"Casi el 25% de los contratos laborales
que se han firmado en los cuatro primeros meses del año han durado
siete días o menos. El porcentaje aún es más alto si solo se tienen en
cuenta los suscritos a tiempo parcial, el 28,7%, según el Ministerio de
Empleo. (...)
La temporalidad
es la gran enfermedad del mercado laboral español. Y a tenor de las
estadísticas mensuales de contratación, está lejos de solucionarse. El
pasado mayo solo el 7,9% de los contratos firmados eran indefinidos.
Pero cuando se baja al detalle de la duración concreta de los contratos,
la situación se agrava. Hasta el pasado abril —último mes con cifras
desmenuzadas, los datos detallados de contratación se publican días más
tarde que los de paro registrado, prestaciones y contratos agregados— el
24,4% de todos los compromisos laborales suscritos apenas se
prolongaban una semana como máximo. En concreto 1.333.837 de un total
5.476.901, incluyendo tanto los temporales como los fijos. (...)
Hay que tener en cuenta que un contrato no es sinónimo de un puesto de trabajo. La estadística de contratos, que elabora el Servicio Público de Empleo,
dependiente del ministerio del ramo, es un flujo en que se agregan los
contratos ultracortos (los hay hasta de una hora), los muy cortos, los
cortos, los de una duración indeterminada o los fijos.
Los contratos de
duración indeterminada son un grupo muy amplio dentro de los temporales
ya que engloba a la inmensa mayoría de los contratos de obra o servicio
(el 39% del total en abril). Esta es la segunda modalidad contractual
más utilizada tras los llamados eventuales o de circunstancias de la
producción (42%), en la que se encuadran mayoritariamente los contratos
de siete días o menos.
Las estadísticas de contratación son una de las pruebas de la precarización creciente del mercado laboral en España. (...)" (
Manuel V. Gómez
, El Pais, Madrid
8 JUN 2015)
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