer caso omiso de criterios sociales... como los derechos laborales y unas condiciones de trabajo justas, que son esenciales para un crecimiento económico sostenible y unos buenos puestos de trabajo”.

Orientaciones políticas

En sus orientaciones políticas, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, anunció una revisión de la Directiva sobre contratación pública de la UE en el nuevo mandato, misión encomendada al vicepresidente ejecutivo de Prosperidad y Estrategia Industrial, Stéphane Séjourné.

A principios de año, el informe de Enrico Letta sobre el futuro del mercado único europeo también destacaba la importancia de integrar la negociación colectiva en las políticas de contratación pública.

Los economistas afirman que “la negociación colectiva y los derechos sindicales son un pilar fundamental de unos mercados laborales equitativos”.

“Dado que la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, anunció una revisión de las directrices de contratación pública en su próximo mandato”, concluyen, “apoyamos a los trabajadores esenciales y a los sindicatos europeos en su lucha por garantizar unas normas laborales justas, reforzar la negociación colectiva y la voz de los trabajadores en estos servicios externalizados”.

Otros firmantes especialmente notables son: la economista británica Ann Pettifor, el economista alemán profesor Benjamin Braun, el economista italiano profesor Roberto Veneziani, el economista húngaro y excomisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la UE László Andor.

Texto íntegro de la carta

Nosotros, economistas de todo el mundo, apoyamos las reivindicaciones de los trabajadores esenciales y de sus sindicatos en favor de una reforma de las normas de contratación pública de la UE que refuerce la negociación colectiva y mejore las condiciones de trabajo en sectores con gran intensidad de mano de obra, como los servicios de limpieza, seguridad y alimentación.

La pandemia de Covid-19 puso de relieve el valor económico fundamental de los trabajadores subcontratados en sectores como la limpieza, la seguridad y los servicios alimentarios. Sin embargo, a pesar de los trabajadores esenciales que mantuvieron nuestras comunidades seguras, limpias y alimentadas durante los días más oscuros de la pandemia, con frecuencia son percibidos por entidades públicas y privadas como meros factores de coste en lugar de como inversiones cruciales en la salud, la seguridad y el bienestar de la sociedad. Un año y medio después de que la OMS declarara el fin del Covid-19 como emergencia sanitaria mundial, aún no ha llegado el fin de la emergencia social a la que se enfrentan muchos trabajadores esenciales.

Además, muchos trabajadores esenciales son trabajadores migrantes –en su mayoría mujeres– y se enfrentan a la amenaza de una extrema derecha creciente que utiliza su poder político no sólo para presionar contra las políticas económicas progresistas, sino para estratificar aún más el mercado laboral en función de la nacionalidad, la religión, el género y la orientación sexual.

Pero ahora, los trabajadores esenciales y sus sindicatos se están movilizando ante Bruselas para impulsar una reforma progresista de las Directivas sobre contratación pública de la UE.

La contratación pública, o la contratación de empresas privadas por parte de las autoridades públicas para suministrar bienes y servicios, asciende a dos billones de euros, alrededor del 14% del PIB de la Unión Europea. Millones de trabajadores están empleados en la UE a través de estos contratos, y las normas creadas a través de la contratación pública influyen en las condiciones salariales y laborales en todo el sector privado. Sin embargo, las actuales prácticas de contratación pública, centradas en el precio más bajo, crean unas condiciones de mercado que permiten a los licitadores hacer caso omiso de los criterios sociales. El énfasis de la Directiva sobre contratación pública de la UE en el precio como principal criterio de adjudicación margina otros factores críticos, como los derechos laborales y unas condiciones de trabajo justas, que son esenciales para un crecimiento económico sostenible y unos buenos puestos de trabajo.

Dado que la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha anunciado una revisión de las directrices de contratación pública en su próximo mandato, apoyamos a los trabajadores esenciales y a los sindicatos europeos en su lucha por garantizar unas normas laborales justas, reforzar la negociación colectiva y la voz de los trabajadores en estos servicios externalizados. Y colaboraremos con todas aquellas fuerzas progresistas que busquen mejorar los medios de vida y las condiciones laborales de los trabajadores, independientemente de su estatus, identidad y ocupación.

Por lo tanto, apoyamos la movilización del movimiento sindical para “detener la carrera a la baja” en la contratación pública que tendrá lugar en Bruselas el 1 de octubre de 2024. La negociación colectiva y los derechos sindicales son un pilar fundamental de unos mercados laborales equitativos. Es imperativo que sus principios se integren y apliquen en todos los procesos de contratación pública.

Firmantes: 

Thomas Piketty – Professor, EHESS, Paris School of Economics

Isabella Weber – Associate Professor of Economics, University of Massachusetts Amherst

Jason Hickel – Professor, ICTA-UAB, Visiting Senior Fellow, London School of Economics

Jayati Ghosh – Professor, Department of Economics, University of Massachusetts Amherst

Michael Heine – Professor Emeritus of Economics, HTW Berlin, University of Applied Sciences

Ann Pettifor – Director, Policy Research in Macroeconomics (PRIME); Member, Scottish Government’s Just Transition Commission

László Andor – Economist, Secretary General, Foundation for European Progressive Studies (FEPS) and former European Commissioner for Jobs and Social Rights

Michael Reich – Professor of Economics & Chair of the Center on Wage and Employment Dynamic, University of California, Berkeley

Benjamin Braun – Assistant Professor, London School of Economics and Political Science

Odd N. Hanssen – Economist, United Nations Development Program (UNDP)

Giorgos Galanis – Senior Lecturer in Applied Economics, Queen Mary University of London

Maria Nikolaidi – Associate Professor in Economics, University of Greenwich

Cecilia Rikap – Head of Research and Associate Professor in Economics, University College London Institute for Innovation and Public Purpose

Liam Campling – Professor of International Business and Development, Queen Mary University of London

Cédric Durand – Economist, Professor of Political Economy, University of Geneva

Roberto Veneziani – Professor of Economics, Queen Mary University of London

Paul Sweeney – Economist, Former Chief Economist, Irish Congress of Trade Unions

Mike Haynes – Professor of International Political Economy, Business School, University of Wolverhampton

David Adler – Political Economist, Co-General Coordinator, Progressive International

Giorgio Ricchiuti – Professor of Political Economy, University of Florence

Yannis Dafermos – Reader in Economics, SOAS University of London

Heikki Patomäki – Professor of Global Political Economy, University of Helsinki

Giorgos Gouzoulis – Associate Professor in Human Resource Management, Queen Mary University of London

Francisco Louçã – Economist, Politician, Professor of Economics, Lisbon School of Economics and Management

Ourania Dimakou – Lecturer in Economics, Universidad Rey Juan Carlos

Leonardo Bargigli – Associate Professor of Political Economy, University of Florence

Michalis Nikiforos – Associate Professor of Political Economy, University of Geneva

Engelbert Stockhammer – Professor of International Political Economy, King’s College London

Oisín Gilmore – Economist, Think Tank for Action on Social Change (TASC)

Karsten Kohler – Associate Professor in Economics, University of Leeds

Trevor Evans – Professor, Institute for International Political Economy, Berlin School of Economics and Law

Hansjörg Herr – Professor, Institute for International Political Economy, Berlin School of Economics and Law

Christoph Scherrer – Associate Fellow, Global Labour University

Romas Lazutka – Professor Emeritus, Vilnius University

Michelle O’Sullivan – Lecturer in Industrial Relations, University of Limerick

Christian R. Proaño – Professor, University of Bamberg

Thomas Sauer – Professor Emeritus of Economics, Ernst Abbe University of Applied Sciences, Jena

Marcella Corsi – Professor, Sapienza University of Rome

Helena Pérez Niño – International Institute of Social Studies, Erasmus University Rotterdam 

Alessandra Mezzadri – Reader in Global Development and Political Economy, SOAS Anupam Das University of London

Marusca De Castris – Associate Professor of Economic Statistics, Roma Tre University

Caroline Hambloch – Doctor or Economics, Humboldt University Berlin

Susan Newman – Professor of Economics, Open University

Steve Keen – Honorary Professor, University College London

Hielke Van Doorslaer – University of Ghent & Minerva Think Tank

Sara Stevano – Development & Feminist Political Economist, Senior Lecturer in Economics, SOAS University of London

Irene van Staveren – Professor of Pluralist Development Economics, Institute of Social Studies, Erasmus University Rotterdam

Gerry McCartney – Professor of Wellbeing Economy, University of Glasgow

Stephanie Seguino – Professor Emerita of Economics, University of Vermont

Julie Metta – Postdoctoral Researcher in Circular Economy, KULeuven & Tilburg University

Olga Alonso-Villar – Professor of Economics, University of Vigo

Karin Schönpflug – Economics & Researcher, FH Campus Wien

Grace Blakeley – Economist and author

Helena Martínez-Cabrera – Phd Candidate and Research Assistant in Economic Development and Regional Integration, University of Santiago de Compostela

Kanchana N Ruwanpura – Professor at the Human Geography Department, University of Gothenburg

Alexandre Abreu – Assistant Professor in the Department of Economics, ISEG, University of Lisbon

Günseli Berik – Professor Emerita, University of Utah

Samanthi J. Gunawardana – Senior Lecturer Gender and Development, School of Social Science, Monash University

Roberto Ruiz Blum – Professor, University of Guayaquil

Vicente Ferreira – Professor, Sapienza University of Rome

Coral del Río Otero – Professor, University of Vigo

Tolga Tören – Research Associate, University of Kassel

Ingrid Harvold Kvangraven – Associate Professor in International Development, King’s College London

Níall Glynn – Economist, Founder of the Working Class Economists Group, Researcher at UNITE the Union

Dirk Ehnts – Lecturer, Torrens University, Adelaide

Ozlem Onaran – Professor of Economics, University of Greenwich

Mark Weisbrot – Co-Director, Center for Economic and Policy Research

Miriam Rehm – Professor of Socio-Economics, University of Duisburg-Essen

Narender Thakur – Professor of Economics, Dr. Bhim Rao Ambedkar College, University of Delhi

Arthur MacEwan – Professor Emeritus of Economics, University of Massachusetts Boston

Eduardo Strachman – Associate Professor of Economics, São Paulo State Universit 

John Miller – Professor of Economics, Wheaton College

Venkatesh Athreya – Economist & Activist, Tamil Nadu 

Gustavo Indart – Professor Emeritus of Economics, University of Toronto

Mary C. King – Emerita Professor of Economics, Portland State University

Mritiunjoy Mohanty – Professor at the Indian Institute of Management Calcutta, Kolkata, West Bengal

Julie Cai – Economist, Center for Economic and Policy Research

PN (Raja) Junankar – Emeritus Professor, Western Sydney University, Honorary Professor, UNSW Canberra

Alan Aja – Professor, Brooklyn College, City University of New York

Lara Merling – Senior Research Fellow, Center for Economic and Policy Research

Martial Toniotti – PHD Candidate and Teaching Assistant & Economist, UCLouvain

Eileen Appelbaum – Co-Director, Center for Economic and Policy Research

Jim Campen – Professor of Economics, Emeritus, University of Massachusetts Boston

Marcos Vasconcelos – Associate professor of Economics, Florida State University

Armine Yalnizyan – Economist and Atkinson Fellow on the Future of Workers

Gerald Friedman – Professor of Economics, University of Massachusetts at Amherst

Garry Sran – Economist and Researcher, Elementary Teachers’ Federation of Ontario

Anupam Das – Professor of Economics, Mount Royal University

Audrey Laurin-Lamothe – Associate Professor, Business and Society program, Department of Social Science, York University

Zagros Madjd-Sadjadi – Professor of Economics, Winston-Salem State University, and former Chief Economist, City and County of San Francisco

Michelle Holder – Associate Professor of Economics, John Jay College, City University of New York

Gabor Scheiring – Assistant Professor, Georgetown University Qatar

Patrick L. Mason – Professor Economics, University of Massachusetts – Amherst

Brenda Wyss – Professor of Economics, Wheaton College

Louis-Philippe Rochon – Professor of Economics – Laurentian University

Jim Stanford – Director, Centre for Future Work

Mario Seccareccia – Professor Emeritus of Economics, University of Ottawa

Stan De Spiegelaere – Guest Professor, Faculty of Economics, University of Ghent

Sem Vandekerckhove – Senior Researcher, HIVA-KU Leuven

Sam de Muijnck – Director, Centre for Economy Studies and Our New Economy

Stefano Filauro – Post-doctoral researcher, Bocconi University

Brent Bleys – Associate Professor of Ecological Economics, Ghent University

Thomas Marois – Professor of Political Economy and Canada Research Chair, McMaster University

Sotiria Theodoropoulou – Head of Unit European Economic, Employment and Social Policies, European Trade Union Institute"

 (Thomas Piketty / Ann Pettifor / Isabella Weber y cien firmas más (IP), CTXT, 30/09/24)

La BBC da voz a las 43 exempleadas domésticas de Sudamérica que denuncian al Opus Dei ante el Vaticano por trata de personas, explotación y reducción a la servidumbre

 "El pasado mes de septiembre de 2021 43 mujeres de Argentina, Paraguay y Bolivia que en septiembre de 2021 denunciaron a la organización ultraconservadora católica Opus Dei ante el Vaticano por trata de personas, explotación y reducción a la servidumbre.

Las mujeres, que no han acudido aún a la justicia ordinaria a la espera de reunir más testimonios, según su abogado, reclaman «una reparación económica y un reconocimiento público de la Iglesia».

Entre ellas existen distintos nexos como ,por ejemplo, que «fueron reclutadas entre familias de bajos recursos cuando tenían entre 12 y 16 años y las llevaron a Buenos Aires en las décadas del 70, el 80 y el 90 con la promesa de darles educación».

En cambio, relatan desde la BBC, «denuncian que recibieron capacitación en tareas domésticas y las hicieron trabajar gratis para miembros de alta jerarquía y sacerdotes de la obra fundada por el cura español y santo Jose María Escrivá de Balaguer».

La denuncia presentada ante el Vaticano asegura que «hubo un plan proselitista» y que «lo hicieron con el conocimiento y consentimiento de las personas que ostentaban las facultades de organización y control».

 «Cuando llegás ahí te empiezan a hacer la cabeza. Te dicen que tenés vocación para ser santa, que podés aportar al mundo a través de tu trabajo y que vas a ayudar a cambiar el mundo. Y yo era muy idealista», se lamenta ante el medio una de las damnificadas.

«Te dicen que le ofrecés tu trabajo a dios. A mí me preocupaba que ya no iba a poder mandarle dinero a mis padres. Me dijeron: ‘Ya no tenés que preocuparte por tus padres. Ahora tu familia es el Opus Dei’», destacan.

El Papa Francisco ‘degrada’ al Opus Dei»

La BBC ha publicado este extenso reportaje después de que el pasado viernes el Papa Francisco en un escrito, Ad charisma tuendum (Para proteger el carisma), un Motu Proprio en el que, por primera vez en cuarenta años, ata al Opus Dei. (...)"         ( Contrainformación, 05/08/22)

Laboro: Sentencia que prueba la eficacia de la reforma laboral de Yolanda Díaz y de la subida del SMI

 "En Laboro hemos conocido miles de casos de empresaurios, sin exagerar nada. Pero pocos o ninguno como el que os vamos a relatar a partir de los hechos probados de una reciente sentencia de la Audiencia Nacional. Un caso en el que una empresa “cárnica” llevó al extremo lo de creerse más lista que nadie para conseguir pagar “legalmente” solo el salario mínimo a sus trabajadores. Es muy importante tener en cuenta que los hechos principales de la sentencia tuvieron lugar en 2018, porque en esa fecha aún estaba en vigor la prioridad de los salarios del convenio de empresa sobre los salarios del convenio sectorial, gracias a la reforma laboral del PP. 

 El empresaurio de la sentencia quería un convenio de empresa que le permitiera pagarle solo el salario mínimo a todos los trabajadores de su empresa en España. Pero para tener un convenio de empresa que afecte a todos los centros de trabajo de esa empresa en España, es necesario celebrar elecciones sindicales en esos centros de trabajo y luego constituir un comité intercentros, que será quien negocie y firme el convenio de empresa.

O sea que tener un convenio de empresa, supone que el empresaurio pague el precio de hacer elecciones, que es precisamente una de las cosas que más quiere evitar cualquier empresaurio. Pero como le hacía falta que hubiera un representante de lo trabajadores para que le firmaran el convenio que él dijera, pensó en un truco estupendo. Pues hago elecciones solo en Madrid, que lo controlo, y pongo a quien yo quiera como representante de los trabajadores de chichinabo, porque ningún sindicato va a ponerme problemas en eso con tal de ganar las elecciones (ganan dinero con ello), y cuando sea "representante de los trabajadores" le hago firmar el convenio de toda España con salario mínimo.

Así que se hicieron las elecciones en Madrid, se nombró a un “representante de los trabajadores” de chichinabo y solo 4 días después ya estaba firmado un convenio de empresa con salario mínimo, supuestamente para todos los centros de trabajo de España. No solo con salario mínimo sino con todos los derechos reducidos al mínimo del Estauto de los Trabajadores. La curiosísima redacción del convenio no hace sino probar que quien lo escribió no aprobaría un examen de lengua de bachillerato. El convenio venía a decir que la empresa no tiene convenio sectorial porque es multiservicios y que no tener convenio sectorial justifica que se firme un convenio de empresa con todo al mínimo ¿¿¿???

 La empresa empezó a aplicar esa mierda de convenio inmediatamente, es decir a pagarles el SMI a todos sus trabajadores de España. Pero eso no impidió que algunos trabajadores de fuera de Madrid pusieran demandas de reclamación de cantidad en 2020 y 2021, pidiendo el salario del convenio correspondiente al sector donde estuvieran trabajando, porque estos trabajadores o quienes les asesoraron sabían que el convenio firmado por un representante de los trabajadores de Madrid no es aplicable a otros centros de trabajo. Entonces al empresaurio se le ocurrió otra idea. Pues demando yo pidiendo que se declare que el convenio que he firmado es válido y que lo respeten y se dejen de demandas sociocomunistas que no me permiten seguir levantando España creando empleo con salario mínimo. ¿Y a quién demando? Pues como no puedo demandar a toda la plantilla, demando al representante de los trabajadores de Madrid, que yo digo que representa a toda España, porque Madrid es España, que me lo ha dicho la IDA.

Llegó el día del juicio y no hubo acuerdo en conciliación, con lo que comenzó la vista o juicio propiamente dicho. Pero, curiosamente, el representante de los trabajadores de chichinabo se allanó al empezar. Para los neófitos, allanarse es rendirse: señor juez reconozco que la empresa tiene razón en su demanda. Fijaros en la secuencia de acontecimientos. Un representante fue nombrado ex profeso, a los 4 días firmó el peor convenio que se pueda firmar, luego le demandaron para tener una sentencia que dijera que el convenio sí que valía y cargarse las otras demandas de los trabajadores, luego el representante no quiso acordar en conciliación, pero en el juicio sí que se allanó a pesar de que la empresa pedía lo mismo que cinco minutos antes en la conciliación. Es obvio que el empresaurio quería una sentencia a favor, no un acuerdo, para poder cargarse todas las demandas del resto de trabajadores de España. O sea, un ejemplo de libro de fraude de ley elevado a exponente infinito. Es que más no se puede ya. Utilizar al mismo poder judicial para conseguir una sentencia en fraude de ley, porque serviría para conseguir un resultado contrario al espíritu de la Ley y para impedir que el mismo poder judicial pudiera dictar otras sentencias contra el interés del empresaurio.

 Pero el empresaurio no sabía que el allanamiento del demandado no siempre es suficiente para ganar la demanda. No sabe escribir bien, conque va a saber de allanamientos. Aunque haya allanamiento del demandado, el tribunal puede decidir seguir con el proceso cuando aprecie que dicho allanamiento sea en fraude de ley o que perjudique a otro. En este caso se daban las dos causas, con lo que el juicio se celebró igualmente, que recordemos que era para ver si el convenio valía o no. Por supuesto, la sentencia dice que no vale el convenio porque el representante de Madrid no puede firmar un convenio para toda España. Eso no es ninguna novedad. Lo extraordinario es que el empresaurio no solo ha perdido la demanda, sino que además le han metido la multa de temeridad máxima posible (6.000€) y la Audiencia ha considerado que la firma de esa mierda de convenio y el montaje de la demanda son un posible delito contra los derechos de los trabajadores y han pasado el asunto a la fiscalía. Con lo que el asunto podría redondearse con pena de prisión de 6 meses a 6 años y multa de 6 a 12 meses para el empresaurio. Pero en la prisión quizá se pueda apuntar a un curso de redacción con Dora la exploradora, eso sí.

La existencia de estos empresaurios es la mejor justificación de la necesidad y de la utilidad de la subida del salario mínimo y de la reforma laboral de Yolanda Díaz. Este montaje que hizo este empresaurio solo tenía sentido cuando aún estaba en vigor la prioridad del salario del convenio de empresa sobre el salario del convenio sectorial y cuando el salario mínimo eran 736€ en 2018. Pero tras la última reforma laboral, los salarios del convenio del sector han vuelto a ser prioritarios sobre los de empresa y además el salario mínimo de hoy son 1.000€. O sea que a este empresaurio ya no le serviría de nada el montaje si lo intentara de nuevo, porque ya no podría evitar pagarle a sus trabajadores según el convenio del sector ni tampoco podría pagarles menos del nuevo SMI si no existiera convenio del sector. Por eso el PP y sobre todo Vox votaron en contra tanto de la nueva reforma laboral como de las subidas del salario mínimo. Por eso aplaudían alborozados cuando se creían que la reforma la habían tumbado. Por eso, curiosamente, dos disputados de UPN fueron convencidos para cambiar su voto en el último momento pero sin avisarlo. Porque lo que quieren tanto el PP como sobre todo Vox es que las cosas vuelvan a ser como antes: con prioridad del salario del convenio de empresa y con el salario mínimo más bajo o directamente sin salario mínimo. Para poder volver a hacer en sus empresas y en las que les apoyan las cosas que intentó hacer este empresaurio de la sentencia de la que estamos hablando. Si un obrero vota al mismo partido que su empresaurio, ¿cuál de los dos se equivoca?"           (Laboro, 25/04/22)

El mejor alcalde del mundo es un comunista francés... y es el alcalde de la ciudad más pobre de Francia

 "Grigny no suele ser noticia por buenas razones. La ciudad más pobre de Francia, esta banlieue al sur de París está marcada por el desempleo masivo y las urbanizaciones abandonadas. Para gran parte de los medios de comunicación franceses, Grigny es la imagen misma de una "zona prohibida": uno de sus hijos, Amedy Coulibaly, asesinó a cuatro personas en un supermercado Kosher en los atentados terroristas de 2015.

Sin embargo, también hay una lucha para salvar la ciudad de su situación, liderada por el alcalde local Philippe Rio, miembro del Partido Comunista Francés. En 2017, organizó el "Llamamiento de Grigny", firmado por cientos de otros alcaldes que pedían inversiones en las banlieues. Sus innovadores programas sociales y una respuesta de COVID basada en vales de comida de emergencia emitidos localmente le valieron este año el premio bienal al "mejor alcalde del mundo".

Este premio, otorgado por la Fundación Mundial de Alcaldes, no había recaído nunca en un comunista (e incluso esta vez se ha concedido conjuntamente al alcalde de Rotterdam, Ahmed Aboutaleb, miembro del Partido Laborista holandés). Pero la administración de Philippe Rio también ha tenido un impacto más amplio en su país, especialmente a través de sus programas de educación permanente y su éxito en la producción de energía geotérmica, que ha reducido las facturas de los residentes.

 DB: Usted ha sido nombrado mejor alcalde del mundo tras ser nominado por los habitantes de Grigny y otros cargos electos. ¿Qué significa este reconocimiento para usted y para la ciudad que representa?

PR: En primer lugar, tuvimos la sorpresa de ser reconocidos entre treinta y dos ciudades, entre las que se encontraban Washington, Milwaukee, Bogotá, Buenos Aires y Nueva Delhi, como una ciudad que había tomado muchas medidas durante el COVID-19 y en la lucha contra la pobreza, ambos temas en los que se centró la fundación londinense. Luego, ser elegidos el mejor alcalde del mundo - bueno, eso fue algo que nunca soñamos.

Somos una de esas zonas que algunos llaman erróneamente "zonas prohibidas", pero que en realidad expresan las extremas desigualdades de este país. Francia tiene muchos multimillonarios, pero París también tiene bolsas de profunda pobreza y segregación social y espacial. En Grigny, la mitad de la población tiene menos de treinta años y la mitad está por debajo del umbral de la pobreza. Es la ciudad más pobre de Francia.

Durante el encierro, hicimos lo que tenían que hacer todos los ayuntamientos de Francia: reaccionar. Y subrayo el "reaccionamos". Un alcalde no es un superhéroe: actuamos colectivamente para servir a los ciudadanos. Durante el inicio de la pandemia, construimos una barrera contra el tsunami que se avecinaba. Aquí la crisis sanitaria supuso inmediatamente una crisis social; siempre que hay contratiempos económicos, somos nosotros los que los sufrimos más rápidamente, y tardamos en volver a levantarnos. Lo mismo ocurrió con la crisis de las hipotecas de alto riesgo de 2008: nos hemos recuperado un poco de ella, pero todavía no estamos al nivel de antes.

Así que, ante un shock abrupto, nos limitamos a hacer nuestro trabajo: distribuir mascarillas, estar en contacto con la población, hacer frente a la crisis alimentaria.

Zonas como la nuestra están siempre en el centro del debate político francés, y siempre son maltratadas por los medios de comunicación: Éric Zemmour siempre está hablando de las banlieues, de la seguridad y de la inmigración. Pero son comunidades como la nuestra las que construyen el futuro de Francia. Por eso, la gente que vive en Grigny sufre los mensajes de esos políticos fascistas que pretenden excluir a sectores enteros de la población.

Cuando hay campeones olímpicos o actores de la banlieue que triunfan en Estados Unidos, la gente aplaude. Pero en cuanto al resto, se nos insulta y se nos maltrata. Así que este premio nos ha levantado el corazón, la gente me ha llamado diciendo que somos los campeones del mundo. La vida es dura aquí. Pero hemos tenido éxito en nuestros esfuerzos y hemos sido reconocidos por ellos a nivel internacional. Aunque los medios de comunicación franceses nos presenten negativamente, lo que dicen de nosotros no es cierto. Eso es un homenaje a Grigny como ciudad obrera, pero también a las banlieues en general. Ellos también pueden estar orgullosos de nuestro éxito.

 DB: Usted es miembro del Partido Comunista Francés (PCF) y, antes de ser alcalde, se dedicó a la defensa de los inquilinos a nivel local, en las urbanizaciones de la Grande Borne. ¿Cómo se involucró?

PR: Soy miembro del PCF desde 1995, desde el siglo pasado. A menudo me preguntan qué significa ser comunista. Pero recuerdo por qué me afilié al partido entonces, y mirando a Francia, hoy tendría el doble de razones para unirme a un movimiento cuya estrella guía es la indignación contra la injusticia.

Yo mismo soy un producto del comunismo a nivel municipal. Nunca he estado cerca de lo que ocurre en la "cima" de la sociedad, sino del trabajo de todos esos activistas invisibles - obreros, empleados y funcionarios - que dedican su tiempo libre a ayudar a los demás a vivir mejor. Fueron ellos los que me formaron en la vida asociativa, primero en el ámbito deportivo, que es el de las personas que dan su tiempo y su dinero para ayudarte a jugar un partido de fútbol.

 En este contexto, se viven cosas magníficas, incluso si se procede de un entorno pobre como el mío. Mi padre era un obrero en paro, mis padres vivieron la degradación de la clase obrera, y a veces no había ni siquiera para comer. Así que tuve la ayuda alimentaria y el Secours Populaire [una iniciativa de solidaridad de base], incluso del ayuntamiento comunista.

Nosotros mismos estuvimos a punto de ser desalojados. Y en nuestra urbanización Grande Borne, las personas que se movilizaron para impedir que otros fueran expulsados de sus casas estaban en la Confederación Nacional de la Vivienda y en la Ayuda a los Inquilinos. Eso incluía a los militantes comunistas, aunque no sólo a ellos.

Pero comprendí que la acción colectiva de esos militantes invisibles podía cambiar la vida de la gente. Encontré a los militantes comunistas porque eran básicamente los únicos que estaban -están- todavía en los polígonos obreros. No tanto como en el pasado, pero todavía estaban por aquí. Así que aquí estoy, el producto de eso.

DB; Como ha dicho, Grigny tiene una población muy joven, pero también es una zona en la que mucha gente no obtiene cualificaciones. ¿Qué puede hacer usted, como ayuntamiento, en materia de educación?

PR: Me gusta esa frase de Nelson Mandela: "La educación es el arma más poderosa que podemos utilizar para cambiar el mundo". Lo creo mucho.

Un poco de contexto: En Grigny, el 50% de los alumnos abandona el sistema escolar público sin obtener un diploma. Esto confirma otra realidad: las clasificaciones del PISA [Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos] nos dicen que las escuelas francesas son extremadamente desiguales, y cada estudio sucesivo muestra que la brecha aumenta. La escuela republicana pretende ser igualitaria, en nuestra tierra de liberté, égalité, fraternité. Pero eso es una mentira del Estado, ya que en Grigny sólo se destina la mitad de los recursos a la escuela, en comparación con la media de Francia en general. Así que el Estado está moldeando la vida de las personas desde las edades más tempranas. Nuestro primer acto, en cuanto a lo que podemos hacer en el ayuntamiento, es denunciar estas desigualdades.

Pero, como he dicho, yo soy producto del comunismo municipal. Y parte de esto son los programas que los comunistas han construido a nivel local, incluso en territorios muy diversos. Eso significa atención sanitaria. Eso significa el derecho al ocio, a las vacaciones. Grigny es una de las ciudades progresistas que utilizan los poderes locales para lograr la emancipación social.

La novedad de nuestro enfoque educativo -que también inspira a otras ciudades de Francia- es que para nosotros la educación también significa cultura y deporte. Así que tenemos tres herramientas a nuestra disposición. Debemos hacer más y mejor escuela. Debemos hacer más y mejor cultura. Y debemos hacer más y mejor deporte. Podríamos pensar que el hecho de estar hiperconectados a través de los smartphones nos permitiría hablar entre nosotros. Pero la pérdida de contacto humano hace que tengamos que volver a tejer los lazos de la comunidad.

El éxito de los niños puede ser académico, deportivo o cultural, pero el mundo de los adultos es el responsable de crear un ambiente propicio para ello. Somos conscientes de que no todos los niños acabarán en las Grandes Écoles [educación superior de élite]. Pero debe haber una plataforma para que sean ciudadanos de pleno derecho. También se trata de ofrecerles un aprendizaje permanente. En Grigny tenemos tres escuelas, una de ellas creada por nosotros, que permite a los jóvenes adultos, de hecho a todos los adultos, formarse cuando no tienen un diploma. Y los resultados son extraordinarios.

Tenemos la suerte de contar con un gran chef, Thierry Marx, que ha venido a Grigny para crear escuelas de formación para personas sin diploma. Tenemos un centro de educación para adultos por el que pasan quinientos alumnos al año que aprenden francés, se forman, adquieren conocimientos y pasan a trabajar. Tenemos otro centro de educación para la salud y la asistencia social.

Somos inventivos e innovadores porque no tenemos otra opción. El sistema no está hecho para nosotros, y las respuestas que nos dan desde arriba no se corresponden con nuestras necesidades. Así que, además de pedir más recursos, estamos obligados a crear una vía lateral, para cambiar las perspectivas de vida de la gente.
Usted menciona este problema de los recursos, y aunque usted es un alcalde comunista en Grigny, los gobiernos regional y nacional están en manos de fuerzas políticamente muy diferentes. ¿Qué puede hacer para conseguir financiación de ellos, especialmente cuando se trata de inversiones a largo plazo?
PR

En nuestros barrios obreros tenemos que inventar una nueva narrativa política. He mencionado el uso de zonas enteras como chivos expiatorios, diciéndonos que si Francia va mal, es por culpa de lugares como este. Los sucesos de enero de 2015 fueron un electroshock en Francia porque los autores de los atentados eran de este país y crecieron en la escuela republicana.

Durante décadas, alcaldes de distinto signo político, pero en contacto con la población, han dado la voz de alarma. Esa es nuestra responsabilidad como representantes electos de la banlieue. Decir "¡Un momento!" Que, pase lo que pase, estos distritos no pueden ser ignorados, porque somos la juventud de Francia y vamos a forjar su futuro.

Así, tras la conmoción de los atentados, hubo un momento importante el 16 de octubre de 2017, con el Appel de Grigny para los barrios populares, apoyado por asociaciones y alcaldes de todos los partidos -aunque no con el Frente Nacional, que fue excluido- y con Jean-Louis Borloo, un reconocido estadista en Francia, y dos candidatas actuales a la presidencia, Anne Hidalgo [alcaldesa de París] y Valérie Pécresse [presidenta del consejo regional].

Se reunieron con una reivindicación republicana común, ya que el verano anterior el gobierno de Macron había recortado sin sentido nuestros ya escasos créditos y, lo que es peor, recortó la financiación de las asociaciones de vecinos. Eso significó deshacerse de cuarenta mil contratos subvencionados por el sector público de la noche a la mañana, por motivos presupuestarios, aunque no resolvió los problemas presupuestarios de Francia.

Así que hicimos un plan nacional para los suburbios llamado Vivre en grand - vivir juntos, vivir a lo grande en la República. Queremos reconciliar los suburbios con el resto de Francia, porque de lo contrario tendremos una catástrofe. Hicimos diecinueve propuestas. El presidente Emmanuel Macron tiró este informe a la papelera, pero, durante seis meses, los medios de comunicación nos permitieron explicar otra historia. La última vez que habíamos hablado de los suburbios en Francia durante seis meses fue durante los disturbios de 2005. Entonces, los alcaldes y las asociaciones locales dieron la voz de alarma ante un problema que afectaba a todo el país.

 Pero entonces, el pasado 14 de noviembre, Francia anunció el plan de recuperación post-COVID. El dinero se distribuyó por todas partes: en las zonas rurales, en los territorios de ultramar, etc., pero tuvimos que preguntarnos: ¿cuándo nos va a tocar a nosotros, en los barrios populares? Parecía que el tren de la recuperación había pasado sin detenerse en nuestra estación. Pero es en zonas como ésta donde la crisis sanitaria y social es peor. Así que tuvimos que decir basta. Y la fuerza de este movimiento es que éramos más de doscientos alcaldes escribiendo al presidente, tanto de las banlieues como de ciudades con encanto que tienen barrios obreros, como Albi, Agen o Cahors.

Luego mantuvimos algunas reuniones con los ministros y los altos cargos de la administración para hacerles propuestas y, a finales de enero, el Primer Ministro vino a Grigny, y finalmente conseguimos que liberaran otros 2.000 millones de euros para la renovación urbana. Así que hemos pasado de dar la voz de alarma a conseguir soluciones. Tenemos un gobierno que a veces se niega obstinadamente a escucharnos, y tengo grandes diferencias con Emmanuel Macron. Pero en momentos como éste, tenemos que reconstruir los cimientos de la República.

DB: Has mencionado la estigmatización de zonas como Grigny, que también encaja con la obsesión por la identidad y la seguridad en la preparación de las elecciones de 2022. Pero, incluso si no aceptamos que se hable de "zonas prohibidas", es evidente que existe una violencia real y que el Estado llega a ciertas zonas como una fuerza puramente represiva. ¿Qué se puede hacer para cambiar esto?

PR: No hay consenso sobre ningún tema en Francia, pero la policía es una causa de profunda división. Hay violencia policial, casos como el de Adama Traoré [un joven de veinticuatro años que murió bajo custodia policial en 2016], acciones policiales reprobables contra categorías de la sociedad francesa. Y no he olvidado a los policías asesinados en sus propias casas. Pero el debate en los medios de comunicación es histérico porque se polariza sólo en términos de violencia contra la policía o de violencia policial, pero no hablan del otro 90% de la cuestión: las políticas públicas, la justicia, la policía de proximidad.

Tenemos una comisaría en 2007, pero en 2009 el presidente Nicolas Sarkozy la cerró en aras de reducir el gasto público. El Sr. Sarkozy se hizo pasar por el hombre de la seguridad pero recortó diez mil puestos de trabajo en la policía, y sus decisiones también quebraron los servicios de inteligencia. Esto también tuvo sus consecuencias en lo que hemos vivido en Francia. Hay testimonios terribles de antiguos responsables de los servicios de inteligencia que explican que tuvieron que dejar de seguir a Mohamed Merah [terrorista islamista que asesinó a siete personas en 2012] porque ya no tenían medios económicos para hacerlo.

 Francia es la quinta potencia económica pero tiene el trigésimo o cuadragésimo sistema de justicia del mundo. El sistema de justicia juvenil es un desastre. Desde hace años, existe un debate izquierda-derecha, policía comunitaria frente a policía RoboCop, donde la policía sólo interviene para restablecer el orden, pero en la vida real eso no funciona. Y hoy la policía francesa, sin decirlo, está en proceso de rehacer la policía de proximidad, pero tras un retraso de quince o veinte años.

DB: La región que rodea a París tiene una importante historia de comunismo municipal, y Grigny ha estado dirigida por los comunistas durante décadas. Pero el partido también ha sufrido reveses en los últimos años, perdiendo Saint-Denis en 2020. Desde que se ganaron estas alcaldías, allá por los años 30, es evidente que ha habido grandes cambios en el mundo del trabajo y en el perfil social de las banlieues, y Grigny ha crecido mucho desde las décadas de posguerra. Pero, como "mejor alcalde del mundo", ¿qué puede hacer para reconstruir esa presencia arraigada de su partido en la vida de la población local?

PR: El Partido Comunista tiene sus victorias y sus derrotas. La vida es así: no hay fortalezas ni victorias electorales garantizadas. Tenemos que levantarnos y reinventarnos continuamente.

Es cierto: hoy la clase obrera ha cambiado. Pero puedo asegurar que los pobres siguen aquí. Cuando la gente me pregunta cuál es la diferencia, Philippe, entre cuando vivías en Grande Borne hace cuarenta años y hoy, yo digo que es que entonces había un 5% de paro y ahora la cifra es del 50%. Con su renovado afán de captar riqueza, la sociedad liberal también está creando trabajadores pobres.

En Francia, los alcaldes son los políticos más respetados. La gente tiene una imagen más positiva de nosotros que de los diputados, nos voten o no. Así que tenemos una responsabilidad especial como último dique de contención de la República, en un momento en el que la gente ya no cree lo que dicen el presidente o los representantes nacionales. Por eso también estamos trabajando en la propuesta de soluciones nacionales, para responder a las preguntas que la gente me hace cara a cara. Eso significa afrontar el reto de la transición social, pero también el de la transición ecológica. Como dice una bonita frase de Nicolas Hulot, eso significa conectar el problema del fin del mundo con el problema de cómo la gente puede llegar a fin de mes.

 También aquí hemos tenido que asumir responsabilidades. Al consorcio de viviendas Grigny 2 -con cinco mil viviendas y diecisiete mil habitantes- le cortaron la calefacción y el agua caliente porque había facturas impagadas. Dependía del gas natural, que depende de las fluctuaciones de los precios mundiales, igual que está subiendo hoy. No podíamos controlar nada. Así que hicimos una alternativa, el proyecto geotérmico, que es 100% público. Obtuvimos calor de dos kilómetros bajo nuestros pies. Redujimos las facturas en un 25 por ciento y le ahorramos al planeta quince mil toneladas de CO2 en un año. Bueno, soy comunista. Y al mismo tiempo, salvando el planeta a mi nivel. Nos gusta bromear con que Grigny ha ratificado el acuerdo de la COP de París.

Romain Rolland decía que incluso en una situación desesperada, luchar ya es una esperanza. Tengo amigos alcaldes que gobiernan poblaciones con dificultades, pero que también son ricos. Es un poco más fácil hacer socialismo en esas condiciones que con una población que sufre como la nuestra. No tenemos precisamente petróleo que aprovechar. Pero sí tenemos energía geotérmica, y tenemos una visión totalmente diferente de cómo debe ser la educación.

Me inspiro mucho en lo que ocurre en otras partes del mundo: en América Latina, en España, pero también en los alcaldes de América del Norte y de otras partes de Europa, y en todos esos activistas invisibles que trabajan por el interés general. Pero como podemos ver [con el campo dividido para] las elecciones presidenciales francesas, esta familia política -las fuerzas humanistas de la transformación social- tienen que hablar entre sí. A nivel local, los municipios han vuelto a ser ganados por una unión [de la izquierda] con un programa claro y fuertes rupturas políticas: en Lyon, en Burdeos, y también en ciudades y suburbios más pequeños.

Así que estoy muy triste por la solución a nivel nacional, y si me preguntan a quién voy a votar, no lo sé. Pero realmente creo que los representantes electos locales tienen un papel que desempeñar en esta situación tan compleja, para mantener un hilo de conexión, para asegurarse de que no se rompa. Porque si lo dejamos ir, no sé cómo va a recuperarse nuestro país."                  (Philippe Rio  , JACOBIN, 06/11/21; traducción DEEPL)

Branko Milanovic: ¿Giro a favor de la igualdad en China y Estados Unidos? Internamente ambos países intentan adoptar políticas para reducir la desigualdad de ingresos... El proceso en Estados Unidos es bien conocido: se remonta al menos al Movimiento Occupy, cuyo décimo aniversario se cumplió el mes pasado... en China la elevada desigualdad ha provocado numerosas protestas... La diferencia regional entre las prósperas ciudades y provincias del Este, y las partes occidentales y centrales de China amenaza la unidad del país... El esfuerzo concertado para reprimir a las plataformas y empresas de alta tecnología y aumentar su regulación es similar a las demandas antimonopolio presentadas por EE.UU. contra Google y Facebook... el objetivo de controlar sectores que son monopolios naturales y han adquirido un enorme poder económico y político es común a ambos países... Si este "giro a favor de la igualdad" se produce efectivamente en las dos naciones, la larga era que comenzó con Deng Xiaoping en China y Ronald Reagan en Estados Unidos puede estar llegando a su fin

 "Aunque Estados Unidos y China están enfrentados en muchas cuestiones, desde el comercio hasta los derechos de propiedad intelectual o las islas del Mar de China Meridional, y se habla de una nueva Guerra Fría, internamente ambos países intentan adoptar políticas para reducir la desigualdad de ingresos. La similitud en los objetivos y, en algunos casos, incluso en las políticas es producto de las similitudes en la evolución de la desigualdad en las últimas décadas, y del creciente consenso social de que hay que hacer algo para frenarla.

            En el momento de la introducción del sistema de responsabilidad en 1978 (privatización de la tierra) y de las primeras reformas, la desigualdad de ingresos en China estaba en un nivel extremadamente bajo, estimado en 28 puntos Gini. Hoy es de 47, un nivel casi latinoamericano. La desigualdad de ingresos en Estados Unidos, utilizando la misma métrica, era de 35 cuando Ronald Reagan llegó al poder; hoy es de 42. El aumento de la desigualdad en China, impulsado por el notable cambio estructural (paso de la agricultura a la industria y luego a los servicios) y la urbanización, ha sido más dramático que en Estados Unidos. A menudo se ha "ocultado" por el hecho de que los ingresos chinos han aumentado enormemente entretanto y, por tanto, el proverbial pastel, aunque sus trozos se distribuyan de forma más desigual, ha crecido tanto que los ingresos reales de casi todo el mundo han aumentado.

            En la última década, quedó claro que tanto en China como en Estados Unidos había que frenar el aumento de la desigualdad y, si era posible, invertirlo. El proceso en Estados Unidos es bien conocido: se remonta al menos al Movimiento Occupy, cuyo décimo aniversario se cumplió el mes pasado. La situación china es menos conocida. La elevada desigualdad ha provocado numerosas protestas. En 2019 (último año disponible), el recuento oficial chino es de 300.000 casos de "alteración del orden en lugares públicos", la mayoría de ellos por motivos económicos o sociales (Anuario Estadístico de China 2020, cuadro 24-4). La causa próxima de muchas protestas tiene que ver con la expropiación de bienes inmuebles que hizo ricos a los propietarios de las empresas constructoras, ayudó a la malversación de los funcionarios locales, pero desposeyó a los agricultores de sus tierras. La diferencia entre el campo y la ciudad, estimada oficialmente en casi 2 a 1, es una de las más elevadas del mundo (calculada a partir de las encuestas de hogares urbanos y rurales de China) La diferencia regional entre las prósperas ciudades y provincias del Este, y las partes occidentales y centrales de China amenaza la unidad del país. La vivienda digna en las grandes ciudades se ha vuelto prácticamente inasequible para las familias jóvenes. Esto ha contribuido a la caída de la tasa de natalidad y ha acelerado los problemas demográficos de China (envejecimiento y, por tanto, disminución de la población en edad de trabajar).

            Los dirigentes chinos, al igual que los críticos sociales estadounidenses y los participantes en Davos, llevan años lamentando esa desigualdad, pero no han hecho casi nada para cambiarla. Este estado de cosas está en proceso de cambio. Las anteriores decisiones de aumentar las inversiones estatales en las regiones centrales y occidentales, de extender la red de ferrocarriles rápidos por todo el país y de dar autoridad sobre la aplicación del sistema hukou (permiso de residencia) a las provincias, con derecho a abolirlo por completo, han de considerarse intentos de reducir la desigualdad en toda China, reduciendo las disparidades de ingresos entre las provincias y facilitando la circulación de la mano de obra entre las zonas rurales y las urbanas, con lo que se reduciría la desigualdad entre ambas.

            Y lo que es más importante, las últimas medidas del gobierno chino muestran una mayor conciencia de lo que hay que hacer para frenar el aumento de la desigualdad. Se asemejan, en algunos aspectos, a las medidas que Estados Unidos podría aprobar en los próximos dos años. El esfuerzo concertado para reprimir a las plataformas y empresas de alta tecnología y aumentar su regulación es similar a las demandas antimonopolio presentadas por EE.UU. contra Google y Facebook. El sistema estadounidense, debido a los numerosos controles y al poder de los grupos de presión de los gigantes tecnológicos, se mueve con mucha más lentitud que el chino, pero el objetivo de controlar sectores que son monopolios naturales y han adquirido un enorme poder económico y político es común a ambos países. Los movimientos de Xi Jinping se interpretan a menudo en términos puramente políticos de poder. Aunque ciertamente existe ese elemento, frenar el poder de los monopolios tiene sus propias razones económicas (eficiencia) y sociales (igualdad).

La educación, tanto en Estados Unidos como en China, se ha vuelto extremadamente competitiva y asequible, en su mejor forma, sólo para una pequeña minoría. La transmisión de los privilegios familiares a través del sistema educativo está ampliamente documentada en el caso de Estados Unidos. Algunos trabajos recientes de Roy van der Weide y Amber Narayan muestran que la movilidad social en China es igualmente baja. La decisión de Xi Jinping de prohibir las empresas de enseñanza con fines de lucro es un intento de "democratizar" el acceso a la educación superior y de reducir los privilegios de las familias ricas. Cabe preguntarse si la medida tendrá éxito. La desigualdad subyacente y la competitividad educativa no se ven afectadas, ya que los padres ricos pueden seguir comprando clases particulares. Sin embargo, la intención de la política es correcta. Biden también ha hablado de la revitalización del sistema educativo público estadounidense, que fue la columna vertebral de la prosperidad tras la Segunda Guerra Mundial, pero que desde entonces se ha deteriorado.

            "Prosperidad común", un nuevo eslogan anunciado por el gobierno chino, trata de promover políticas para corregir las desigualdades acumuladas en los últimos cuarenta años -algunas quizá inevitables en la transformación del país-, cambiando la dirección desde una búsqueda única de alto crecimiento a la de una sociedad más equitativa. No es muy diferente de lo que los progresistas y una parte del establishment demócrata han defendido recientemente: el fin del neoliberalismo que ha regido las políticas económicas de todas las administraciones estadounidenses desde principios de los años ochenta. Si este "giro a favor de la igualdad" se produce efectivamente en ambos países, los movimientos que hemos visto hasta ahora son sólo un preámbulo. La larga era que comenzó con Deng Xiaoping en China y Ronald Reagan en Estados Unidos puede estar llegando a su fin.  "         (Branko Milanović, Brave New Europe, 06/10/21)

Errejón: Si se llama “emprendedor” pero su modelo no funciona sin defraudar a hacienda y la seguridad social y explotar a sus trabajadores entonces es que es un estafador. ¡Buen viaje, Deliveroo! (se va ahora de España, y antes, de Alemania)

Íñigo Errejón @ierrejon

 Si se llama “emprendedor” pero su modelo no funciona sin defraudar a hacienda y la seguridad social y explotar a sus trabajadores entonces es que es un estafador. ¡Buen viaje, Deliveroo!

"Deliveroo abandona España antes de la entrada en vigor de la ley de 'riders'" (Cinco Dias, 30/07/21)

"Deliveroo se va de Alemania, incapaz de ganarse el mercado" (La Vanguardia, 12/08/19)

Quizás salten ahora muchos aspirantes a defensor del millonario que se crean que van a heredar del jefe por hablar como él. Pronosticarán el Apocalipsis. Pero habrá más mercado para las empresas que cumplan la legislación española. 

1:13 p. m. · 30 jul. 2021
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Sergat @sergat_xiorn

 Hay gente en Twitter intentando convencernos a algunos que la única manera de crear puestos de empleo es legalizando la esclavitud. Luego no les llames lamebotas que les molesta.

1:58 p. m. · 30 jul. 2021
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Camareras de piso, las kellys, comienzan una campaña de micromecenazgo para crear una central de reservas, un booking de hoteles libres de explotación laboral, ante la dejadez del Govern

"Alojarse en hoteles que cumplan unos estándares de calidad y con representación sindical de las kellys. Ese es el objetivo de un grupo de camareras de piso en Catalunya, que han puesto en marcha una campaña de micromecenazgo para financiar este proyecto.

En esta central se reservas, explica el Sindicato Las Kellys Catalunya, solo se podrá encontrar alojamiento en hoteles que cumplan los requisitos del Sello de Trabajo Justo y de Calidad, una iniciativa puesta en marcha por el Govern en 2018 pero que quedó estancada, según valoran estas profesionales.

Así desde que el 22 de noviembre de 2018, el Parlament de Catalunya aprobara una moción de los comuns para crear un Sello de Trabajo Justo y de Calidad para los hoteles con el objetivo de combatir la precariedad de las camareras de piso de hoteles, pocos pasos se han dado. A finales de 2019, las kelly's denunciaban este estancamiento y advertían de que tampoco se darían pasos significativos en 2020.

La moción contemplaba crear un distintivo que se otorgaría a los hoteles que contraten a sus camareras de piso a través del convenio sectorial y que, además no contraten este servicio a través de terceros. Para optar al sello, los hoteles deberían cumplir las leyes de prevención de riesgos laborales, no tener “antecedentes de infracciones laborales muy graves”, retribuir por igual a hombres y mujeres, contratar a personas de colectivos vulnerables y que las contrataciones laborales sean indefinidas con antigüedades superiores a los tres años.
Un mínimo de 60.000 euros

Por eso, las kellys han decidido tomar la iniciativa y para ello piden un mínimo de 60.000 euros. Este “booking” ético se pondría en marcha tan pronto como se obtenga la cantidad mínima, explican, aunque con una fecha en mente: principios de 2022.

Las kellys aseguran que su proyecto no se limita a Catalunya sino que “tiene un ámbito de actuación planetario”. Entre los requisitos que exigirán cumplir a los hoteles de su central están el respeto del Convenio Colectivo Interprovincial del Sector de la Hostelería y Turismo, la no externalización ni subcontratación de los trabajos nucleares de la actividad hotelera, como es el de camareras de piso y el cumplimiento de las Leyes de Prevención de Riesgos Laborales.

Pero van más allá: los hoteles de su central de reservas garantizarán la igual Retribución entre hombres y mujeres, la contratación de personas que forman parte de colectivos vulnerables y la existencia de medidas relacionadas con el fomento del trabajo estable y de calidad, como las contrataciones indefinidas de quienes desempeñan labores estructurales en el negocio hotelero.

Se trata, explican de avanzar hacia una “nueva era del turismo” basada “en el respeto, la belleza y el bienestar, que anteponga los intereses humanos a los mercantiles en todo el planeta”.                              (Patricia Reguera Ríos, El Salto, 20/07/21)

Récord en detección de contratos irregulares: casi 90.000 eventuales, convertidos en fijos en dos meses... porque la Inspección de Trabajo ha batido todos los récords... azuzada por Yolanda Díaz

 "La Inspección de Trabajo ha batido todos los récords en su plan de choque contra el fraude en la contratación temporal: en solo dos meses ha detectado a casi 90.000 asalariados que desempeñaban su tarea con contratos eventuales cuando en realidad ocupaban puestos estructurales en el sistema productivo de las empresas, que se han visto obligados a hacerlos fijos.

Los datos constan en la respuesta del Gobierno a una pregunta parlamentaria del senador malagueño del PSOE Miguel Ángel Heredia, que se había interesado por conocer qué resultados está dando el plan de choque activado por el ejecutivo contra la temporalidad fraudulenta.

Entre la última semana de febrero, cuando la Inspección comenzó a remitir comunicaciones a las empresas cuyas contrataciones iban a ser objeto de revisión al haber detectado indicios de irregularidades, y el 22 de abril, han sido detectados 89.268 contratos temporales con "irregularidades debido a la superación de los periodos máximos autorizados legal o convencionalmente" que han sido transformados en indefinidos.

 "La actuación de la Inspección está dando muy buenos resultados, tiene un ratio de respuesta muy elevado", explica Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. El Gobierno da "una enorme importancia a la lucha contra aquellas conductas fraudulentas que vulneran no sólo los derechos de los trabajadores sino el sistema de Seguridad Social en general", anota Heredia.

Una bolsa de fraude mayor que la detectada en años completos

El ritmo de transformación de contratos eventuales en indefinidos, 89.268 en solo dos meses, supera los de cualquiera de las campañas del mismo tipo desarrolladas en año anteriores, muy por encima de los 61.445 de 2018 y de los 59.129 del año siguiente.

Y todo apunta a que esos registros pueden verse incrementados en los próximos meses, ya que la campaña actual comenzó con el envío de cartas a 59.129 empresas a las que se advertía de la detección de indicios de fraude en los contratos de 122.528 trabajadores. (...)"                  (Eduardo Bayona, Público, 04/07/21)

Telepizza, Glovo, Deliveroo...el precariado se rebela

"Además del elevado índice de paro, la juventud está sobrerrepresentada en los trabajos más precarios, con “nuevas” formas de explotación que se saltan todo tipo de leyes sin apenas consecuencias.

(...) Las secciones sindicales de CGT y UGT en Telepizza de Zaragoza están en pie de guerra. Desde el mes de enero, la empresa adeuda dinero por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que se niega a aplicar.

Al mismo tiempo, la multinacional ha franquiciado todas las tiendas en Zaragoza, y los trabajadores temen que después del traspaso venga un nuevo ataque a la plantilla. Por ello este viernes 31 de mayo han ido a la huelga. Por el pago del aumento del salario mínimo adeudado, como marca la ley, y contra cualquier ataque que quiera hacer la empresa después de la franquiciación.

La huelga ha sido total en algunas de las tiendas y ha superado el promedio del 50% de seguimiento en un sector precarizado y dividido en diferentes locales. Es la primera huelga de 24 horas en los 35 años de historia de Telepizza.

La manifestación ha comenzado a las 18h frente a la tienda de Telepizza de la Plaza San Francisco, subiendo por la Gran Vía zaragozana hasta el Paraninfo, donde además de la plantilla de Telepizza, mostraron su apoyo a la lucha trabajadores de Parques y Jardines, Deliveroo, Glovo, forestales o jóvenes de la agrupación Contracorriente.

Los gritos de "Todo el apoyo a los amigos de Glovo" o "Que viva la lucha de la clase obrera" entrelazaban las intervenciones de solidaridad de estas luchas y el minuto de silencio guardado por el rider de Glovo muerto mientras trabajaba en Barcelona.

(...)  Empresas como Deliveroo, Glovo, Stuart y Ubereats entre otras, son las que garantizan condiciones de trabajo enormemente precarias, sin ningún derecho, ni protección médica, ya que no existe contrato alguno para estos (falsos) autónomos.

Los repartidores en bicicletas están expuestos a una alta siniestralidad, ya que recorren 60 y 80 kilómetros diarios y cuando sufren algún tipo de accidente, no se los considera como un accidente laboral sino como enfermedad común.

Sin embargo, tras la muerte del joven repartidor el sábado pasado, ni bien transcurridas 24 horas, más de un centenar de riders se manifestaban ante la sede de Barcelona.

 Como explicaba Dani Gutiérrez, un ex trabajador de Glovo y Deliveroo y portavoz también de la plataforma, “queremos denunciar la explotación a la que Glovo nos tiene sometidos, a la cual se intenta cubrir con la desregularización que precariza nuestras vidas.

 “Denunciamos la presión a la que se nos somete a la hora de repartir, la carga de volumen excesiva, la rapidez en las carreteras que nos llevan a jugarnos la vida sin ningún tipo de prevención de riesgos laborales, sin ningún tipo de material de seguridad vial. Y así acabó pasando lo que desde hace mucho tiempo hemos dicho que pasaría, que es que alguno sufriría la muerte”.            (Izquierda Diario, 31/05/19)

"En Portugal estámoslle amosando á xente que se poden lograr cousas": incremento do salario mínimo, a actualización automática das pensións, a reversión da privatización das concesións de transporte colectivos nas cidades, un imposto sobre as fortunas inmobiliarias...

"(...) Este sábado José Gusmão, economista e membro da mesa de negociación do Bloco de Esquerdas para o pacto de esquerdas, e Yolanda Díaz, deputada de En Marea e coordenadora de Esquerda Unida, participaron en Madrid nun debate convocado pola Fundación pola Europa dos Cidadáns (FEC) baixo o título “Que pasa en Portugal?: O acordo de goberno do que ninguén fala”.

 

O incremento do salario mínimo, a actualización automática das pensións, a recuperación da xornada de 35 horas para os funcionarios, a reversión da privatización da TAP e das concesións de transporte colectivos nas cidades, a fin dos acordos cos colexios privados onde haxa escola pública, un imposto sobre as fortunas inmobiliarias, a ampliación do dereito ao aborto, ou a posibilidade de que as parellas gai poidan adoptar son algunhas das medidas adoptadas polo Goberno portugués no último ano, medidas acordadas entre as tres forzas e que van máis aló do previsto no programa do PS.  (...)

Gusmão subliña que "o que estamos facendo en Portugal é moi importante, estamos logrando cousas e ao mesmo tempo estámoslle amosando á xente que se poden lograr cousas, o que é outra vitoria.

 O que facemos está amosando tamén os límites do proxecto europeo, e a xente está vendo o absurdo do actual funcionamento da UE". Ademais, sinala que se está a dar "un cambio moi importante no PS, sobre todo na relación que establecen coas institucións europeas. Estanse convencendo de que a única forma de facer unha política que promova o benestar dos portugueses é facela contra Europa".  (...)

"É o momento de establecer unha batalla ideolóxica coa dereita", afirma, para a que cre imprescindible unha maior mobilización social. "Nos primeiros anos da troika e de goberno das dereitas houbo unha mobilización social moi importante, dos sindicatos e dos novos movementos. 

Pero no remate da lexislatura produciuse unha forte desmobilización, que agora co goberno de esquerda se mantén. Hai un certo estado de anestesia e de excesiva confianza no funcionamento institucional. Neste contexto o movemento social podería acadar moitas vitorias, a través da presión que exercese sobre o goberno do PS", comenta.  

Gusmão conclúe que "temos unha maioría de esquerdas, pero non temos un pobo unido detrás desa maioría, sosténdoa e potenciándoa. É o reto que temos por diante. Debe haber un movemento na rúa para que os cambios continúen". (...)"              (Praza Pública, 19/11/16)

La contratación pública con clausulas sociales arranca en Madrid

"El pasado 19 de enero, el ayuntamiento de Madrid anunció mediante un decreto del Área de gobierno de Economía y Hacienda la inclusión de clausulas sociales en las licitaciones de contratos públicos celebrados por el ayuntamiento de Madrid, sus organismos autónomos y entidades del sector público municipal. 

Una medida con la que la concejalia de Economía y Hacienda pretende que el criterio económico no sea el único y principal criterio para la adjudicación de contratos, así como promover e incentivar la mejora en las condiciones laborales de los empleados de las empresas que concurran al concurso.

El contrato de “Contenerización, recogida y transporte de residuos en la ciudad de Madrid” será el primero que incluirá este tipo de clausulas. Según lo indicado en ocasiones anteriores por fuentes del ayuntamiento, este tipo de clausulas valorará las medidas tomadas por la empresa con la igualdad, la conciliación laboral, la formación o la accesibilidad.

 Las nuevas clausulas también valorarán la estabilidad de los contratos de los empleados premiando la contratación fija frente a la temporal.

El anuncio previo al concurso ha valorado la licitación entre 900 y 1.100 millones de euros para una duración de 4 años con la posibilidad de renovarlos otros dos años posteriores. La corta duración de este contrato, en comparación a licitaciones anteriores, es otra de las novedades de este concurso público. 

Con esta medida se pretende evitar los contratos integrales, rígidos y blindados que se firmaron anteriormente y que comprometían la gestión de los servicios públicos con una misma empresa durante periodos de 20 años.

Con esta misma medida, el ayuntamiento pretende que un contrato de 4 años les permita una mejor adaptación al Plan Marco de Gestión de Residuos, que se elaborará durante este año y que pretende estar listo en noviembre de 2016, fecha en la que se acaba el actual contrato de recogida de basuras y en la que se resolverá la nueva licitación. 

En los próximos meses se elaborarán los expedientes de contratación, que serán revisados y aprobados por la asesoría jurídica y la intervención del ayuntamiento, para realizar la licitación del contrato con los pliegos sociales incluidos durante los próximos meses."          (Yago Álvarez , El Salmón Contracorriente, en Rebelión, 29/03/16)

Los trabajadores sociales del Ayuntamiento de Barcelona se niegan a cooperar con los desahucios

"En un escrito presentado al alcalde de CIU,  Xavier Trias, la asamblea de los Servicios Sociales del Ayuntamiento exige que no se los obligue a estar presentes en los desalojos porque va en contra de su razón de ser, “que es- manifiestan- proteger a los más desfavorecidos y prevenir las desigualdades sociales”.

 “Los equipos básicos de Servicios sociales- trabajadores sociales, educadores, psicólogos y personal de la Administración- somos quienes de primera mano conocemos el sufrimiento que está generando a la ciudadanía la creciente desigualdad social (…) 

La pérdida de la vivienda provocada por el aumento de desahucios es uno de los problemas más graves que padecen ciudadanos y ciudadanas y por ello los profesionales de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Barcelona queremos manifestar con este escritonuestro posicionamiento”. 

 Así reza el primer párrafo del acuerdo que a finales de año le entregaron en mano al alcalde de la ciudad, Xavier Trias, los miembros de los Servicios Sociales para modificar su papel en el proceso de desalojo de una familia. 

Los profesionales de este área del Ayuntamiento se niegan a que su presencia en la ejecución del desahucio sirva para dar apoyo al personal judicial que lo lleva a cabo y no para desempeñar la que, esencialmente, es su función: atender y acompañar a las personas sin recursos.

Para cumplir con este objetivo, el escrito presentado a Trias le exige que se revoque el acuerdo actual entre el Ayuntamiento y los organismos del ámbito judicial en materia de lanzamientos; que se paralicen todos los desahucios derivados de motivos económicos hasta que no se pueda establecer un nuevo acuerdo que garantice el derecho a la vivienda digna de las personas afectadas; y que se apliquen políticas para resolver la la falta de hogar de miles de familias en Barcelona.

 Israel, trabajador social del Ayuntamiento, delegado sindical y uno de los firmantes del escrito, explica que desde marzo del 2013 existe un Protocolo de ejecución de los desahucios acordado por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, el Departamento de Justicia de la Generalitat, los Colegios de Abogados y Procuradores y el Ayuntamiento de Barcelona que tiene como objetivo poner en contacto, con la mayor celeridad, a los damnificados con los servicios municipales. 

En dicho protocolo se detalla que la intención es “evitar riesgos y proporcionar garantías a la Comisión judicial”, para lo cual se definen qué situaciones pueden derivar en riesgo social y, eventualmente, en reacciones peligrosas para la integridad del equipo judicial que realiza el desahucio. (...)

“En otras palabras, parece como si el acuerdo estuviera pensado más en proteger a la Comisión judicial para llevar a cabo el desahucio, que en hacer una atención preventiva o en buscar el adecuado realojamiento de las personas afectadas”, advierte  Israel, trabajador social y delegado sindical de los Servicios Sociales de Barcelona.

 “El protocolo no nos da un plazo de tiempo suficiente para hacer un trabajo preventivo. Nos llaman y no tenemos nada que ofrecerle a la familia”, cuenta Israel.

La asamblea de trabajadores sociales denuncia que este acuerdo entre los organismos judiciales y el Ayuntamiento “pretende legitimar los desahucios con nuestra presencia al mismo tiempo que no garantiza un realojamiento digno para los ciudadanos”.

 De hecho, Israel explica que muchas veces lo que hace un miembro de los Servicios Sociales cuando va a un lanzamiento es enviar a los afectados a una pensión, mientras que- asegura- “al Ayuntamiento le saldría mucho más barato habilitar un parque de alquileres sociales”.

“Queremos un nuevoacuerdo con tiemposadecuadosparaque la familiaencuentreotra casa antes de serdesalojada, y así se ahorre la dolorosaexperiencia de serechada de suhogar”, afirma el delegadosindical. (...)"            (Público, 12/02/2015)